Итоги недели. 2018 г. (г. Липецк)

12 власть Ф О Р У М Ц ель форума – выявление, раз- витие и поддержка наиболее перспективных и талантливых молодых госслужащих, содей- ствие их самореализации, по- вышение уровня личностных и про- фессиональных компетенций. Словом, это тот самый социальный лифт, о зна- чении которого много говорят на всех уровнях власти. Конечно, попасть в него могут только самые талантливые и творчески настроенные претенденты, прошедшие систему психологического и интеллектуального отбора. Только они могли выдержать насыщенный че- тырёхдневный марафон, который включал в себя тренинги, мастер-клас- сы, дискуссионные клубы, практикумы и семинары. Первый день форума начался со спор- тивного модуля, который помог спло- тить команды и зарядить участников интенсива положительной энергией, а также мотивировал к занятию спортом. Затем их ждала стратегическая сессия – «Диалоги на равных». Велись они с опытными и известными региональ- ными руководителями, которые поде- лились секретами профессионального успеха. Кроме того, для государственных слу- жащих проводился мастер-класс «Имидж и деловой этикет госслужаще- го», на котором была презентация мо- делей одежды для делового имиджа го- сударственного служащего. Во второй день пришлось осваивать та- кие тренинговые программы, как «Стресс под контролем!» и «Эффектив- ные коммуникации в работе госслужа- щего». А тренинг «Эффективное взаи- модействие как элемент успешной ра- боты госслужащего» раскрыл секреты командной работы, помог определить роль каждого участника в формирова- нии результативной совместной стра- тегии. Третий день был посвящён семинарам. Семинар «Цифровизация государ- ственного управления» помог вместе сформулировать грядущие тенденции цифровой экономики. Мастер-класс «Современные тренды высоких техно- логий. Драйверы технологического ро- ста» продолжил эту тему. Кроме того, госслужащие продемонстрировали и пополнили знания делового англий- ского языка. Закончился третий день краеведческой обзорной экскурсией: «Великое чудо Задонской святыни». Завершающим этапом образователь- ного интенсива стала Форсайт-сессия, которую провёл доктор социологиче- ских наук, профессор, сертифициро- ванный бизнес-тренер – Владимир Смирнов. Он познакомил с ключевыми технологическими, социальными, по- литическими трендами современно- сти, оценил степень влияния этих трен- дов на развитие отдельных территорий России, включая Липецкую область. Молодые госслужащие разработали несколько альтернативных сценариев развития региона, выбрали наиболее предпочитаемый из них и предложили ряд проектных идей, позволяющих ре- ализовать ожидаемый образ будущего. В тренинговой программе приняли участие выпускники липецких вузов, получившие специальность «Государ- ственное и муниципальное управле- ние» и победившие в областном кон- курсе творческих работ на тему «Моё будущее – государственная служба!». Во всех образовательных программах приняли участие гости из Крыма, Коми и Воронежской области, а также из фе- деральных органов государственной власти. Форум «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ» отобран Министерством труда и соци- альной защиты Российской Федерации для участия на Всероссийском конкур- се «Лучшие кадровые практики в систе- ме государственного и муниципально- го управления». В чём польза такого формата обучения, как образовательный интенсив «Век- тор развития»? На этот вопрос мы по- просили ответить участников форума. Правильным «ВЕКТОРОМ РАЗВИТИЯ» идёте, товарищи! № 33 (519), 13 – 19 августа 2018 г. Если перефразировать поэта Маяковского, то сегодня можно сказать: «Я бы в госслужащие пошёл, пусть меня научат!» Вот только, кто и где учит сложному искусству управления? Оказывается есть такая возможность. Её предоставляет стартовавшая в начале августа первая в регионе образовательная и адаптационная программа по интенсивной подготовке молодых государственных служащих – форум «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ»