Итоги недели. 2017 г. (г. Липецк)

19 экономика Н А Р О Д Н Ы Е П Р Е Д П Р И Я Т И Я Всего в рамках подпрограммы «Развитие народных предприятий в Липецкой области на 2014 – 2020 годы» государственной программы «Развитие кооперации и коллективных форм собственности в Липецкой области» народные предприятия Чаплыгинского района закупили 14 единиц различной техники на сумму 19 миллионов рублей и из областного бюджета получили субсидию на возмещение части затрат на приобретение основных средств для осуществления основной деятельности в сумме 6 миллионов рублей № 28 (462), 3 – 9 июля 2017 г. его части. Например руководителей. Зацепин недоумённо посмотрел, мол, зачем? Похоже, счёл вопрос несуще­ ственным и стал подробно рассказы­ вать, что новая машина очень нужна предприятию. И сейчас, летом. И осо­ бенно зимой. Потому что КамАЗ не просто КамАЗ, а дорожная комбиниро­ ванная машина: и самосвал, и снего­ уборщик, и механизм для разбрасыва­ ния пескосоляной смеси на скованных льдом трассах. В рамках подпрограм­ мы «Развитие народных предприятий в Липецкой области на 2014 – 2020 годы» государственной программы «Разви­ тие кооперации и коллективных форм собственности в Липецкой области» на приобретение этой машины предприя­ тие из областного бюджета получило субсидиюв сумме 1,2 миллиона рублей. Иэто первое крупное приобретение на­ родного предприятия. Но будут и дру­ гие. Во всяком случае, предприятию уже се­ годня очень нужен автомобильломо­ воз. Грузоподъёмный универсал, осна­ щённый мощным погрузчиком, вме­ стительным кузовом, способный заме­ нить сразу несколько машин, необходимых сегодня для вывозки крупногабаритного мусора. Пора бы заменить и старенький ЛТЗ, который в силу возраста и недостатка лошадиных сил плохо справляется с расчисткой даже небольших снежных заносов. А ещё, добавила эко- номист Нина Серге- евна Куринова , ди­ ректор мечтает о пика­ пе «УАЗ Патриот». По­ ч е м у н а р о д н о м у предприятию требует­ ся именно УАЗ – понятно. Он дешевле любого импортного джипа. А почему пикап? Да потому что машина нужна руководителю не только для деловых поездок, но и в качестве грузовика. Се­ годня, чтобы привезти из Липецка пол­ тонны краски, приходится прибегать к услугам транспортной компании. А это значит, что расходы на краску надо ум­ ножить едва ли не вдвое. Между тем эти полтонны легко можно было бы захва­ тить попутно. Регулярные поездки в областной центр – данность. Закон о народных предприятиях, благодаря которому акционерные общества ра­ ботников и существуют, требует под­ робных отчётов о деятельности. О результатах этой деятельности мне рассказывала Куринова. Как и дирек­ тор, она пришла в «СпецАТП» много лет назад. Правда, до этого успела по­ работать в торговле. Однако новая сфе­ ра приложения сил показалась куда бо­ лее разнообразной и интересной. Хотя и более ответственной. Благоустрой­ ство города – это то, на что в первую очередь обращают внимание и сами го­ рожане, и многочисленные гости. Нине Сергеевне приятно, когда многие из них говорят, что с каждым годом Ча­ плыгин становится всё более ухожен­ ным и привлекательным. Туристиче­ ские амбиции города она считает впол­ не оправданными. И природа в Ранен­ бурге – прекрасная, и история у города – богатейшая. Важно лишь умело подать и то и дру­ гое. И многое делается. Во всяком слу­ чае, центр с Меньшиковскими палата­ ми, памятниками, скверами уже стал привлекательной пешеходной зоной. В скором времени появится нижний парк у реки с площадками для отдыха, велосипедной дорожкой. Его устрой­ ством сегодня и занимается предпри­ ятие. Все работы проводятся на контракт­ ной основе. От их количества, каче­ ства, вклада людей в общее дело зави­ сит и экономика «СпецАТП», и благо­ состояние каждого члена коллектива. В прошлом году, например, было вы­ полнено 33 контракта более чем на 14,5 миллиона рублей. В нынешнем – сумма заключённых контрактов пре­ высила 16,4 миллиона. В течение по­ следних лет растёт и общий объём ра­ бот, выполняемых народным акцио­ нерным обществом. С 30,3 миллиона рублей в 2015 году он увеличился до 33,6 миллиона в 2016м, а за 5 месяцев нынешнего года превысил 17 миллио­ нов. Пропорционально росла и зара­ ботная плата – 15,3 тысячи рублей в 2015 году, чуть более 16 тысяч – в 2016м и свыше 18 тысяч рублей сегодня. И тем не менее зарплата в нашем случае не совсем точно отражает все измене­ ния, которые произошли в коллективе. И главное – ничего не говорит об отно­ шении к труду.