Итоги недели. 2017 г. (г. Липецк)

18 экономика Н А Р О Д Н Ы Е П Р Е Д П Р И Я Т И Я нужны конфликты с работодателем, в роли которого выступает муниципали­ тет, который, в конце концов, и решает, кто именно будет следить за порядком в городе. Решает на конкурсной основе на торгах. И то, будет ли подписан кон­ тракт с какимто конкретным участни­ ком конкурса, в немалой степени зави­ сит и от его репутации. Сегодня это прекрасно понимает не только генеральный директор предпри­ ятия Александр Александрович Заце­ пин, с которым мы предварительно до­ говорились о встрече и которого только поэтому удалось застать в рабочем ка­ бинете, но и любой другой работник компании. О том, что отношение к соб­ ственности, статус меняют людей, мы и говорили с Зацепиным. Руководитель молод. Ему 36. «СпецАТП» по сути единственное его место работы. При­ шёл сюда после армии слесарем. Стал главным инженером. Теперь вот гене­ ральный. Я спрашивал, не обременяет ли его обязанность советоваться с кол­ лективом, прежде чем принять любое хоть скольконибудь важное решение. Он удивился вопросу, потому что и пре­ жде считал обязательным для себя со­ ветоваться с людьми, учитывать их мнение. Зачем человеку НП? Я невольно вспом­ нил давнее интер­ вью с руководите­ лем одного из пер­ вых, а потому и широко известных в России народных предприятий Вла­ димиром Бестол­ ковым. Генераль­ ный дир е к т о р крупного картон­ нобумажного комбината из Набереж­ ных Челнов откровенно признавался, что только благодаря совместным уси­ лиям и совместным решениям пред­ приятию удалось удержать числен­ ность персонала в кризисном2008 году, поднять зарплату до капиталистиче­ ских размеров и сохранить все «завое­ вания социализма». И, в частности, так называемую социальную сферу. На комбинате лучшие в городе детские сады, прекрасный санаторийпрофи­ лакторий с уровнем медицины значи­ тельно выше средней по региону, база отдыха… Разумеется, социалка влетает предпри­ ятию в копеечку, но коллектив считает эти затраты оправданными. Возмож­ ность за умеренные деньги предоста­ вить ребёнку увлекательный и ком­ фортный отдых – это тоже качество жизни. А ещё стимул. Не случайно предприятие – одно из самых эффек­ тивных в отрасли и регионе. А Татар­ стан между тем, как и Липецкая об­ ласть, – один из экономических лиде­ ров в стране. Чтобы стать на таком фоне лучшим, надо очень постараться. Впрочем, постараться – это термино­ логия из обычной производственной практики. На народном предприятии многое происходит как бы само собой. Потому что работа на себя не предпола­ гает альтернативы: стараться или не стараться. Чтобы было максимально доходчиво, в Чаплыгине мне объясня­ ли, что ни один человек не станет на собственной кухне плохо мыть посуду или на приусадебном участке полоть грядки коекак. Так и народное пред­ приятие формирует иное, заинтересо­ ванное отношение к делу, воспитывает и трудолюбие, и аккуратность и, что на первый взгляд совсем странно, застав­ ляет активно участвовать в управлении производством. Пример – относительно недавнее со­ брание коллектива «СпецАТП», на ко­ тором принималось решение о покупке нового многоцелевого автомобиля для предприятия. Вопрос для небольшой компании, насчитывающей чуть более 50 человек, важный, а потому и работ­ ников, отмахнувшихся от его решения, не было. Хотя, если уж оставаться до конца откровенным, исход собрания был предсказуемым. Люди, понимая, что приобретение новой техники – это деньги, и деньги весьма серьёзные, тем не менее вполне отдавали себе отчёт и в том, что предприятие не может эконо­ мить на развитии. Инвестиции в новую технику – это вложения в будущее. А кроме того, такие инвестиции выгод­ ны. Чтобы поддержать народные пред­ приятия, региональный бюджет субси­ дирует значительную часть средств, не­ обходимых на приобретение нового оборудования. Благосостояние по контракту И тогда я задал провокационный во­ прос. А можно ли было эти «автомо­ бильные» деньги направить на другие цели? Скажем, на повышение зарпла­ ты. Ине всего коллектива. А избранной № 28 (462), 3 – 9 июля 2017 г. Ремонт и содержание сетей уличного освещения, городских автомобильных дорог, остановок общественного транспорта, обустройство пешеходных переходов и дорожных знаков, дорожная разметка и даже ремонт и содержание переходов через реки – задачи народного предприятия