Итоги недели. 2017 г. (г. Липецк)

18 Ч И С ТА Я Р О С С И Я власть № 13 (447), 3 – 9 апреля 2017 г. ший через наш город и случайно здесь остановившийся высокий парень Де- нис Капустин. Оказалось, что он выхо- дец из Кыргызстана, мастер спорта по баскетболу. Нам как раз нужны про- фессиональные тренеры, ведь спорт и здоровый образ жизни в особом почё- те. А ему, естественно, нужна тихая га- вань, чтобы бросить якорь на долгие годы – интересная работа, жильё. Так что здесь был взаимовыгодный расчёт. Теперь он тренирует детей и работает инструктором в фитнес-зале. Доволен тем, что вышел на нужной станции. – Значит, путь к благополучной жизни на- чинается с хорошо оплачиваемой рабо- ты? – Да, это условие на первом месте. Нам повезло, что в нескольких километрах от Грязей расположена ОЭЗ «Липецк». Теперь в службе занятости вакансий в несколько раз больше, чем соискате- лей рабочего места. Но не только это важно. Предприятия особой экономи- ческой зоны задали высокие стандар- ты условий труда и заработной платы. И теперь многие грязинские предприя- тия вынуждены подтягиваться до уров- ня ОЭЗ, почувствовав серьёзную кон- куренцию. Хочешь иметь квалифици- рованных работников – плати достой- ные деньги! В этих вопросах я всегда стою на стороне наших жителей. Более того, считаю, что работодателю перио- дически нужно напоминать о социаль- ной ответственности бизнеса. – Понятно, что в городе, где есть конку- ренция за рабочую силу, власть ещё мо- жет ставить условия перед предпринима- телями, а на селе? – Разве можно давать сельских труже- ников в обиду, за их интересы нужно биться ещё настойчивее, ведь у них для повышения благосостояния возмож- ности ограничены. Взять такой источ- ник доходов сельчан, как плата за арен- дуемую сельхозпредприятиями землю. Агрокомплекс платит за гектар земли шесть тысяч рублей, «Добрыня» – пять с половиной тысяч. Это в десять раз больше, чем в некоторых хозяйствах области. Секрет здесь прост – мы вы- двинули определённые требования, аграрии их приняли. А если бы не при- няли, то мы помогли бы пайщикам от- дать землю другому арендатору. Каза- лось бы, теперь можно успокоиться и с позиции передовиков ссылаться на от- стающих. Но мы считаем, что и наши показатели ещё недостаточные. Будем понуждать работодателей к тому, что- бы они повысили уровень оплаты за землю вдвое – до двадцати процентов от валового дохода. Кстати, земель- ная рента в западных странах находит- ся именно на этом уровне. Так почему же мы должны отставать? Кстати, ста- бильные, ответственные сельхозпред- приятия, нацеленные на дальнюю пер- спективу, с пониманием отнеслись к на- шему предложению. А кто платит в де- сятки раз меньше этого уровня, тот ни себя, ни людей не уважает. Таким в на- шем районе не место. Второе направление повышения уров- ня жизни на селе – развитие коопера- ции. Кредитная кооперация пришла во все сёла района, в большинстве из них есть перерабатывающие кооперати- вы. Закупка и реализация сельхозпро- дукции личных подсобных хозяйств за счёт кооператоров выросла почти втрое! Теперь наша ближайшая цель – создать кредитный кооператив второ- го уровня и вовлечь всех сельских жи- телей в снабженческо-сбытовую коо- перацию. Я уверен, что определённые Олегом Петровичем Королёвым сроки вполне реальны для проведения этой работы. – Чтобы человек почувствовал, что здесь его родина, мало дать ему работу и под- нять доходы. Он ведь может и уехать в поисках ещё большей зарплаты, ещё луч- шей жизни? – Пока наша молодёжь в основном воз- Зал школы искусств после ремонта обладает удивительной акустикой В музее Центра культуры Денис Капустин приехал в Грязи из Кыргызстана и работает в новом тренажёрном зале