Итоги недели. 2016 г. (г. Липецк)

24 К А Д Р Ы экономика особое внимание. Невозможно повы- шать качество образования, если не бу- дет надлежащего контроля абсолютно за всеми процессами в этой сфере. Первый пункт в указах президента – создание многофункциональных цент- ров прикладных квалификаций. Он уже выполнен на 90 процентов. Кластеры – металлургия и машиностроение, био- технологии и общественное питание, дорожное хозяйство и транспорт, меди- цина, строительство, сельское хозяй- ство – объединили более 100 предприя- тий и организаций. Только на формиро- вание металлургического кластера с 2010 года было выделено около 300 миллионов рублей. – Мы регулярно прово- дим широкомасштаб- ные встречи с выпуск- никами девятых и один- надцатых классов и ан- кетируем родителей по вопросам профориен- тации, – рассказал начальник регио- нального управления образованияи науки Сергей Косарев. – Сейчас око- ло половины родителей девятиклассни- ков согласны на получение среднего об- разования, более восьмидесяти процен- тов родителей одиннадцатиклассников ориентируют своих детей на получение высшего образования. Но нужно учи- тывать: работодатели нуждаются в ра- бочих. Поэтому мы активно разъясня- ем реальную ситуацию на рынке труда, чтобы выпускники сознательно и ответ- ственно выбирали профессию. Прошёл региональный чемпионат Липецкой об- ласти «Молодые профессионалы» по компетенциям «Ворлдскиллс Россия». Этот процесс у нас был запущен по ини- циативе главырегионаОлегаПетровича Королёва в начале этого года. По итогам отборочного этапа наша команда уча- ствовала в полуфинале национального чемпионата в Ярославле, откуда верну- лась с несколькими призовыми местами в разных компетенциях и двумя специ- альными медалями. Студент индустри- ально-строительного колледжа вклю- чён в состав национальной сборной для подготовки к мировому чемпионату по стандартам «Ворлдскиллс» в Казани в 2019 году. Чтобы готовить высококлассных специ- алистов, надо тесно взаимодействовать с работодателями. Министерство труда утвердило ТОП-50 наиболее востребо- ванных профессий для СПО. Среди них 15 специальностей совершенно новых. На повестке дня стоит и другая актуаль- ная задача – обеспечить доступность среднего профобразования для людей с ограниченными физическими возмож- ностями здоровья. Для этого необхо- димо переоборудовать учебные корпу- са, внедрить дистанционные образова- тельные программы. Все тридцать уч- реждений СПОпрошли паспортизацию. За последние два года были выполнены мероприятия по адаптации зданий Ли- пецкого техникума сервиса и дизайна, Липецкого техникума городского хо- зяйства и отраслевых технологий, Тер- бунского аграрно-технологического техникума. Приобретены подъёмно-пе- редвижное оборудование, средства ото- бражения информации. Доля модерни- зированных таким образом учрежде- ний среднего образования составляет десять процентов от общего числа. На уровне Российской Федерации пла- нируют создать центр методической поддержки. В этом году Липецкая об- ласть получит федеральный грант на устройство базовой организации по об- щедоступности образования для уча- щихся с ограниченными физическими возможностями здоровья. На поддерж- ку инвалидам стали выделяться боль- шие средства, и ими нужно эффективно распорядиться. Самый проблемный пункт из майских указов президента касается задачи, со- гласно которой 37 процентов граждан от 25 до 65 лет, занятых в экономике, должны быть охвачены непрерывным образованием. То есть в постоянном ре- жиме повышать квалификацию, прохо- дить переобучение. ВЛипецкой области этот показатель в прошлом году соста- вил 33,6 процента. Отклонение от пла- на Сергей Косарев объяснил тем, что расчёт показателей основан на данных выборочного опроса, который прово- дится раз в пять лет и охватывает все- го пятнадцать сотых процента от эко- номически активного населения. При этом только НЛМК осуществляет пере- подготовку более 78 процентов работ- ников. Всего в регионе профессиональ- ную подготовку в прошлом году прош- ли 10 тысяч 870 специалистов бюджет- ной сферы. На эти цели за прошлый год потрачено из бюджета более 58 милли- онов рублей. Поэтому управление об- разования и науки Липецкой области предлагает пересмотреть методику сбо- ра данных, используя предоставляемые работодателями и учебными заведени- ями сведения. Это поможет добиться № 21-22 (403-404), 23 – 29 мая 2016 г. «Кадровые вопросы» мы задали Маттео Падовану, генеральному директору компаний ООО «АЛУ-ПРО» и ООО «Фенци», работающих в особой экономической зоне «Липецк». «Итоги недели» попросили Маттео рассказать о сильных и слабых сторонах наших специалистов. -В общем, образовательный уро- вень работников нашего тру- дового коллектива, включая рабочих на производстве, я бы на- звал средневысоким, что соответству- ет нашим потребностям, – подчеркнул Маттео. – Если сравнивать подготов- ку кадров, например, с Италией, то там студенты, благодаря существую- щей системе образования, могут полу- чать диплом раньше и соответствен- но раньше приступать к трудовой деятельности. Но и здесь, в России, к 28–30 годам люди тоже приобретают большой опыт работы и потенциаль- но высокий уровень управленческих навыков. Единственное, чего не хватает липча- нам – знания иностранных языков. Мы регулярно сталкиваемся с этим при подборе персонала, не просто найти работников с приемлемым уровнем владения английским или другим ино- странным языком. объективной оценки происходящего в сфере переобучения работников пред- приятий. У нас на слуху имена великих спортсме- нов, которые становятся победителя- ми олимпиад, звёзд эстрады и кино, ко- торые получают премии на престиж- ных фестивалях. Но кто знает, скажем, чемпиона мира по укладке облицовоч- ной плитки? Остаётся надеяться, что им станет через три года парень из Липец- ка. А его имя будет не менее известно, чем имя футбольного форварда. Может быть, тогда и экономика России станет конкурентной среди ведущих промыш- ленных держав мира. . Игорь СИЗОВ, Николай ЧЕРКАСОВ (фото) В тему