Итоги недели. 2016 г. (г. Липецк)
22 К А Д Р Ы экономика Фото Анатолия ЕВСТРОПОВА В нашей стране тех же бухгал- теров уже втрое больше, чем в любом развитом государ- стве. Поэтому не хотите ли по- слушать весёлые и поучитель- ные истории из зоны, конечно же, осо- бой экономической… В ОЭЗ «Липецк» прошло совещание, на котором обсуж- далось исполнение майских указов Пре- зидента РФ Владимира Путина, касаю- щихся развития среднего профессио- нального образования (СПО). А прежде чем собраться в зале заседа- ний, представители всех регионов Цен- трального федерального округа совер- шили экскурсию. Они ознакомились с условиями, в которых работают совре- менные рабочие и техники. Это вам не дебет с кредитом сводить и юридиче- ские казусы распутывать, тут нужно творчески головой работать – осваи- вать «космическое» оборудование и вы- давать продукцию высочайшего класса. Может быть, поэтому у компаний миро- вого уровня сегодня одна забота – кад- ры. Причём юристов и экономистов просят не беспокоиться. Нужны техна- ри! И в количестве, потрясающем вооб- ражение. Только на строящемся заводе китайской компании «Лифан» будут ра- ботать полторы тысячи человек. А всего в зоне получат прописку 50–55 резиден- тов из десятков стран. Предполагается, что через пару лет здесь появится боль- шой промышленный город, обеспечи- вающий рабочими местами до восьми тысяч человек, которые будут выдавать на-гора продукции на 140 миллиардов рублей и 6 миллиардов рублей налогов ежегодно. Кроме того, в Ельце строится новая пло- щадка ОЭЗ «Липецк». Плюс к этому в области действуют одиннадцать реги- ональных особых экономических зон. Но и это ещё не всё – каждое рабочее место в особой экономической зоне лю- бого уровня даёт три-четыре места за её пределами. Значит, речь идёт о целой армии из полусотни тысяч технически подкованных молодых людей. Готова ли сфера профессионального образования региона к такому рывку? Кстати, одна из компаний в прошлом году искала буду- щих химиков для девятимесячной ста- жировки в Америке. Набрали только восемь человек из нужных тридцати. Самое главное, что в зоне на деле осва- иваются новые компетенции и практи- ки. Принято считать только объём ин- вестиций и произведённой продукции. Но не менее важен опыт, связанный с ве- дением цивилизованного и эффектив- ного бизнеса, корпоративной культу- рой и подготовкой кадров. Когда моло- дой человек приходит работать на один из заводов в экономической зоне, он по- ступает в международную корпорацию. Управление персоналом заносит его в единую программу. Например, у «Бе- карда» больше двух десятков заводов в мире. И в компании такой порядок: если человек ответственно работает и успеш- но двигается по службе, то автоматиче- ски через несколько лет он должен от- правиться трудиться в Индию, потом в Бельгию… Но и требования высокие: все специалисты, от бригадира и выше, должны знать английский язык. И ра- ботники могут не опасаться, что на их судьбу повлияют санкции. В бизнесе наблюдается редкая для политики ста- бильность. Когда чету американских предпринимателей спросили о санкци- ях, они рассказали историю создания компании в 1959 году. С тех пор они ни разу не получали помощи от государ- ства, а следовательно, имеют право ре- ализовать свой проект в ОЭЗ «Липецк». Участники совещания по достоинству оценили выбор места для форума, ведь в особой экономической зоне можно за- глянуть в будущее. Здесь на практике реализуется мечта о современных рабо- чих местах, для которых куют кадры в системе профессионального образова- ния. Поэтому предстоит наладить более тесное сотрудничество, чтобы учащиеся средних учебных заведений могли про- ходить практику на предприятиях ОЭЗ. Эта работа уже налажена на НЛМК, а также в строительном и сельскохозяй- ственном кластерах. До половины учеб- ного времени учащиеся проводят на производстве, совершенствуя уровень подготовки именно по тем компетенци- ям, которые заявлены работодателем. – Липецкая область славит- ся своими образовательно- производственными класте- рами, поэтому мы и выбра- ли её местом для нашего фо- рума, – говорит заместитель директора департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и СПО Министерства образования и науки России Татьяна Рябко. – Здесь мощ- ная производственная база, на высоком уровне находится взаимодействие об- разовательных учреждений с работода- Стань чемпионом мира среди плиточников! Времена, когда мальчишки и девчонки, а также их родители мечтали о самой статусной и востребованной профессии юриста или экономиста, заканчиваются № 21-22 (403-404), 23 – 29 мая 2016 г.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz