Итоги недели. 2016 г. (г. Липецк)

22 К У Р С экономика 8 сентября в особой экономиче- ской зоне «Липецк» состоялась стратегическая сессия «Апро- бация регионального стандар- та кадрового обеспечения промышлен- ного роста». В мероприятии участвовали предста- вители автономной некоммерческой организации «Агентство стратегиче- ских инициатив», Союза «Ворлдскиллс Россия», органов исполнительной вла- сти Липецкой и Тамбовской областей, представители бизнес-объединений, а также образовательных учреждений и промышленных предприятий региона. – Выбор Липецкой области не случа- ен, – считает заместитель генерально- го директора Союза «Агентство раз- вития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Ворлдскиллс Россия» Дмитрий Глушко. – Регион выигрыш- но отличается активным привлечени- ем инвесторов и высокой локализаци- ей производства. Поэтому внедрение стандарта в Липецкой области плани- руется в сфере промышленности по значимым для экономики профессиям и специальностям. – Ключевая идея проекта – определе- ние потребности региональных пред- приятий в кадрах, внедрение модели дуального обучения, лучших образо- вательных технологий, сквозной си- стеме мониторинга качества подготов- ки специалистов и адресном трудоу- стройстве. Надеюсь, что в ходе сессии и «мозговогоштурма» в рабочих группах родятся идеи и предложения, которые позволят сформировать качественную дорожную карту и выйти на стандар- ты профессионального образования, стимулирующие экономику региона успешно развиваться даже в стреми- тельно меняющихся условиях совре- менного мира, – подчеркнул замести- тель главы администрации региона Ан- дрей Козодёров. По мнению начальника инновацион- ной и промышленной политики Ли- пецкой области Алексея Щедрова, проблемными точками в региональ- ной системе подготовки кадров мож- но считать отсутствие со стороны пред- приятий прогноза потребности в но- вых специалистах на долгосрочную перспективу, недостаточное понима- ние образовательными организациями требований к основным компетенциям выпускников в соответствии с запроса- ми работодателей, а также низкий уро- вень материально-технической базы образовательных организаций, невы- сокую квалификацию педагогических кадров – мастеров производственного обучения. –Мы проводим сессии с целью диагно- стики и инвентаризации существую- щей в регионе системы подготовки ка- дров.Атакже выясняем, какимобразом она связана с запросами работодателей и как выстроено это взаимодействие на уровне региональных органов испол- нительной власти, –рассказала руково- дитель Департамента поддержки кад- рового обеспечения промышленного роста «Агентства стратегических ини- циатив» Юлия Ханьжина. – В дальней- шем, если апробация в пилотных ре- гионах будет признана успешной, мы предложим вариант тиражирования её на все субъекты Российской Федера- ции. . Ольга ГОЛОВИНА Ольга БЕЛЯКОВА (фото) Стандарт для кадров В Липецкой области внедрят стандарт кадрового обеспечения промышленного роста № 37 (419), 5 – 11 сентября 2016 г. Публикация оплачена из средств избирательного фонда зарегистрированного кандидата в депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации седьмого созыва по одномандатному избирательному округу № 115 «Липецкая область – Левобережный одномандатный избирательный округ» Тарасенко Михаила Васильевича