Итоги недели. 2014 г. (г. Липецк)

16 своей доли в пользу владельцев капита- ла. В тоже самое время в СевернойАме- рике – мировом оплоте капитализма – сформировалась совсем другая карти- на. В США в 2014 году насчитывается 28 миллионов рабочих, в той или иной степени владеющих акциями своих предприятий. Такая форма собственно- сти, скорее, подходит под определение «частной», однако подразумевает уча- стие в коллективном управлении и при- нятии решений. Американское зако- нодательство накладывает интересное ограничение: работник не имеет права продавать свои акции за пределы пред- приятия. Увольняясь или отправляясь на пенсию, акционерный пай вам воз- местят в денежном эквиваленте. Ана- лиз подтвердил безусловное экономи- ческое преимущество таких компаний. Растёт производительность труда, ка- чество продукции выше, психологиче- ский климат на предприятии более бла- гоприятный – в силу естественной мо- тивации к труду у работников. Люди не- посредственным образом участвуют в увеличении и распределении прибыли. Отметим, что недостаточно просто го- ворить о собственности работников. Корректней поднять вопрос об общей демократизации экономики, то есть о преобразовании системы внутреннего управления. Отчуждение работников, пусть даже и владеющих акциями, от принятия решений – непродуктивно. Вовлечение в процесс формулирования целей, задач и выбор оптимальных ме- тодов их реализации вкупе с владени- ем акциями незамедлительно даёт эф- фект, подчеркнул специалист. Практический опыт Препарировать теорию – занятие, од- нозначно, нужное и полезное. Но куда ценнее услышать о «народных» реа- лиях из уст непосредственного участ- ника процесса. Наш собеседник – ге- неральный директор ЗАО работников народного предприятия «Набережно- челнинский картонно-бумажный ком- бинат имени Сергея Титова» Влади- мир Иванович Бестолков . – Те полтора де- сятка лет, что мы функциони- руем как народ- ное предприятие, были борьбой за выживание. При- чём не за выжи- вание конкретно комбината, а фор- мы собственности, – с такого неожи- данного утверждения начинает Влади- мир Иванович. Бестолков акцентирует: народные предприятияповсейстранедемонстри- руют хорошие экономические показа- тели. И один из самых ярких примеров в данном случае – как раз Набережно- челнинский картонно-бумажный ком- бинат. В прошлом году среднемесячная заработная плата работников соста- вила более 55 тысяч рублей, что в два раза превышает региональный и отрас- левой уровень. Но дорога к успеху ока- залась тернистой. В 1998 году комби- нат был зарегистрирован как народное предприятие под номером 1. Столкнув- шись с полным неприятием властей (в Татарстане народное предприятие до сих пор в единственном экземпляре), коллектив не сдался. Более того, преж- ний руководитель принимал живейшее участие в разработке федерального за- кона о народных предприятиях. Завоёвывать лидирующие позиции на отечественном рынке целлюлозной промышленности, помнениюВладими- ра Ивановича, удаётся благодаря заин- тересованности в развитии собственно- го предприятия и сохранении рабочих мест. Это в свою очередь способствует интенсивным темпам модернизации и инновационной деятельности. Более 50 процентов чистойприбылинаправляет- ся на инвестиции в развитие и пополне- ние оборотных средств. Кредитов ком- бинат не берёт, предпочитая обходить- ся собственными средствами. Такая по- литика благотворно сказывается и на капитализации компании: с 1998 года номинальная цена акции выросла поч- ти в десять раз, её стоимость исчисляет- ся исходя из величины чистых активов предприятия. При выходе на пенсиюот- работавший пятнадцать лет сотрудник получает единовременную выплату от миллиона рублей и выше – эту сумму комбинат вносит за выкупаемые у сво- его бывшего работника акции. Немало- важный фактор – социальное обеспече- ние. Комбинат поддерживает такие объ- екты социальной инфраструктуры, как досуговый центр, санаторий, оздорови- тельный центр – база отдыха, куда кру- глый год бесплатно могут ездить работ- ники и члены их семей, там же летом – детскийлагерь на 360мест. Реализуются программы материальной поддержки ветеранов предприятия, добровольно- гомедицинского страхования, ежегодно производится бесплатный осмотр онко- логов. Таким образом, в Набережных Челнах доказали: в условиях рыноч- ной экономики народное предприятие способно своими силами успешно ре- шать серьёзные социальные задачи, за- рабатывать и обеспечивать достойную жизнь пенсионерам. – Народное предприятие – уникальная форма народного капитализма, харак- теризующаяся высокой степенью соци- альной ответственности и заинтересо- ванностью работников в эффективном Первой ласточкой в «народном» движении Липецкой области было предприятие « Экспресс-Липецк», специализирующееся на пассажирских перевозках № 14 (292), 7 – 13 апреля – 2014 г. главная тема С О Б С Т В Е Н Н О С Т Ь