Итоги недели. 2014 г. (г. Липецк)

31 П Р О Ф И экономика № 46-47 (324-325), 17 – 23 ноября 2014 г. Двойной успех в Туапсе Туапсе известен как курорт на берегу Чёрного моря. Но здесь ещё расположены предприятия компании «Роснефть», которая выбрала этот южный город для подведения итогов финального этапа Х юбилейного корпоративного смотра-конкурса «Лучший по профессии-2014» Н а состязания приехали более 400 лучших сотрудников рабо- чих и инженерных специально- стей из 102 дочерних обществ компании практически со всех регионов страны. Они соревновались сра- зу в 21 номинации. Накал борьбы был под стать жаркой южной погоде. Тем более значима высокая оценка сразу двух пред- ставителей Липецкой области. Сергей Лу- кинов из предприятия «Липецк-Терминал М» стал победителем среди водителей ав- тотранспортных средств, осуществляющих перевозку опасных грузов. А представ- лявшая автозаправочный комплекс № 14 ЗАО «Липецкнефтепродукт» Светлана Филиппова заняла третье место в номи- нации «кассир-продавец». При определении победителей оценивал- ся их теоретический багаж и практиче- ские навыки конкурсантов. Значительное внимание жюри уделяло знаниям по про- мышленной, пожарной и экологической безопасности, охране труда и многим дру- гим вопросам. Сергей Лукинов – опытный участник профессиональных состязаний. Он под стать своему мощному бензовозу, кото- рый перевозит почти 30 тонн горюче- го, – надёжен, точен, силён. С упорством настоящего олимпийца он шёл к своему высшему результату. Лукинов уж трижды участвовал в корпоративном конкурсе. В первый раз был третьим, во второй – взял «серебро» и вот теперь безоговорочная победа! Два претендента на неё набрали одинаковое количество баллов, но Луки- нов выиграл благодаря тому, что обогнал соперника во время практического зада- ния всего на несколько секунд. – Готовился так тщательно, словно не было опыта участия в прошлые годы, – гово- рит Сергей. – Вновь зубрил технику без- опасности, Правила дорожного движения и другие предметы. В результате у меня оказалось самое большое количество пра- вильных ответов. Подтвердил и высокий класс вождения, ведь уже пятнадцать лет за рулём бензовоза в ЗАО «Липецк-Тер- минал М». Кажется, постиг все секреты профессии. Но конкурс такого высокого уровня, общение с водителями из других регионов, дружеский корпоративный дух дают очень многое для дальнейшей рабо- ты и профессионального роста. В этот раз были конкурсанты даже из Белоруссии и Украины, так что узнал много интересного о ситуации в этих странах. Светлана Филиппова впервые участвова- ла в конкурсе всероссийского масштаба. После окончания факультета экономики и информатики Липецкого педагогического университета она сразу устроилась в ЗАО «Липецкнефтепродукт» и уже десятый год осваивает свою профессию. Хорошая па- мять и высшее образование помогли ей во время конкурса. Всё лето она по выход- ным дням учила вопросы охраны труда, техники безопасности, пожарной безо- пасности, экологии, экономики, техноло- гии в учебном классе, оттачивала практи- ческие навыки на разных автозаправках Липецка. – Нервное напряжение на соревновани- ях было очень высоким, – делится сво- ими впечатлениями Светлана. – На море удалось попасть только после окончания конкурса. Всё свободное время мы посвя- щали подготовке. С теоретическими во- просами я справилась за полчаса, хотя от- водился час. Попадались даже вопросы о строительных нормах при возведении ав- тозаправочных комплексов. Сложно было и во время практической части, ведь в Ту- апсе несколько другие АЗК и кассовые ап- параты. Но предварительная подготовка помогла мобилизоваться и выступить на пределе возможностей. Во время практи- ческого конкурса я набрала 59 баллов из 60 возможных. Так что остаётся надежда: в будущем исправить все мелкие недочё- ты и побороться за первое место. Красивая церемония награждения про- шла в спортивном комплексе Краснодара. После концерта объявили победителей. Весомым дополнением к дипломам и цве- там были сертификаты – за первое место на пятьсот тысяч рублей, за третье – на пятьдесят тысяч. Так что, значимые мо- ральные и солидные материальные стиму- лы в Роснефти способствуют повышению престижа работника ведущей компании страны и росту мастерства. . Игорь СИЗОВ, Сергей ЛИТАВРИН (фото)