Итоги недели. 2014 г. (г. Липецк)

25 экономика К А Д Р Ы образом, государственная компания предприняла серьёзные меры для того, чтобы переломить складывающуюся удручающую ситуацию. Мы решили не бегать за выпускниками и не перемани- вать персонал. Вместо этого предвари- тельную мотивационную работу начи- наем уже со школьниками, чтобы пока- зать: здесь есть перспектива, рабочие места, достойные условия труда. Что- бы помочь старшеклассникам опре- делиться с будущей специальностью, проводим разъяснительные меропри- ятия, приглашаем их непосредственно на производство – пусть каждый выбе- рет занятие себе по душе. Раз в месяц учащимся 9-10 классов предоставляет- ся возможность попробовать себя в ка- честве механизатора, слесаря, телятни- цы, доярки. Наши подопечные перени- мают навыки и опыт непосредственно от зоотехников, ветврачей, операторов оборудования, а многие из подростков вообще подрабатывают у нас в пери- од летних каникул. В наше время ком- байны настолько автоматизированы, что должность помощника комбайнёра уже не нужна. Однако приняли реше- ние сохранить её, чтобы ребята смог- ли попробовать себя в деле, освоиться с техникой и, конечно, заработать в лет- ние месяцы. Наиболее ценно то, что по- тенциальные члены нашего коллекти- ва сами имеют возможность наблюдать процесс. То есть они видят современ- ные машины, оборудование, прекрас- ные условия труда. Они видят среди работников ОГУП «Липецкое» людей с высшим образованием. И, знаете, я думаю, что имеет смысл, если собира- ешься оставаться на родной земле, по- лучить специальность, с которой будет легче устроиться. Вообще с развитием кооперативных форм собственности мы пошли ещё дальше. В Измалков- ском районе действует самое крупное народное предприятие в регионе – Из- малковский элеватор. Также у нас об- разовался кооператив по переработке молока на базе бывшего молокозаво- да. Работает крупнейшее в России и Ев- ропе предприятие по хранениюовощей – тоже привлекательный плацдарм для применения рабочей силы. Данные на- правления я считаю перспективными. В День открытых дверей к старше- классникам в Измалково съеха- лись представители почти десятка лидирующих аграрных вуза ЦФО. Кто- то «заманивал» максимальной стипен- дией, как Мичуринский государствен- ный аграрный университет. Кто-то су- лил бесплатное общежитие, как Ти- мирязевская академия, кто-то обещал кормить обедом всего за 18 (!) рублей, как Задонский политехнический тех- никум. ЕГУ же, например, уже дав- но готовит специалистов «по заказу» предприятий области. А вот гости из Конь-Колодезского аграрного техни- кума звали помимо основного образо- вательного курса заниматься… в кон- но-спортивной школе при учебном за- ведении. Заместитель председателя Липецкого областного Совета де- путатов Сергей Грибанов объясня- ет, что учёба в перечисленных учреж- дениях гарантирует более чем реаль- ную перспективу для завтрашних вы- пускников. – Бухгалтер, эконо- мист, зоотехник, ме- ханик – профессии, в значительной сте- пени имеющие спрос на аграрном рынке труда. В ОГУП «Ли- пецкое» реализует- ся процесс замкнуто- го цикла – начиная от профориента- ции в старших классах средней школы, прохождения практики на предприя- тии, получения среднего или высшего профессионально-технического обра- зования вплоть до трудоустройства по специальности. Мало того, что ребята не покидают Измалково, а остаются на родной земле, так ещё и получают жи- № 40 (318), 29 сентября – 5 октября 2014 г.