Итоги недели. 2014 г. (г. Липецк)

19 власть РА Б О Ч А Я В С Т Р Е Ч А № 36 (314), 1 – 7 сентября 2014 г. Олег КОРОЛЁВ: Идём с опережением! В формате «вопрос-ответ» на минувшей неделе Олег Пе- трович Королёв беседовал с профсоюзными лидерами НЛМК. На встрече присут- ствовали председатель профкома Ново- липецкого комбината Валентин Тонких, а также вице-президент по социальным вопросам ОАО «НЛМК» Александр Со- колов и депутат Госдумы Михаил Тара- сенко. – Надо нам такие визиты почаще орга- низовывать, хотя бы раз в полгодика, – предложил Олег Петрович. – Ведь вы – глас народа, кого, как не вас, мне слу- шать? Оказалось, что проблемы у новолипчан ничем не отличаются от актуальной по- вестки дня во всём регионе: образова- ние и детские сады, здравоохранение и повышение уровня жизни, улучшение условий труда и решение транспортных задач, обеспечение жильём. Руководи- тель региона обстоятельно ответил на каждый вопрос, а кому-то сразу предло- жил конкретные пути решения. Волне- ние у людей вызывают «уплотнение» сельских школ и снижение качества об- разования. – Когда в школе числится девять учени- ков и девятнадцать учителей, это скорее напоминает отдел социального обеспе- чения преподавательского коллектива, – заметил Олег Королёв. – В Америке и Европе школы, наоборот, укрупняют, сосредотачивая в них тысячи учеников. Спрашивается, зачем? Потому что про- ще сформировать сильный педагогиче- ский состав, появляются возможности для внедрения современных программ интерактивного и дистанционного обу- чения, создания спортивных команд и научных сообществ. Образование от та- ких новшеств в своё время очень вы- играло! В малокомплектной школе не- возможно создать конкурентную среду для ученика, такой школе в принципе сложнее развиваться. С другой сторо- ны, малокомплектные школы мы не упраздняем одну за другой, мы предо- ставляем людям право делать выбор – где они хотят учить своих детей. Что ка- сается преподавательских кадров, то и здесь проблем нет. Мы привлекаем пе- дагогов различными социальными про- граммами, например возможностью получить в собственность служебное