Итоги недели. 2013 г. (г. Липецк)

Р Е П О Р ТА Ж 11 связанные с социальной ответственно- стью бизнеса, и одновременно решаем кадровые вопросы. Сегодня вручение именных стипендий стало традицией. Впервые Липецкком- банк наградил отличившихся в учёбе юношей и девушек восемь лет назад. Первоначально программа создава- лась с целью финансовой поддержки и оказания материальной помощи наи- более талантливым учащимся средних школ для плодотворной учёбы и науч- ной работы. В 2006-м именные стипен- дии от Липецккомбанка стали получать школьники, а с 2009 года – студенты. В проекте уже приняли участие более 200 молодых людей. Следует заметить, что первые несколько лет стипендиатами программы Липецккомбанка в вузах становились исключительно девушки. Но в последнее время тенденция изме- нилась. В этом году соотношение меж- ду юношами и девушками практически одинаковое: четыре и шесть соответ- ственно. Значимость практико- ориентированного сотруд- ничества отметил прорек- тор ЛГТУ по учебно-вос- питательной работе Юрий Петрович Качановский. – Липецккомбанк – наш давний и стратегический партнёр. С 2009 года ЛКБ устраивает в вузе торже- ственные мероприятия, на которых отмечает талант- ливых студентов. Для нас это большая честь. Такие инициативы стимулируют ребят учиться отлично, заниматься научно-исследовательской деятельностью и, как лакмусовая бу- мажка, обнаруживают самых активных и одаренных. И хотя в Липецкой обла- сти существуют различные формы ма- териальной поддержки, мы благодар- ныЛипецккомбанку за его инициативу, благодаря которой студенты независи- мо от уже существующих видов поощ- рения могут получить заслуженную на- граду. Ведь именная стипендия – это не только оценка труда, но и возможность построения будущей карьерыуже в сту- денческие годы. Стипендии банка назначаются студен- там, стабильно показывающим высо- кие достижения в учебной деятель- ности (студенты экономического фа- культета должны сдать аттестацию как минимум на 93 балла). Так, третьекурс- ница и отличница Алёна Антипина по- следние два года активно занимается научной работой. Исследование сту- дентки посвящено оценке конкуренто- способности банков, действующих на территории Липецка. Как выяснилось, имидж финансового учреждения и его территориальная доступность влия- ют на конкурентоспособность банка. А усиливает её, оказывается, грамотное и вежливое обслуживание. Интересно, что одним из самых конкурентоспособ- ных экономических субъектов, по ре- зультатам анализа Алёны, стал именно Липецккомбанк. Одновременно с присуждением сти- пендии молодым людям предоставля- ется возможность пройти преддиплом- ную практику в филиалах банка. А хо- рошо зарекомендовавшие себя специа- листы останутся в банке на постоянную работу. По словам Ольги Николаевны Митрохиной, примеров удачного тру- достройства студентов Липецкого госу- дарственного технического универси- тета немало. Более 200 сотрудников Липецккомбанка – выпускники ЛГТУ. Что немаловажно – многие из них ра- ботают на руководящих должностях. Завершая встречу, Ольга Митрохина отметила: – Сегодня нам уже не задают вопрос, станет ли поддержка талантливой мо- лодёжи традицией. Всем известно, что это постоянная благотворительная программа, которая прочно вошла в бюджет Липецккомбанка. . Мария ЗАВАЛИПИНА, Николай ЧЕРКАСОВ (фото) № 16 (242), 22– 28 апреля 2013 г. Стипендии банка назначаются студентам, стабильно показывающим высокие достижения в учебной деятельности (студенты экономического факультета должны сдать аттестацию как минимум на 93 балла) Ольга МИТРОХИНА: Программа «Именные стипендии» – это инвестиции в молодое поколение и национальную систему образования