Итоги недели. 2013 г. (г. Липецк)

37 общество Т О Ч К А З Р Е Н И Я Производственные коллизии Увы, деньги нашлись не надолго. Уже в начале минувшего года задержки зарплаты продолжились, и настрое- ние работников оставляло желать лучшего. А в конце сентября по городу прошелестело: Юрий Сосов добро- вольно написал заявление совету ди- ректоров об уходе с поста руководите- ля фирмы. И оно вроде уже удовлетво- рено, и временно, до собрания акцио- неров, предприятием руководит главный инженер. Причём из уст в уста передавалась пикантная подроб- ность: увольнение его добровольно- принудительное. Дескать, одна из его бывших верных помощниц – главный бухгалтер Татьяна Литвиненко и не- сколько её доверенных лиц по своей инициативе продали принадлежав- шие им акции. Но отнюдь не Сосову, а то ли одному из основных акционеров фирмы – елецкому москвичу Юрию Попову, человеку на родине достаточ- но известному, то ли его столичному партнёру по бизнесу Сергею Холои- мову. Оба они в общей сложности яко- бы имели до этого менее пятидесяти процентов акций и потому не претен- довали на прямое управление пред- приятием, доверяя его Сосову, вла- девшему всего малым числом акций, но контролировавшему собственни- ков, остававшихся в штате предприя- тия. Теперь же, когда в руках москви- чей оказался контрольный пакет, у них якобы появились другие планы. Так это или нет, но состоявшееся в на- чале октября собрание трудового кол- лектива фирмы, освещённое городски- ми СМИ, подтвердило: действительно, на предприятии – смена руководства, а причина её, как и созыва общего со- брания, – критическая обстановка, сложившаяся к тому времени. Выше в этих заметках я уже называл её состав- ляющие и потому не буду повторяться. Отмечу лишь, что общая сумма долгов ЗАО, озвученная на собрании, состави- ла порядка десяти миллионов рублей, что для небольшого предприятия чре- вато. Позже, обсуждая причины слу- чившегося с ветеранами предприятия, услышал от них однозначное мнение: прийти к такой ситуации можно было лишь сознательно, видя в банкротстве какой-то сугубо эгоистический выход из положения. Не потому ли суммы средних зарплат руководителей пред- приятия и мастериц ручного кружево- плетения в последние годы разни- лись… в десятки раз. Причём задержки по зарплатам практически не касались менеджеров. Неудивительно, что на них, точнее, на некоторых из них, про- лился гнев собравшихся. Тут же, на со- брании, предлагалось уволить как главного виновника главбуха, якобы затеявшую всю эту кутерьму на пред- приятии. Потребовалось вмешатель- ство заместителя главы города Алексея Ишанова, присутствующего на собра- нии, чтобы охладить пыл собравшихся и призвать их действовать законными методами. Он же от имени городской администрации озвучил возможный выход из положения – пойти на созда- ние на месте объединения народного предприятия с передачей ему на разви- тие 15 миллионов рублей из бюджета. Приняв всё к сведению, собрание реко- мендовало новому руководству неза- медлительно провести аудиторскую проверку и сделать выводы по кадрам в частности и по судьбе предприятия в целом. На следующий день глава города Сер- гейПанов встретился с собственниками предприятия и обсудил с ними создав- шееся положение. А затем состоялось собрание акционеров, назначившее ис- полняющим обязанности генерального директора фирмы «Елецкие кружева» ЮрияПопова, посчитавшего необходи- мым выполнить основные требования собрания. Обо всём этом горожан про- информировали те же СМИ. Наверное, не открою секрета, если ска- жу, что эти события на брендовомпред- приятии города не оставили равнодуш- № 3 (229), 21 – 27 января 2013 г.