Итоги недели. 2013 г. (г. Липецк)

Фото Анатолия ЕВСТРОПОВА А К Т УА Л Ь Н О 11 ка» стали полноправными акционера- ми. Акции ЗАО НП были выпущены Федеральной службой по финансовым рынкам Российской Федерации. Чуть более восьмидесяти процентов акций предприятия сосредоточено в руках коллектива, каждый работник получил свою небольшую долю – менее пяти процентов акций. Оставшейся частью владеет ещё один акционер народного предприятия – ОАО «Липецкие авто- бусные линии». В интервью «Российской газете» ди- ректор «Экспресс-Липецка» Сергей Сысоев рассказал: – Народное предприятие – это наши деньги, которые мы сами зарабатываем, сами распределяеми при этомни от кого не зависим. Кроме моих акционеров, иных рычагов управления надо мной нет.Нуженновыйподвижной состав, до- полнительный маршрут или повышение зарплаты– созываем собрание акционе- ров и вместе решаем, как поступим. Мировой опыт 500 крупнейших компаний США про- дали, как правило, на льготных услови- ях, своим сотрудникам от 20 до 40 (в ряде случаев до 50-60 процентов) ак- ций. А свыше 11 миллионов американ- цев (12 процентов рабочей силы США) уже стали совладельцами-собственни- ками своих предприятий в рамках за- конодательно утверждённых амери- канским сенатом специальных про- грамм, в частности, принятой ещё в 1974 году программы ЭСОП. Анало- гичные законы с 1992 года действуют и в Китае, где значительная часть заво- дов и фабрик передана в полное владе- ние производственным коллективам. На XV съезде КПК поставлена задача особо поощрять создание коллектив- ных структур на основе объединения труда и капитала трудящихся. В этом – одна из причин выдающихся достиже- ний китайской экономики, уверенно осваивающей мировые рынки. Заполо- нившие весь мир китайские товары, производительность труда на китай- ских предприятиях, увеличивающаяся на 40-45 процентов ежегодно, под- тверждают старую истину: работаю- щий на себя, участвующий в управле- нии предприятием и в распределении дохода – в несколько раз производи- тельнее наёмника. «Раненбургская» дитя Администрация Чап- лыгинского района на первых порах не оста- вит «новорождённое» народное предприя- тие без опеки. – Работать на интере- сы коллектива, на каждого работника, на себя – совсем иное, чем быть наёмным работником, – подчеркнул глава райо- на Николай Климов на общем собра- нии коллектива. – Вы становитесь еди- ной семьёй, в которой никто не должен быть забыт, и каждый должен нести от- ветственность за свой труд – неради- вый работник обкрадывает весь кол- лектив. «Раненбургская» – второе народное предприятие в городе. ПервымНП стал городской «Водоканал». Руководитель НП Наталья Мазаева уверена в успехе, хотя и трудности спрогнозировать несложно. Хозяй- ство – 117 многоквартирных жилых домов, из которых лишь 17 – пяти- этажки, остальные – двухэтажные дома. Тепловые сети – в аренде Вос- точного филиала «Квадра», водопро- вод – в руках также народного пред- приятия «Водоканал». Понятно, в «собственности» и изношенные вну- тридомовые сети, и большие объёмы капремонтов жилья, и злостные не- плательщики. Если вспомнить, в каком состоянии было принято жильё от бывшего гра- дообразующего предприятия, агрегат- ного завода, то станет ясно – как много сделано, чтобы привести жилой фонд города в порядок, обновить сети, вве- сти в строй экологически эффективные котельные. Конечно, сделано это не без помощи областной администрации, но сделано. И руками именно работников отрасли. –Разве это справедливо, чтона работни- ков ЖКХ упорно навешивают ярлыки жуликов и воров? А ведь те, кто на своих плечах содержит это огромное и слож- ное хозяйство, – это нормальные труже- ники, и благодаря им мы получаем все жизненно важные услуги. А посмо- трите, как ежегодно растут тарифы на ЖКУи каков уровень зарплатыу комму- нальщиков. В УК «Раненбургская» она составляла 10,6 тысячи рублей. Разве можно назвать их «жуликами»? Сегодня коллектив обладает ста тыся- чью акций по рублю за номинал. У каж- дого – 1870 акций, которые, как извест- но, остаются собственностью НП, ког- да кто-то из держателей их уходит из коллектива. Всё остальное – в соответ- ствии с действующим законом о парад- ных предприятиях и нормативных до- кументах. . Николай ПРАГРАТИКОВ, Анатолий ЕВСТРОПОВ (фото) № 29 (255), 8 – 14 июля 2013 г. Николай КЛИМОВ: Работать на интересы коллектива, на каждого работника, на себя – совсем иное, чем быть наёмным работником Общее собрание работников народного предприятия «Раненбургская»