Итоги недели. 2013 г. (г. Липецк)

19 комментарии экономика К А Д Р Ы востребованную специальность – бух- галтерский учёт. В начале девяностых, когда он поступил в Белгородский ин- ститут потребкооперации, будущее ка- залось безоблачным. И таковым оно поначалу и было. Он работал в разных компаниях. Последней была должность главного бухгалтера. Но однажды рабо- тодатель решил расстаться и с актива- ми, и с людьми. И вот уже полтора года Канин пребывает на рынке труда, что не освобождает его от обязанности зара- батывать – семья. Попробовал стать и таксистом, и охранником, но быстро выяснилось: всё это не то, а потому и си- туацию на рынке труда Канин оценива- ет как крайне напряжённую. Приблизительно та же точка зрения и у Ирины Василенко. Преподаватель в центре занятости, она тоже мечтает о более интересной и перспективной сфере приложения сил. У неё тоже выс- шее экономическое, опыт работы в частных конторах, но по-настоящему интересных проектов пока не было. В корпорации развития привлекают мас- штабы и возможности приобретения новых знаний, обещающих перспекти- вы делового роста. Что Ирина считает своими конкурентными преимуще- ствами? Прежде всего, нормальные здоровые амбиции и желание разви- ваться, способность к самообразова- нию. При этом она убеждена, что спо- собна разумно планировать личные со- бытия, чтобы те не мешали ни карьере, ни работе. О том же самом я разговаривал и с другими участниками проекта. Пре- тензии многих из них мне показались вполне обоснованными. А вот что ду- мают по этому поводу эксперты, как они оценивают перспективы таких от- крытых отборов, что могут пореко- мендовать специалистам, в них уча- ствующим? Наконец, как быть тем, кто не пройдёт по конкурсу? Владимир Овчинников, генеральный директор компании FUSIONSOFT, кан- дидат технических наук и преподава- тель Липецкого технического универ- ситета, поспешил успокоить тех, кто не пройдёт. – Не расстраиваться. Само участие в таком конкурсе – это серьёзная заявка о готовности к деловому росту. И, как правило, такие люди не остаются неза- меченными. Они найдут себе примене- ние в любой другой сфере, где требуют- ся смелые, способные брать на себя от- ветственность специалисты. По мнению Овчинникова, прекрасным трамплином для делового роста может стать приобретение второго, более пер- спективного образования. Хотя в прин- ципе лучше выбирать его изначально, предпочитая учитьсяне там, где проще, а там, где сложнее и что востребованнее сегодня. В своё время он выбрал IT- -П омочь невостребованным специалистам найти себя, на наш взгляд, должен разработанный в Липецке проект под названием «Полёты по вертикали». Сегодня это одна из ключевых программ, направленных на создание кадровой базы профессионалов, получающих так называемое компетентностное образование. В чём его смысл? Применение инновационных технологий в образовании, ориентация студентов на использование Как взлететь по вертикали Сергей ГУЛЯЕВ, ректор Липецкого института управления современных знаний и навыков позволяет до минимума сократить сроки адаптации выпускников к производственной деятельности. К тому же в отличие от других образовательных программ, рассчитанных на выпускников школ, программа «Полёты по вертикали» ориентирована на людей с высшим образованием и даёт им возможность за 10 месяцев обрести компетенции в новой специальности «Менеджмент: управление развитием бизнеса». Как показывает практика, именно таких знаний сегодня остро не хватает выпускникам вузов для того, чтобы успешно руководить коллективами или даже войти в бизнес. Этим, кстати, объясняется и популярность проекта. Уже подписаны соглашения о сотрудничестве с Воронежским государственным университетом, с Липецкой особой экономической зоной, предприятия- резиденты которой нуждаются в квалифицированных кадрах. Кроме того, к проекту «Полёты по вертикали» присоединился Уральский регион, и в частности, Уральский государственный экономический университет. Губернатор Астраханской области Александр Жилкин выразил готовность участвовать в софинансировании проекта, а оператором проекта стал Астраханский государственный университет. Подключился к программе Самарский государственный университет, Тольятти и Сызрань. Уже согласована дорожная карта развития проекта в других регионах. Наша задача – помочь специалистам и бизнесменам найти друг друга. № 3 (229), 21 – 27 января 2013 г. Фото пресс-службы администрации Липецкой области