Итоги недели. 2013 г. (г. Липецк)

18 экономика К А Д Р Ы Г оворят, что в России в сравне- нии с европейским рекордно низкий уровень безработицы. Возможно. Вот только ни один юрист, экономист, журналист, бухгалтер и даже инженер-политехник устраивающее его место работы сегод- ня днем с огнём не сыщет. На рынке ва- кансий вообще сложилась парадок- сальная ситуация, когда образованные трудящиеся мечтают найти себе до- стойное применение. Но очень скоро убеждаются, что их никто нигде не ждёт. Работодатели же тем временем активно пытаются обнаружить как воз- дух необходимых им менеджеров, спо- собных стать для производства настоя- щей надеждой и опорой. Но, увы, столь же безрезультатно. Облегчить взаимные поиски и был призван так называемый открытый от- бор специалистов для корпорации раз- вития Липецкой области, проведённый в регионе на минувшей неделе. Мест было 12. Претендентов насчитали 245. Сей факт, пожалуй, прокомментируем чуть позже, а сначала – об условиях конкурса. Они были предельно про- зрачными. Возраст – от 22, хотя не от- метались и более возрастные конкур- санты. Образование – высшее. При этом предполагалось, что специалист продемонстрирует не просто пропах- ший нафталином диплом какого-ни- будь вуза, но и знания, или, в современ- ной терминологии, компетенции, кото- рые должны быть достаточно совре- менными и универсальными. Не возбранялись дополнительные оп- ции, как то: знание иностранного язы- ка, а лучше двух или трёх. Например, английского, куда от него сегодня, не- мецкого и, допустим, веление времени, китайского, а ещё лучше японского. Последний в наших краях жуткий де- фицит, что, учитывая появление в окрестностях Грязей завода компании «Йокохама», не совсем правильно. Приветствовались новые идеи, нестан- дартные решения, способность на лету схватывать новейшие достижения за- рубежной и отечественной инженер- ной мысли, а также умение одинаково эффективно работать как в одиночку, так и в команде. Дипломы ни новых, ни старых россий- ских вузов, в которых болонский про- цесс пока ещё окончательно не подо- рвал признанные во всём мире совет- ские образовательные стандарты, кон- курентным преимуществом не были. Но и препятствием – тоже. Барьером, позволившим уже на старте отбора от- сеять львиную долю конкурсантов, ста- ли резюме. В том числе и способность людей с высшим образованием доста- точно внятно рассказать о себе и обо- значить уровень претензий. Как к это- му относиться, если честно, не знаю. Вполне возможно, что анкеты действи- тельно отражали реальный уровень выпускников высшей школы, но среди конкурсантов, прошедших в финаль- ный тур, людей случайных, пожалуй, уже не было. Я беседовал со многими из них. Кто-то буквально вчера со студенческой ска- мьи. Кто-то уже, какДенис Канин, успел поработать. Ему 36. Сегодня безработ- ный, он продолжает активно искать ме- сто как в коммерческих, так и в государ- ственных структурах. Но пока без осо- бого успеха, несмотря на высшее эконо- мическое образование и некогда Надо ли забывать всё, чему нас учили в вузе Прошли смотрины соискателей «тёплых» кресел в корпорации развития Липецкой области № 3 (229), 21 – 27 января 2013 г. yoremizden.com