Итоги недели. 2012 г. (г. Липецк)

31 П Р О Ф И общество № 40 (214), 24 – 30 сентября 2012 г. Ф инал ежегодного смотра «Лучший по профессии» прошёл в Краснодаре, куда съехались более 300 участников из 75 регионов России. Традиционно команда ЗАО «Липецкнефтепродукт» претендовала на самые высокие места. Липчане не остались без трофеев и в этом году. Честь родного коллектива отстояла администратор торгового зала авто- заправочного комплекса «Роснефть» Ирина Ситникова. Она заняла второе место в своей номинации, получив за столь высокий результат солидную награду – 150 тысяч рублей. До по- ездки на финальный этап состязаний Ирина уже завоевала титул лучшей по профессии, одержав победу в со- стязаниях на Липецкой земле. Так что успех в столице Кубани был заслужен- ным. Закономерен он ещё и потому, что у Ирины Ситниковой серьёзная теоретическая подготовка. Имея два высших образования – юридическое и экономическое, – она в совершенстве овладела знаниями, которые не- обходимы в её профессии. Да и опыт работы в этой должности солидный – в «Липецкнефтепродукт» она трудится с 2004 года. Соперники у Ирины были достойные, но, несмотря на высокую конкуренцию и накал борьбы, она смогла показать второй результат на конкурсе. Но главное для победи- тельницы не заслуженная награда, а возможность совершенствовать свои знания и профессиональные навыки. – Участие в столь представительном конкурсе, в котором за по- беду сражаются лучшие специалисты своего дела со всей страны, большое испытание и важный этап в карьере любого работника компании, – считает Ирина. – Я получила неоценимый опыт, который поможет мне в моей ежедневной работе и подготовке к другим соревнованиям. Безусловно, я смогу по-новому взглянуть на свой труд на нашем автозаправочном ком- плексе. Профессия у нас сложная и многогранная, кроме опыта и знаний администратор торгового зала должен быть экономистом, психологом и даже политиком. Словом, есть много се- кретов мастерства, которые я узнала сама и которыми хочу поделиться со своими коллегами. Конечно, это далеко не первая победа липецкой команды. Сотрудники ЗАО «Липецкнефтепродукт» на протяже- нии восьми лет участвуют в обще- корпоративных состязаниях и всегда возвращаются с победой в различных номинациях. Быть в числе лидеров им позволяет грамотно выстроенная система обучения. – В учебном центре нашего пред- приятия проходят обучение прак- тически все сотрудники, начиная от операторов-заправщиков, продавцов, администраторов и заканчивая работниками более высокого ранга – менеджеры АЗК и непосредственно руководители нашего управления, – говорит начальник отдела орга- низации обучения ЗАО «Ли- пецкнефтепродукт» Александр Коробка. – Занятия ведутся по самым современным методикам, что положительно сказывается на уровне подготовки всего коллектива пред- приятия. Создание необходимых условий для профессионального роста своих работников – одно из приоритетных направлений НК «Роснефть». Конкурс «Лучший по профессии» лишь часть большой программы. Компания сде- лала всё возможное, чтобы каждый работник мог проявить свой профес- сионализм и войти в элиту нефтяной отрасли страны. – Компания постоянно развивается, совершенствуются технологии, и уровень подготовки наших сотрудни- ков должен соответствовать самым современным требованиям, – считает генеральный директор ЗАО «Липецк- нефтепродукт» Александр Бровкин. – Следовательно, обучение персонала – это процесс, который не должен останавливаться, а только набирать новые обороты, аккумулировать новые знания. Конкурс профессио- нального мастерства – один из этапов этого процесса. Мы уделяем этой работе большое внимание и, конечно, всегда чествуем всем коллективом наших победителей. Многие из них со временем переходят на более высокие должности. Так что победа в конкурсе – это ещё и стимул для карьерного роста. . Игорь СИЗОВ «Серебро» Ирины Ситниковой Второе место на конкурсе НК «Роснефть» у представительницы ЗАО «Липецкнефтепродукт» На правах рекламы