Итоги недели. 2012 г. (г. Липецк)

4 ГВАРДЕЙСК-2012 Н АЧ А Л О К онечно, ничего удивительно- го в этом нет. Интернет – уни- кальное средство общения, во власти которого соединять online людей из разных горо- дов и весей. И в образовательной про- грамме молодёжного политического форума «Гвардейск» слово «Интернет» стало ключевым. – Если прошлогодний лагерь был по- свящён предвыборным технологиям, то нынешний форум отдаёт предпочте- ние прежде всего технологиям, связан- ным с работой в Интернете, – расска- зал член Координационного совета МГЕР Максим Шмакотин. – Потому что это направление сегодня наиболее актуально для «Молодой Гвардии» и вообще для молодёжи. Итак, задолго до старта форума моло- догвардейцы вели активную и интерес- ную переписку. Александр Неклюдов: «Друзья, а да- вайте меняться сувенирной продукцией своих регионов. Я привезу в Липецк кучу магнитиков Омск, а домой возьму маг- нитики других городов. Ну, классно же? Присоединяйтесь!». Дарья Стенякина: «Друзья, я собираю карту захвата мира из магнитов! Очень буду благодарна за магнитик из вашего города!». Юлия Воробьёва: «Гвардейск – лагерь для активных и упорных, для тех, кто хочет изменять будущее и готов не жа- леть на это сил. На мой взгляд, одним из аспектов работы МГЕР, несомненно, является корпоративная культура и се- тевая работа – именно им стоитпосвя- тить один из семинаров. Корпоратив- ная культура – это один из способов сплочения единомышленников и повы- шения интереса к нам, молодогвардей- цам, а сетевая работа – это основа на- шей жизни как организации. Сегодня практически в каждом городе России есть отделения «Молодой Гвар- дии» – нас всегда видно по яркой букве «Я» на одежде. Символика – это одна из частей корпоративной культуры. Именно по внешнему виду нас узнают люди, именно по яркой внешности нас запоминают. Но схожий внешний вид – это ещё и единение всех молодогвар- дейцев: надев майку с буквой «Я», ты чувствуешь себя частью команды. Однако только одинаковыми майками нельзя сплотить людей – объединяют схожие цели и интересы. Поэтому «Гвардия» так многочисленна! В «Мо- лодую Гвардию» приходят люди, кото- рые не хотят сидеть сложа руки, а хо- тят строить своё будущее этими самы- ми руками. А такое количество людей нуждается в правильной организации – вот почему мне было бы интересно по- присутствовать на семинаре по корпо- ративной культуре и сетевой работе! Опыт тех, кто каждый день занимает- ся организацией такого количества лю- дей, бесценен! Коллеги, поделитесь!». Возможность горизонтального роста История «Гвардейска» на липецкой земле началась в 2009 году. Тогда в Ни- кольском Усманского района собралась «ГвардиЯ-2020». Тот форум, по мне- Гвардейская история online Задолго до старта «Гвардейска» Интернет стал наполняться сообщениями и перепиской по поводу предстоящего форума. Молодогвардейцы и активисты других молодёжных партий и движений через твитты, ленты Живого Журнала, блоги делились своими мыслями и идеями, желаниями и пожеланиями о том, какими они хотят видеть город молодых и целеустремлённых – «Гвардейск» Фото Александра ЮШКОВА № 34 (208), 13 – 19 августа 2012 г.