Итоги недели. 2011 г. (г. Липецк)
22 власть РА Й О Н № 25 (147), 13 –19 июня 2011 г. заинтересовался заводом. Но оборудо- вание пришло в негодность, поэтому бренд краснинского пива, к сожалению, канет в Лету. Предприятие будет пере- профилировано на другую продукцию. – Опорой районного бюджета традици- онно являются Газокомпрессорная стан- ция, которая входит в систему Мостранс- газа, и ЗАО «Рождественский карьер». А нет ли «тайных» планов построить ещё одно бюджетообразующее предприя- тие района? – Попали в самую точку – это моя со- кровенная мечта! Почему появление нового мощного предприятия так важ- но для района? Да, Газокомпрессорная станция обеспечивает работой 400 че- ловек, а средняя зарплата на предприя- тии – 28 тысяч рублей. Что касается Рождественского карьера, то он пере- живает не лучшие времена. Управление РЖД передало железнодорожные ваго- ны частным компаниям. В результате резко выросли цены на перевозки, что повышает себестоимость известняка и щебня до уровня сложившихся на рын- ке цен, оставляя предприятие без при- были. Склады предприятия заполнены готовой востребованной продукцией, но вывезти её невозможно из-за отсут- ствия вагонов. В результате зарплата работников карьера снижается, как и налоговые отчисления предприятия. Такая ситуация сложилась во всей стра- не. Большие усилия для её разрешения на государственном уровне предприни- мает глава администрации Липецкой области Олег Петрович Королёв. Но и районная власть должна искать новые пути решения проблем, возни- кающих с наполнением бюджета. По моей инициативе развёрнута работа над амбициозным проектом по сборке автомобилей. Он может стать револю- ционным не только для района, но и для всей области. Достаточно сказать, что на предприятии предполагается создать шесть тысяч рабочих мест. Со- глашения с руководством предприятия подписаныв прошлом году, но я не хочу открывать все карты – большие капи- таловложения требуют особой осто- рожности. Всем новым инвесторам мы передали полный пакет документов о преимуществах создания особой эко- номической зоны в Красном. Но им ре- шать, насколько целесообразно на дан- ном этапе развивать такую зону. Всю необходимую помощь в этом вопросе областные власти нам готовы оказать. – Крупные проекты рассчитаны на пер- спективу, но нужно думать и о сегодняш- нем дне. – Думать о нём нам помогает малый бизнес, который в районе развивается по всем направлениям. А стимулирует его уровень средней зарплаты в нашем районе. Мы занимаем третье место по- сле Липецка и Лебедянского района. У нас два малых предприятия производят
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz