Итоги недели. 2010 г. (г. Липецк)

9 В О П Р О С Н Е Д Е Л И Реклама №11 (081), 15–21 марта 2010 г. рушений требований законодательства РФ об оплате труда в адрес нового ди- ректора и одновременно объявил ему предостережение о недопустимости по- вторения ситуации. Сразу несколько нарушений трудового законодательства выявлено в ходе про- верок в Елецком районе. В ОАО «Ли- пецкптицепром» обнаружена задол- женность в размере 591 тысячи рублей перед 108 работниками. 11 марта про- курором в отношении и.о. генерально- го директора предприятия С.М. Анто- нова возбуждено дело об администра- тивном правонарушении. Ему грозит штраф до пяти тысяч рублей. Аналогичные меры приняты в отноше- нии директора ГУП «Елецкая опытная станция Россельхозакадемии» А.М. Попова. Руководитель «недодал» сво- им служащим 720 тысяч рублей. Поста- новления о его наказании направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Липецкой области. Некоторые работодатели чис- лятся в списках злостных не- плательщиков заработной пла- ты. Прокурор Усманского рай- она санкционировал проверку в ЗАО «Индикатор» после того, как два работника предприятия обратились в прокуратуру с жалобой о невыплате им заработной платы. Было установлено, что на предприятии за несколько меся- цев образовалась задолженность около 14 миллионов рублей. Ранее руководи- тель акционерного общества Владимир Алексеевич Халиев уже подвергался штрафным санкциям за невыплату зар- платы своим сотрудникам. В результате на генерального директора В.А. Халие- ва завели административное дело, и по решению суда он лишён права зани- мать руководящий пост в течение года. Надо отметить, что действующим фе- деральным законодательством преду- смотрены различные виды ответствен- ности работодателя за задолженность по зарплате, в том числе дисциплинар- ная, материальная, административная и уголовная. Если работодатель задолжал своим ра- ботникам зарплату дольше чем на два месяца, не важно по какой причине, его могут оштрафовать на сто двад- цать тысяч рублей либо на размер за- работной платы или иного дохода за период до года. Кроме того, одной из санкций наказания может стать лише- ние права занимать руководящие должности или заниматься опреде- лённой деятельностью на срок до пяти лет. Возможно и лишение свободы на срок до двух лет. Всего с начала года городскими и рай- онными прокурорами совместно с тер- риториальным органом статистики, управлением труда и занятости населе- ния, управлениемФедеральной мигра- ционной службы, Государственной ин- спекцией труда и Федерацией незави- симых профсоюзов региона проведена 131 проверка соблюдения трудового законодательства в части своевремен- ности выплаты заработной платы. . Ольга РЯХОВСКАЯ Без долгов по зарплате работают лишь образовательные, медицинские и культурные учреждения В 2009 году городскими и районными прокурорами в ходе проведённых проверок выявлено 4500 нарушений трудового законодательства в части своевременности выплаты заработной платы. К административной ответственности привлечено 156 должностных лиц, к дисциплинарной – 249, в суды направлено 2108 исковых заявлений на общую сумму 39 миллионов 441 тысяча рублей. За данный вид нарушения трудового законодательства возбуждено 9 уголовных дел