Итоги недели. 2010 г. (г. Липецк)

8 В О П Р О С Н Е Д Е Л И Как грамотно накопить на старость Пенсия подкрадывается незаметно. Вроде вчера ещё был полон сил, энергии, строил планы, рабо- тал как лошадь, и вот тебе проводы на… заслу- женный отдых. В этот момент меняется всё: миро- ощущение, настроение и, конечно, уровень жиз- ни. Люди начинают подсчитывать копейки, сво- дить концы с концами, донашивать одежду, при- обретённую в лучшие времена, и так далее и тому подобное. Все мы знаем, как живут пенсионеры. Чуточку облегчить своёфинансо- вое состояние в старости можно только в том случае, если в моло- дости позаботишься о личных сбережениях. «Длинные» деньги Лариса Владимировна ТОРОПЦЕВА, начальник отдела организации персонифицированного учёта отделения Пенсионного фонда России по Липецкой области №9 (079), 1–7 марта 2010 г. - Р еформа 2002 года переори- ентировала пенсионную си- стему Российской Федера- ции. С 1 января 2010 года вступили в силу новые законы, которые закрепили её полный переход на стра- ховые принципы. Теперь размер пен- сии зависит от суммы страховых отчис- лений в пенсионную систему в тече- ние всей жизни. Начинать заботиться о достойной пенсии необходимо всем: и людям предпенсионного возраста, и со- рокалетним, и даже совсем молодым. Но как это правильно сделать? Во-первых, стремитесь заработать как можно больший стаж в той компании, которая расплачивается с сотрудника- ми «белой» зарплатой и где работода- тель своевременно и полностью отчис- ляет страховые платежи в систему обя- зательного пенсионного страхования. С 1 января 2010 года работодатели платят не обезличенный единый социальный налог в бюджет, а страховые взносы за каждого работника, которые зачисля- ются на его персональный лицевой счёт в Пенсионном фонде РФ. Во-вторых, нужно грамотно управлять накопительной частью своей будущей пенсии. Сегодня она формируется у ра- ботающих граждан 1967 года рождения и моложе, а также у участников Про- граммы государственного софинанси- рования пенсии – для их накопитель- ной части возраст значения не имеет. Многие люди задают вопрос: как сфор- мировать пенсионные накопления? Первый путь. Через Пенсионный фонд РФ, выбрав одну из управляющих ком- паний. При этом за назначение и вы- плату накопительной части вашей тру- довой пенсии полностью отвечает Пен- сионный фонд РФ. Он же передаёт на- копленные средства в распоряжение государственной либо частной управля- ющей компании, которую вы сами вы- бираете. Государственной управляющей компа- нией является Внешэкономбанк, инве- стирующий средства пенсионных нако- плений граждан в два портфеля: госу- дарственные ценные бумаги и расши- ренные инвестиционные операции. Частные управляющие компании отби- раются на конкурсной основе и име- ют более широкий перечень активов для инвестирования пенсионных нако- плений. Второй путь. Через негосударственные Пенсионные фонды (НПФ), один из ви- дов деятельности которых – обязатель- ное пенсионное страхование. При этом все накопления будут переданы Пенси- онным фондом РФ в выбранный вами НПФ, который и будет осуществлять на- значение и выплату накопительной ча- сти вашей пенсии. НПФ самостоятель- но определяет количество управляю- щих компаний для заключения догово- ров доверительного управления ваши- ми пенсионными накоплениями. Третий путь. Через участие в Програм- ме государственного софинансирова- ния пенсионных накоплений. Вступить в Программу могут все желающие, неза- висимо от возраста. Вы откладываете в накопительную часть своей бу- дущей пенсии от 2 до 12 тысяч рублей в год, а государство удваивает эти день- ги. Третьей стороной программы может выступать работодатель. Взносы на накопительную часть пенсии в рамках Программы также инвестиру- ются управляющей компанией или НПФ, увеличивая при этом ваш пенсионный капитал. Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года. Она работа- ет в течение 10 лет с момента первого взноса гражданина. Для участия в ней необходимо лично подать заявление в управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства, либо через своего работодателя, либо через организацию, с которой ПФР заключил соглашение об удостоверении подписей (например, банк или НПФ). Четвёртый путь. Через участие в до- бровольных программах негосудар- ственного пенсионного обеспечения, которые предоставляют негосудар- ственные пенсионные фонды. Пятый путь. Не стоит торопиться с вы- ходом на пенсию. Ваш страховой стаж влияет на размер трудовой пенсии. Чем дольше вы работаете после достиже- ния общеустановленного пенсионно- го возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), тем выше будет её раз- мер. С 2015 года фиксированный ба- зовый размер страховой части трудо- вой пенсии по старости будет увеличи- ваться на 6 процентов за каждый пол- ный год страхового стажа, превыша- ющего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, определяемого на день назна- чения страховой части трудовой пенсии по старости впервые. Между прочим, к зрелому возрасту ра- ботника уровень его заработной пла- ты часто достигает довольно высоких показателей, а следовательно, растут и отчисления работодателя, увеличивая пенсионный капитал работника.