Итоги недели. 2010 г. (г. Липецк)

Итоги недели. 2010 г. (г. Липецк)

33 общество Р Ы Н О К Т Р У Д А №4–5(074–075), 1–7 февраля 2010 г. Согласно определению Бюро трудовой статистики США, к официально не име- ющим работы относятся лица 16 лет и старше, у которых не просто нет рабо- ты, а те, кто в течение четырёх недель её искал, доказывал свою способность эту работу выполнять. Но ведь статистика лукава, что она может сообщить о тех семидесяти восьми миллионах жителей Америки, которые остаются за рамками «рабочей силы», охватывающей заня- тых и безработных? – Людмила Фёдоровна, про- стите? – Да, всё так. Официально безработными, по данным на декабрь, числится се- годня 15,2 миллиона чело- век. А вот эти 78 миллио- нов вообще не фигурируют в базе рабочей силы. Это – люди в трудоспособном возрасте, находящиеся вне рынка труда. По тем или иным причинам они не ищут работу, имея иные доходы. И в этом тоже сво- бода выбора. Вариантов ответа может быть великое множество. Совсем нео- бязательно загорать на солнышке. Многие американцы продолжают учиться и после выхода из традиционно студенческого возраста. Все они, со- гласно официальной методике, в кате- горию рабочей силы не входят. – А не говорит ли это о том, что американ- цы мудрее нас? Мы всегда изображали их и воспринимали как людей крайне алч- ных, а они уже поняли, что всех денег не заработаешь, не в долларах счастье? С го- лоду не умираю – вот и хорошо, а что ещё надо? – Судя по всему, дело не в алчности, а в достижении определённых уровней до- статка и самореализации. Многие после перерыва, вызванного разными жиз- ненными обстоятельствами, возвраща- ются на рынок труда. «Повторно входя- щие» на него составляют 22 процента безработных от тех самых 15,2 миллио- на человек. Естественный и привычный уровень безработицы в США – это 5 – 5,5 про- цента. 10 процентов – для страны пси- хологически тревожный показатель. Накануне кризиса он составлял 4,7 процента, в шестидесятые – 3,5 про- цента, в начале восьмидесятых доходил до 9,8. До 6 процентов безработица вы- росла в начале текущего десятилетия. Но за магическим уровнем цифры 10 процентов скрыт очень существенный разброс показателей по штатам и горо- дам. Накануне кризиса, например, в от- дельных регионах безработица состав- ляла и 2 процента, в штатах Колорадо, Аризона, Айдахо – 2,5 процента. А в де- кабре прошлого года в 27 штатах её уровень был значительно ниже тех са- мых 10 процентов. В довольно работо- способномштате Мэриленд, к примеру, безработица составляет 7 процентов. Небраска сегодня может гордиться по- казателем в 4,7. Сегодня уровень безработицы – вот что интересно – среди лиц предпенсионно- го возраста, так называемых «55+» и старше, составляет 7 процентов: ниже, чем среди других возрастных катего- рий. Это означает: в Америке люди, на- копившие трудовой, интеллектуаль- ный, предпринимательский потенциал, имеют возможности его реализовать. По сути – это их капитал, и он приносит хорошие «дивиденды». – Не сильно похоже на наш российский капитализм, согласитесь. У нас таких лю- дей выбрасывают за борт в первую оче- редь – ну, во всяком случае, в бизнесе, который считается уделом молодых- энергичных-хватких. Правда, иногда вы- ясняется, не сильно грамотных и не шиб- ко разбирающихся в ведении дел. – В Америке, да и в развитых странах Европы, главная проблема – молодёжь. Эти десять процентов, в частности, по- лучились из-за того, что среди 16-17-летних уровень безработицы до- стигает 30 процентов. Они – так назы- ваемые «новоприбывшие» на рынок труда. И в кризис им особенно тяжело, поскольку работодатели стоят перед выбором: либо сокращать немолодого человека, который приносит доход и квалифицированно выполняет свою работу, либо нанимать шестнадцати- летнего, которому ещё нужно адапти- роваться. Кстати, речь надо вести не только о востребованности людей с практическим опытом работы. Среди замужних женщин безработица состав- ляет всего 5,8 процента. Семейные аме- риканки, особенно в последние два де- сятилетия, демонстрируют огромное желание трудиться. Это интересная примета, особо зримо проявившаяся в кризис и, по сути, опровергающая ген- дерное неравенство в плане ущемлен- ности прав женщин, по крайней мере, по показателю безработицы. Но! Зара- ботная плата американок остаётся поч- ти на треть ниже: если медианная зара- ботная плата – то есть половина работ- ников имеет заработную плату ниже этого уровня, половина выше – среди мужчин составляет около 47 тысяч дол- ларов, то у женщин – 36, это данные 2008 года. В целом по стране у американской без- работицы скорее «мужское лицо» – 11 процентов, в сравнении с женской без- работицей – всего 8,8 процента. – Получается, американцы – безынициа- тивные и ленивые? – Да нет, скорее наоборот, принцип са- мореализации остаётся одним из клю- чевых двигателей американского обще- ства. Другое дело, что затруднены воз- можности реализовать себя в условиях кризиса. Но в ряде секторов экономики спрос на кадры определённой квалифи- кации остаётся весьма высоким. Давай- те посмотрим на эти самые структурные особенности безработицы. Ведь в сфере информационных услуг – а это не толь- ко новейшие в нашем понимании тех- нологии, но и библиотеки, и архивы – безработица составляет в США лишь 4,9 процента. В образовании и здраво- охранении этот показатель – 5,6 про- цента. Более того, если посмотреть ди- намику по всем штатам страны, то в ми- нувшем году занятость в сфере здраво- охранения практически не снижалась. Во многих штатах, даже сейчас, есть ва- кансии: к примеру, существует спрос на средний медицинский персонал в боль- ницах. Востребованы специалисты узкой специализации, те, которые зани- маются научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами в сфере здравоохранения, что неудиви- тельно. Ведь финансирование НИОКР Людмила ЛЕБЕДЕВА: Сегодня уровень безработицы – вот что интересно – среди лиц предпенсионного возраста, так называемых «55+» и старше, составляет 7 процентов: ниже, чем среди других возрастных категорий. Это означает: в Америке люди, накопившие трудовой, интеллектуальный, предпринимательский потенциал, имеют возможности его реализовать. По сути – это их капитал, и он приносит хорошие «дивиденды»

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz