Итоги недели. 2010 г. (г. Липецк)

23 экономика Р О С Н Е Ф Т Ь № 22 (092), 24–30 мая 2010 г. настоящие профессионалы. Просто одному больше повезло сегодня, другому меньше. Я уже участвовал в заключительном этапе корпоративного конкурса профессионального мастерства в 2004 году и был четвёртым. В этот раз рассчитываю побороться за призовое место. Хотя конкуренция будет серьёзной, ведь съедутся асы со всей России. Не менее напряжённым был конкурс в номинации «Лучший лаборант химического анализа». Кстати, сейчас идёт оснащение испытательной лаборатории нефтепродуктов ЗАО «Липецк-Терминал М» новейшим оборудованием, подобного которому в Липецкой области пока нет. Дело в том, что компания уже поставляет дизельное топливо экологического класса «евро 3». В ближайшее время и бензин будет поставляться 3-го, а затем и 4-го класса. А работать на самом современном оборудовании должны наиболее профессиональные специалисты. Судя по итогам конкурса, именно такие люди трудятся в лаборатории. Они точно ответили на теоретические вопросы по охране труда и столь же грамотно провели по одному из видов испытаний согласно выбранному билету. В этой номинации лучшей была Вера Куликова. Она работает лаборантом химического анализа больше тридцати лет и знает все секреты мастерства. Огромный багаж знаний и богатый опыт позволяют ей замещать начальника лаборатории. А приезжающие с проверками члены комиссий нередко отмечают, что у Веры Алексеевны им можно ещё поучиться мастерству. А Сергей Паршин всего год работает в лебедянском цехе ЗАО «Липецк- Терминал М». Но он быстро освоился на новом месте и почувствовал себя своим в большом коллективе компании «Роснефть». Впервые приняв участие в конкурсе, Сергей сразу стал победителем в номинации «Лучший оператор товарный». – Я много лет проработал на одном из машиностроительных предприятий Лебедяни, – рассказывает Сергей Сергеевич. – Прошёл путь от рабочего до заместителя начальника цеха. Но во время кризиса снизилось число заказов и уменьшилась зарплата. А дочерние предприятия компании «Роснефть» работают стабильно и успешно. Я рад, что влился в такой славный и дружный коллектив компании, в котором большое внимание уделяется обучению персонала, совершенствованию навыков и профессиональному соперничеству. Всё это помогает работать аккуратно, грамотно и успешно. Надеюсь, что и во время второго этапа конкурса удастся отстоять честь липецких нефтяников на общероссийском уровне. Поздравляя конкурсантов, генеральный директор ЗАО «Липецк-Терминал М» Николай Бобров сообщил, что согласно стандартам компании призёры первого этапа конкурса получат Почётные дипломы и впервые – весомые денежные премии. Кроме того, победителям будет в течение года ежемесячно выплачиваться надбавка к зарплате. Так что теперь появились новые стимулы, чтобы совершенствовать своё мастерство и становиться лучшим в своей профессии. Эти же условия материального стимулирования распространяются и на призёров конкурса другого дочернего предприятия НК «Роснефть» – ЗАО «Липецкнефтепродукт». В этом году появилось ещё одно новшество. Число номинаций увеличилось – впервые соревновались менеджеры торгового зала. Во время практической части конкурса администраторы должны были проверить выкладку товара, ценники, сроки годности, оформление товаротранспортных накладных. Профессия администратора торгового зала очень важна, по сути, это заместитель менеджера АЗК, который в отсутствии руководителя отвечает за работу всего комплекса. Лучшей в этой номинации стала Наталья Павлова. Безусловно, уровень обслуживания клиентов, их впечатление о работе АЗК во многом зависит от оператора-кассира и оператора-заправщика. Их искренняя улыбка, приветствие, пожелание доброго пути создают отличное настроение у автомобилистов, порою на целый день. Кроме профессионального мастерства представителям этих профессий требуются знания психологии и талант общения. Руслан Балашов из Ельца доказал, что ему нет равных в номинации «Лучший оператор-заправщик». А Маргарита Дуплищева победила в номинации «Лучший оператор-кассир». – Что определяет успех компании? – спрашивает генеральный директор ЗАО «Липецкнефтепродукт» Александр Бровкин и сам даёт ответ на этот вопрос: – Если на одну часть весов поместить современное оборудование, спрос на продукцию, то на другой чаше обязательно должны быть профессионализм персонала. Только тогда бизнес будет сбалансированным. Кто мыслит в духе времени, тот идёт по пути повышения квалификации работников. Всего в конкурсе приняли участие более 120 человек. Можно сказать без преувеличения, все они являются профессионалами высокого класса. И каждая из шести профессий имеет большое значение, вносит свой вклад в успех общего дела. А успех уже не раз приходил к работникам липецких предприятий «Роснефти» на самом высоком уровне. Они были неоднократными победителями и призёрами корпоративного конкурса, с которого возвращались с главным призом – автомобилем. В августе в Самаре пройдёт заключительный этап конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии-2010» компании «Роснефти». Нашим землякам хочется пожелать удачи в этом напряжённом состязании, а знаний, мастерства и профессионализма им не занимать. . Игорь СИЗОВ, Николай ЧЕРКАСОВ (фото) Администратор торгового зала Наталья Павлова Оператор-кассир Маргарита Дуплищева Оператор-заправщик Руслан Балашов Оператор товарный Сергей Паршин