Итоги недели. 2009 г. (г. Липецк)

13 главная тема Г Е Н Е РА Л Ь Н А Я Л И Н И Я два года и на спортивную – ежегодно 2100 рублей. У многодетной семьи осталось право бесплатно посещать культурные мероприятия. Дети за сим- волическую плату занимаются в до- школьных учреждениях (за счёт феде- рального и местного субсидирования). Предоставляется бесплатный проезд учащимся на внутригородском транс- порте. – Чтобы получить все эти льготы, требу- ется, как правило, собрать много спра- вок… –Чтобы узнать, что семья малоимущая, нам нужны справки о её составе, о дохо- дах членов семьи за три месяца. Тот, кто не работает, представляет трудовую книжку. Конечно, нужны паспорт, сви- детельства о рождении детей. Как види- те, документов не так много. – А если мать-одиночка работает на «се- рой зарплате» у частника и получает хо- рошие деньги, как это проверите? –Мы не следователи и ходить по пятам за ней не будем. Но раз зарплата «се- рая», то трудовая книжка – чистая. И, конечно, возникнет вопрос: по какой причине она не работает? Уважитель- ная причина – низкая зарплата, ма- ленькая пенсия, инвалидность или длительная болезнь (трудная жизнен- ная ситуация), маленькие дети или много детей и отсутствие работы, осо- бенно на селе. Как видите, с такими причинами большой «серой» зарплаты не заработаешь. Но если в семье злоупотребляют спирт- ным, тунеядствуют, иждивенчески от- носятся к жизни, то мы вправе таким семьям в помощи отказать. Хотя в по- следнее время в отношении семей ри- ска наблюдается положительная дина- мика, их количество уменьшилось на 60 семей. В Липецкой области работа есть, приняты антикризисные меры. Думаю, не сильно коснутся нас финан- совые трудности. Но если сказать по- честному, работу человек может найти любую, если он того хочет. Ведь соцвы- платы – это не зарплата, а, скажем так, мера поддержки. Душа у совестливого человека не выдержит, коли у него дети иживут впроголодь. Поэтому работать, конечно, нужно. – В российских СМИ часто обсуждается тема дискриминации женщин в сложный экономический период. Действительно, и в благополучные годы работодатели не жаловали мам с малолетними детьми (ведь они часто болеют). А для «новень- ких» всегда существовало негласное правило: в первый год работы не береме- неть. Есть ли такие проблемы у нас? – К нам в управление социальной за- щиты подобных сигналов не поступа- ло, но по опыту знаю, что такое поло- жение женщин всегда было, есть и бу- дет. Проанализируйте хотя бы объяв- ления работодателей: везде требуются сотрудницы с опытом, до 45 лет и жела- тельно без детей. Как правило, женщи- ны зарабатывают меньше своих коллег-мужчин, хотя нагрузку порой несут одинаковую, да и работают они более скрупулёзно, точно. Конечно, женщины с детьми всегда находятся в ущемлённом положении, особенно если семья распалась, родители разве- лись. Поэтому им и требуется социаль- ная поддержка. И новый Социальный кодекс, думаю, очень поможет нашим мамам справиться с трудностями. – На вашвзгляд, кризис повлияет на рож- даемость? – Однозначно. Я так же, как и аналити- ки, считаю, что снижение какое-то бу- дет. Разумные люди, у которых появи- лись некоторые сложности в семье, ко- нечно, попридержат свои планы отно- сительно потомства. Страшно ведь, ког- да нет перспектив. Никто не знает, когда кончится этот кризис и что будет даль- ше. Но, с другой стороны, кому родить, тот родит. И в годы войны наши бабуш- ки имели многодетные семьи. Поэтому рожать, конечно, надо. Даже крайне не- обходимо! Демографическая ситуация очень безрадостная. Ведь если нет де- тей, то нет у страны и у нас с вами буду- щего. Ради чего тогда жить? . Наталья СИЗОВА – В период кризиса тяжело приходится не только женщинам, но и мужчинам. Поэтому мы в управлении труда и занятости не делаем различий между сильным и слабым полом. Стараемся помочь всем. Но женщины, конечно, особенно переживают за семью, детей. У них в отличие от мужчин заработная плата ниже. Это как правило. По сравнению с прошлым годом число граждан, обратившихся в наше управление по поводу трудоустройства, увеличилось. Среди них женщин – 67 процентов. В принципе, я не назвала бы Русские женщины вытерпят всё! Ольга Адольфовна ЗАЙЦЕВА, заместитель начальника отдела трудоустойства и программ занятости управления труда и занятости администрации Липецкой области комментарий эту цифру критической. В предыдущие годы доходило до 75 процентов и более. Было бы гораздо хуже, если бы рынок труда наводнили безработные мужчины. И хотя кому-то нравится, что в России много женщин-руководителей, лично я к этому отношусь очень скептически. Только нуждающаяся женщина пойдёт работать начальником. Да, женщине в каких-то ситуациях бывает труднее. Но сейчас в центры занятости обращается больше мужчин. Строительство, обрабатывающее производство пока не на высоте. А вот сфера обслуживания, где преимущественно трудятся женщины, – не сильно пострадала. Не думаю, что тем женщинам, которые в семье и за маму, и за папу, сейчас сложнее, чем раньше. Трудности сопровождают большинство из нас всю жизнь. Однако женщины, которым не на кого больше надеяться, кроме себя, более мобильны. Они пойдут на любую работу, лишь бы обеспечить семью необходимым. Нужно ведь кормить и одевать детей, водить их к врачу, платить по коммунальным счетам. А вот те, кто замужем, конечно, более разборчивы в вакансиях. Они могут подождать, пока не найдётся работа по душе. Тем, кто попал в сложную жизненную ситуацию, мы предлагаем не только работу, но и переобучение за счёт службы занятости другим специальностям, в том числе дающим возможность организовать собственное дело. Среди профессий сейчас наиболее востребованы маникюрши, парикмахеры. Липецкий хладокомбинат предлагает временные вакансии упаковщиц, укладчиц с зарплатой 8 тысяч, обучение не требуется. Нужны кондукторы на все виды транспорта, где зарплату обещают около 10 тысяч. Так что я не думаю, что кризис сильно ударил по нашим милым дамам. Пока среди них нет какой-то паники по поводу работы. Русские женщины, уверена, вытерпят всё, у них такой психологический настрой.