Итоги недели. 2009 г. (г. Липецк)

11 главная тема Г Е Н Е РА Л Ь Н А Я Л И Н И Я визитная карточка П ока правительства разных стран тратят миллиарды долларов на спасение банков, промышленных предприятий, строительных ком- паний, в регионах потихоньку за- крываются мелкие магазинчики, косметиче- ские салоны, центры обучения и развития детей – словом, та сфера услуг, в которой традиционно заняты женщины. В частных компаниях предприимчивые дельцы находят лазейки в законодательстве и, по сути, загоняют женщину в угол: застав- ляют либо написать заявление по собствен- ному желанию, либо вынуждают работать без оформления договора и трудовой книж- ки (этим особенно грешат в торговле). Мно- гие хозяева компаний не оплачивают сверх- урочную работу, задерживают зарплату и очень неохотно, с «разрывами», отпускают в ежегодный отпуск. Нет никому дела и до личных переживаний работницы (если, к примеру, ребёнок заболел или его не с кем оставить). Впрочем, не все женщины находятся в состо- янии безнадёжности. Кто-то в тяжёлый эко- номический период, напротив, взваливает на себя груз забот и стремительно продвига- ется по карьерной лестнице. По мнению спе- циалистов, больше всего женщин- руководителей зарегистрировано на Филип- пинах, на второмместе – Россия, а замыкают рейтинг Бельгия и Япония. Вот и недавнее назначение Елены Скрынник министром сельского хозяйства РФ (теперь в нашем правительстве целых три женщины- министра) говорит о том, что явной дискри- минации в политическом руководстве нашей страны нет. Однако подобные назначения – большая редкость. Львиная доля представи- тельниц прекрасного пола вынуждена, как прежде, приспосабливаться к сложившимся обстоятельствам: работать за небольшую зарплату, растить детей и… откладывать рождение ещё одного сына или дочки «на потом». – Как в Липецкой области решаются «чисто женские» проблемы? – В нашем регионе мы дали свой «ответ Чем- берлену», то есть кризису, – рассказывает начальник отдела по вопросам материн- ства и детства управления социальной защиты администрации Липецкой обла- сти Марина ПИКУЛИНА. – Первого апре- ля (и это не шутка!) 2009 года в области поя- вился Закон№259 «О социальных, поощри- тельных выплатах и мерах социальной под- держки в сфере семейной и демографиче- ской политики, а также лицам, имеющим особые заслуги перед РоссийскойФедераци- ей и Липецкой областью». Он разрабатывался с сентября прошлого года при участии шести областных управле- ний: социальной защиты населения, труда и СОЦИАЛЬНЫЙ КОДЕКС ГАРАНТИРУЕТ По данным Международной организации труда, кризис во всём мире приведёт к повышению уровня женской безработицы и ухудшению положения на рабочих местах женщин, имеющих детей ПИКУЛИНА Марина Тенгизовна Родилась в Липецке. Закончила исторический факультет ЛГПИ с красным дипломом (три года получала Ленинскую стипендию). В управлении социальной защиты населения администрации Липецкой области работает с 1992 года. В настоящее время занимает должность начальника отдела по вопросам материнства и детства. Имеет двух взрослых дочерей: обе учатся в Москве (одна в Строгановском художественно- промышленном университете, вторая – в Государственном университете гуманитарных наук). По словам Марины Тенгизовны, все средства, которые она зарабатывает, уходят на поддержку и обучение дочерей. Имеет государственную награду: орден «Знак Почёта». Женщины, дети и семьи будут защищены! Фото Николая ЧЕРКАСОВА, Павла МИХЕЕВА, Марии МОРЕВОЙ