Итоги недели. 2009 г. (г. Липецк)

На заводе в Липецке установлены самые новейшие станки, которые разработаны и произведены собственным подразделением «Бекарта» экономика К У Р С 21 странным коллегам, что здесь не нужно давать взятки. Все отношения с рези- дентами строятся на честной и про- зрачной основе. – Наверное, поэтому и завод удалось по- строить в рекордно короткий срок – ме- нее чем за год? – Помог эффект взаимовыгодного со- трудничества. Мы благодарны нашим коллегам и теперь, можно сказать, дру- зьям из ОЭЗ «Липецк». Надеюсь, и они многому научились благодаря совмест- ной работе со специалистами компании. Хочу особенно подчеркнуть, что к стро- ительству завода мы привлекли двенад- цать субподрядных организаций, среди них – четыре липецких.Мывсегда отда- ём предпочтение местным строитель- ным фирмам, так как они хорошо знают условия на данной территории. Но есть и более фундаментальная причина. Если уж наша компания пришла на ли- пецкую землю и стала, так сказать, чле- ном липецкого сообщества, то она обя- зана внести свой вклад в благосостояние вашего края. Поэтому мы размещаем здесь заказы, создаём новые рабочие места. Инвестиции только в первуюоче- редь ООО «Бекарт Липецк» составили 20 миллионов евро. Всего в реализацию проекта будет вложено около 90 милли- онов евро. Земельный участок позволяет расширить произ- водство, приступить к выпу- ску полуфабриката для гото- вой продукции. Планируется построить вторую и третью очереди предприятия. – У нас принято говорить, что кадры решают всё. Как ваша компания выстраивает отно- шения с работниками? – У нас разработана программа по под- готовке как специалистов операторов, так и специалистов управленческого звена. Эта программа позволяет моло- дому сотруднику понять принципы де- ятельности нашей компании, почув- ствовать себя полноценным членом большого коллекти- ва. Этой цели служат специ- альные тренинги, которые помогают совершенствовать знания и навыки. Они про- должаются в течение всей ка- рьеры каждого специалиста. Практически все работники управлен- ческого звена «Бекарт Липецк» прош- ли подготовку в Словакии, Бельгии, Турции. Сейчас с липецкими операто- рами работают турецкие представите- ли. Поэтому по уровню своей компе- тенции липецкие работники не уступа- ют специалистам других предприятий компании. – Будут ли на липецком предприятии действовать такие же подходы к охране труда и социальной защите, как в других странах? – Безусловно! Общие правила касаются всех предприятий и каждого сотрудни- ка. Например, директор предприятия должен носить каску, как и рабочий. Требования в вопросе безопасности жёсткие. Но что касается прав лично- сти, то компания очень чутко заботится о каждом работнике. Практически все сотрудники работают у нас по тридцать и более лет. Значит, людей устраивают условия труда и атмосфера в коллекти- ве. Отмечу такой важный нюанс. В «Бе- карте» дают право на ошибку. Конечно, если она не становится системой. Соци- альная ответственность заключается и в том, что компания традиционно ока- зывает благотворительную помощь де- тям и инвалидам. – Насколько высокой будет экологиче- ская безопасность нового завода? – Мы понимаем степень своей ответ- ственности не только перед коллекти- вом нового предприятия, но и перед местными жителями. Хочу заверить их – наше производство не нанесёт ущер- ба экологии. На заводе установлена эффективная высокотехнологичная система фильтрации воздуха. Исполь- зование самых современных техноло- гий по защите окружающей среды по- зволит минимизировать даже сам риск возникновения негативного влияния на природу. Компания «Бекарт» пришла в Россию всерьёз и надолго. И одним из решаю- щих факторов нашего успешного при- сутствия здесь стало плодотворное со- трудничество с областной администра- цией и профессиональной командой территориального управления особой экономической зоны. Это даёт повод с оптимизмом смотреть на перспективы развития нашего бизнеса на липецкой земле и будущее завода. . Игорь СИЗОВ, Николай ЧЕРКАСОВ (фото) Пауль ВЕЙКАРТ: К строительству завода «Бекарт Липецк» мы привлекли двенадцать субподрядных организаций, среди них – четыре липецких Инструктор-оператор из Турции Сулейман Ватан Саваш и техник-лаборант Александр Бурков