Итоги недели. 2009 г. (г. Липецк)

экономика З А Р П Л А ТА 21 них – шесть предприятий обществен- ного питания, пять – транспорта, семь строительных фирм, четыре риэлтор- ские конторы, 34 частных охранных предприятия и так далее. В результате были восстановлены трудовые права более 12 тысяч наёмных работников. В строительстве средняя заработная пла- та возросла с 3,5 до 10 тысяч рублей, в общественном питании – с 3,5 до 5 ты- сяч, на предприятиях, оказывающих услуги по охране, оплата труда увеличи- лась с 4,8 до 8 тысяч рублей. Борьба с недобросовестными работо- дателями включает несколько направ- лений. В городской администрации с прошлого марта действует «телефон доверия». Им, кстати, уже воспользо- вались 78 человек, чья официальная зарплата оказалась ниже прожиточно- го минимума. В результате руководите- лей двенадцати предприятий вызвали на комиссию. Нельзя не сказать и о масштабной акции, впервые проведён- ной в Липецке в мае 2008 года. На го- родских улицах были установленыбан- неры «Серая» зарплата – серый город», «Серая» зарплата – нищенская пенсия», призывающие горо- жан воспользоваться «телефо- ном доверия» для борьбы с «теневыми» схемами. – Как найти разумный баланс между развитием предпринима- тельства и соблюдением трудо- вых прав граждан? – В Соединённых Штатах, на опыт которых у нас часто лю- бят ссылаться, созданы опти- мальные условия для развития малого бизнеса. В то же время неуплата налогов считается одним из самых тяжких пре- ступлений. Американцы пла- тят очень высокий подоход- ный налог, но с проблемой «се- рых» зарплат они практически не сталкиваются. Российский законодатель, напротив, более снисходительно относится к налоговым прегрешениям. К тому же в Липецке за послед- ние годы не было ни одного случая, чтобы предпринимателя при- влекли к уголовной ответственности за применение «серых» схем. А теперь назову довольно интересные цифры. В областном центре на крупных и средних предприятиях занято 175 ты- сяч человек, на малых предприятиях – 34 тысячи. В городе также насчитывает- ся 35 тысяч индивидуальных предпри- нимателей и их работников. Приведён- ные цифрыкак нельзя лучше характери- зуют влияние малого бизнеса на социально-экономическую жизнь Ли- пецка. Со временем оно будет только возрастать. Ведь за последнее время предприниматели получили серьёзную поддержку на всех уровнях власти – фе- деральном, региональном и местном. Добросовестные бизнесмены, к приме- ру, могут на льготных условиях выку- пить арендованное государственное или муниципальное имущество. Спятнадца- ти до пяти процентов в 2009 году сниже- наналоговая ставка дляпредпринимате- лей и организаций, применяющих упро- щённую систему налогообложения. Со своей стороны органы власти ожи- дают от бизнеса встречных шагов. Со- хранять рабочие места и достойно оплачивать наёмный труд – вот что требуется от деловых людей в условиях финансового кризиса. . Беседовал Сергей КИБАЛЬНИЧЕНКО Россиянам нужны деньги Экономический кризис вынуждает всё большее число россиян соглашаться на работу с чёрной (или серой) зарплатой, лишь бы не остаться без денег 60% россиян выражают свою готовность ра- ботать за чёрную зар- плату. «Период кризиса – тяжёлое вре- мя»; «Нужны деньги, чтобы кормить се- мью», – так они объясняют свой выбор. Однако некоторые респонденты уточня- ют, что они согласятся на работу с чёр- ной зарплатой только при условии, что её «белая часть будет достойной». 21% россиян утвержда- ет, что, несмотря на непростую экономи- ческую ситуацию, работать за чёрную зарплату они не готовы. «Нет никакой гарантии, что работодатель при уволь- нении выплатит последнюю зарпла- ту»; «Ни тебе нормальных отпускных, ни больничных, ни выплат при уволь- нении», – комментируют они. У мно- гих уже есть печальный опыт работы в организациях с чёрной схемой оплаты труда: «У нас была чёрная зарплата, и всем, кого сократили, чёрную часть не выплатили». 19% наших сограждан за- труднились с ответом. По их словам, многое будет зависеть «от конкретных цифр», а также от обстоятельств на момент при- нятия решения («Возможно, нет, потому что мы хотим взять ипотеку»). К сожалению, несмотря на связанные с работой за чёрную зарплату риски (не- возможность получать кредиты, опла- ченный больничный в случае потери трудоспособности, а по окончании тру- довой деятельности – пенсию), чис- ло наших сограждан, согласных рабо- тать за чёрную зарплату, за последние полтора года возросло: в октябре 2008 года таких было на 4% меньше (56%). Исследовательский центр портала SupеrJob.ru % 60% 19% 21%