Итоги недели. 2009 г. (г. Липецк)

общество К О Н Т Р О Л Ь 32 только у младшего медицинского и прочего персонала. У врачей и среднего медперсонала наблюдается снижение до 12 процентов. Ущемлёнными себя чувствуют узкие специалисты. Причи- нами такого дисбаланса чиновники на- зывают всё тот же кризис и как след- ствие – уменьшение страховых взносов в Фонд обязательного медицинского страхования. Ведь именно оттуда шли основные средства на зарплату меди- ков. Чтобы как-то поправить ситуа- цию, в лечебных учреждениях при- шлось сократить вакантные ставки и койко-места. Безусловно, всё это нега- тивно сказывается на качестве предо- ставляемых медицинских услуг. Если быть честными, то платить за качество и эффективность лечения больным давно уже приходится из собственного кармана. А вопрос о мздоимстве не только чиновников, но и специалистов в белых халатах уже не воспринимается как трагедия. В такое время живём – сплошная нестабильность и зыбкость… Но если статус учителя и врача всё-таки имеет уважение в народе (ведь как- никак самое родное им доверяем – от собственных детей до личного здоро- вья!), то о положении работников куль- туры порой больно говорить. И в самом деле, кто и когда одаривал подарком би- блиотекаря за хорошую редкую книгу, рекомендованную им? Между тем би- блиотекарь на селе получает всего 5 ты- сяч рублей вмесяц! По официальнымже данным, средняя заработная плата в сфере культуры и искусства сегодня 7150 рублей. Но, как и в сфере образова- ния, рабочие без квалификации уравне- ны с теми, у кого двенадцатый разряд. –Мы пока не ощутили повышения зар- платы, – поделилась с присутствующи- ми руководитель комиссии Обще- ственной палаты по культуре и со- хранению историко-культурного и духовного наследия Нина Цыгано- ва, – а вот усталость от разных расчё- тов инормативов есть. Работникикуль- туры так и не разобрались в этой новой системе оплаты труда, потому что нормативно-правовая база новой ре- формы имеет явные недостатки. С мнением Нины Николаевны согласи- лась и председатель областной орга- низации профсоюза работников культуры Клавдия Копёнкина: – За девять месяцев нынешнего года зарплата увеличилась лишь у управ- ленческого аппарата и младшего пер- сонала, – считает она. – В ряде районов области нет средств на стимулирующие выплаты работникам. Идёт сокраще- ние штатов, интенсификация труда на- растает, как следствие – ухудшается ка- чество предоставляемых услуг населе- нию. Всё это может привести к соци- альному недовольству в обществе. Член Общественной палаты Вален- тин Сонин был более категоричен. Он считает, что мораль и нравственность в обществе находятся в крайне плачев- ном состоянии. А культура и школа, призванные «держать оборону» про- тив всякого зла, до сих пор финансиру- ются по остаточному принципу. – Чиновников стало гораздо больше, и они не ведают, что творят. Наши учите- ля не по своей вине стали урокодателя- ми, а не воспитателями душ человече- ских, – заключил Валентин Петрович. Резюме непростому разговору подвела заместитель главы администрации области Татьяна Глуховкина. Она, в частности, рассказала о ходе реализа- ции областной целевой программы ан- тикризисных мер в регионе. Бюджет области в следующем году, к сожалению, секвестрируют. Но рецес- сия в экономике не будет такой уж су- щественной. В Липецкой области тем- пы спада экономики вместо прогнози- руемых 7,5 процента составят 5 про- центов. Приоритетом антикризисных мер остаётся выполнение всех социаль- ных обязательств перед обществом. Так, например, в среднем размер пен- сии увеличится на 46 процентов и пре- высит 5 тысяч рублей. Будет оказана поддержка малому и среднему бизнесу. А главным направлением развития в экономике остаётся её диверсифика- ция и модернизация. – Вопросы заработной платы и каче- ства жизни населения – самые насущ- ные, – отметила Татьяна Александров- на. – Средний класс, как гарант ста- бильности в обществе, не должен по- страдать от проводимых реформ. И в Липецкой области делается всё, чтобы поддержать профессионалов. По итогам заседания члены Обще- ственной палаты приняли резолюцию, где отражены все вопросы по отрасле- вой системе оплаты труда, требующие доработки. Председатель Обще- ственной палаты Валентина Кисен- ко заверила собравшихся, что исполне- ние закона об оплате труда бюджетни- ков будет находиться под постоянным общественным контролем. . Наталья СИЗОВА тепло Прохладное отношение к отопительному сезону Прокуратура Измалковского района в рамках надзора за исполнением действующего жилищного законодательства обнаружила факты ненадлежащего исполнения органом местного самоуправления своих полномочий по организации подготовки к новому отопительному сезону, сообщили в пресс-службе областной прокуратуры Т ак, распоряжением главы Измал- ковского муниципального райо- на от 18.08.2009 № 204-р «О ме- рах по подготовке к отопительному се- зону 2009–2010гг.» установлены кон- кретные сроки проведения мероприятий по обеспечению бесперебойного тепло- снабжения населения в холодное вре- мя года. До 20.09.2009 года в админи- страцию района должны были предста- вить паспорта готовности объектов ком- мунального хозяйства к отопительно- му сезону. Однако по состоянию на 12.10.2009 года ООО «Измалковское ЖКХ» не был про- ведён осенний осмотр технического со- стояния обслуживаемых многоквартир- ных жилых домов, не выполнен необхо- димый ремонт канализации, водопрово- да и других объектов. Указанные дома стоят на балансе Измал- ковского сельского поселения, но кон- троль за их подготовкой к отопитель- ному сезону и сроками проведения ре- монтных работ не осуществлялся. Кроме того, в ходе проверки установле- ны факты несвоевременного финанси- рования мероприятий по подготовке ис- точников теплоснабжения, объектов со- циальной сферы района к отопительно- му сезону. С целью устранения выявленных нару- шений в адрес главы Измалковского района прокурором внесено представ- ление, по результатам рассмотрения ко- торого заместитель главы администра- ции района привлечён к дисциплинар- ной ответственности. LRNEWS