Итоги недели. 2009 г. (г. Липецк)

-Ц ель форума – определить воз- можности, выбрать крите- рии и условия для наших соотечественников-предпринимателей, готовых открыть или перевести свой бизнес в Россию. По действующим в настоящее время положениям програм- мы, люди, имеющие своё дело, не мо- гут в ней участвовать. Программа была ориентирована лишь для работников по найму. Теперь мы хотим расширить спектр действия Госпрограммы и воз- можности для участников. В первую очередь включить в неё предпринима- телей среднего и малого бизнеса, кото- рым до сих пор отказывали в поддерж- ке, хотя заявок от них поступило бо- лее двух тысяч. Предыдущий опыт по- казывает, что без подобных нововведе- ний программа, которая работает уже два с половиной года, не будет эффек- тивной. За это время в Россию (в про- грамме участвуют 12 пилотных регио- нов, в том числе и Липецкая область) прибыли 15 тысяч наших соотечествен- ников. Я считаю, это хороший результат. Другое дело, что их могло быть гораз- до больше. Для этого и требуются изме- нения. Во-первых, переселенцы пола- гают, что им дадут всё, начиная от жи- лья и заканчивая работой. Это не со- всем верно, ведь программа ориенти- рована именно на содействие пересе- лению. Мы не можем предоставить пе- реселенцам лучшие условия и гарантии, чем таковые предусмотрены для граж- дан РФ. Люди, решившиеся на переезд, мечтают о своём жилье, но, к сожале- нию, для большинства россиян жилищ- ная проблема стоит более чем остро. Положа руку на сердце, могу сказать, если бы не кризис, программа чув- ствовала бы себя гораздо увереннее. Во-вторых, программа очень узкая. Она ориентирована лишь на людей, которые приезжают на конкретные рабочие ме- ста. До кризиса потребность в рабочих руках была бешеная, сейчас рынок тру- да начал калапсировать, возникла без- работица, и основная проблема связана именно с этим. Очень часто сами пра- возащитники советуют нашим соотече- ственникам не торопиться с переездом и переждать экономический кризис. Сейчас мы активно ищем другие кана- лы, по которым могли бы привлечь на- ших соотечественников. Поэтому и воз- никла идея способствовать переселе- нию владельцев малого и среднего биз- неса, которые не только сами продол- жат своё дело в России, но и создадут квоту рабочих мест. Однако надо учи- тывать не только плюсы, но и минусы. Безусловно, приезжающий предпри- ниматель должен получить преферен- ции, но в то же время он должен дей- ствительно иметь перспективный биз- нес или средства на его открытие и, ко- нечно же, бизнес-план. К тому же надо учитывать экономическую и политиче- скую безопасность для региона, в кото- ром он решит обосноваться. 8 В О П Р О С Н Е Д Е Л И 3 сентября в Липецке открылся третий Международный информационный форум «Интеграция соотечественников-2009». Каковы его цели и задачи и как в Липецкой области работает Госпрограмма по переселению Участники форума проведут немало конференций, совещаний, деловых бесед и «круглых столов», побывают в экономических зонах «Липецк», «Грязи» и «Тербуны». Но главное, они намерены разработать и прописать изменения в нормативное поле Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. Начался форум в конференц-зале липецкой гостиницы «Лагуна» с расширенного совещания «Возможности и пути интеграции соотечественников, проживающих за рубежом и декларирующих своё намерение заниматься предпринимательской деятельностью в России». Мария Олеговна КРИСЬКО, заместитель директора Департамента межнациональных отношений — начальник отдела по реализации Государственной программы по переселению соотечественников Министерства регионального развития РФ В Программе Липецкой области определены три территории вселения для наших соотечественников: «Липецк», «Грязи», «Тербуны» Территория вселения «Липецк» Готовы принять 4800 человек (1200 семей) Специальности: токари, водители, фрезеровщики, слесари, врачи и медицинский персонал, инженеры, электромонтёры. Основные предприятия: ОАО «НЛМК», ЗАО «Индезит Интернэйшнл», ОАО «Липецкий металлургический завод «Свободный сокол», «Липецкхлебмакаронпром». Территория вселения «Грязи» Готовы принять 3880 человек (970 семей) Специальности: токари, водители, фрезеровщики, слесари, врачи и медицинский персонал, инженеры, электромонтёры. Основные предприятия: Грязинский контейнерный завод – филиал ОАО «Центр по перевозке грузов в контейнерах «Трансконтейнер», ОАО «Грязинский культиваторный завод», ОАО «Грязинский машиностроительный завод «Элеватормельмаш», ОАО «Гидравлик». Территория вселения «Тербуны» Готовы принять 1320 человек (330 семей) Специальности: токари, водители, фрезеровщики, слесари, врачи и медицинский персонал, инженеры, электромонтёры, трактористы. Основные предприятия: солодовенный МПБК «Очаково», ООО «Тербунский гончар», ООО «АЭМ-Липецк».