Итоги недели. 2008 г. (г. Липецк)

24 общество Р А Б О ТА советы приятиях области работают 3 дня в не- делю. Почти повсеместно не продляют- ся трудовые соглашения с пенсионера- ми (не уволенными ранее), начались робкие сокращения. Рынок труда всегда зависит от состоя- ния экономики региона. Существует такое понятие как коэффициент напря- жённости: то есть сколько вакансий приходится на одного человека, ищу- щего работу. Наиболее высокий он в Ельце. Также сложная ситуация и в сельскохозяйственном Воловском рай- оне, в Данкове, Чаплыгине. Однако, помимо официальных безра- ботных, есть так называемые незаня- тые – люди, не стоящие на учёте в служ- бе занятости. На что они живут, неиз- вестно. А скрытая безработица – это страшное дело! Что делать, раз никто не виноват Безусловно, жизнь кризисом не закан- чивается. И рабочие руки нужны всег- да! (В буквальном смысле слова). Сей- час будут востребованы повара – так как в школы области вновь пришло го- рячее питание (любой экономист или юрист запросто, если есть захочет, мо- жет переквалифицироваться в повара). А вот устроиться художником почти невозможно (оттого-то они, бедные, и свободные). Будьте бдительны. Конкуренция на рынке труда возрастает, подчас пока- зывая свой волчий оскал. Не это ли первые звоночки грядущей безрабо- тицы? Ещё один повод насторожить- ся: увеличилось количество звонков в соответствующие службы от липчан с одним вопросом: как правильно уво- литься? Ищите. Помните, что под лежачий ка- мень вода не течёт. Наступите на гор- ло собственной гордыне, образова- нию и привычкам. Особенно если за вашей спиной дети! Нет постыдной работы, есть, к сожалению, малоопла- чиваемая. Пока на рынке труда обла- сти рабочих мест (и для ИТР) больше, чем желающих трудиться. Жалок не бедный, а ленивый. Пишите грамот- ные резюме, становитесь на учёт в службы занятости, ищите знакомых, начинайте (если рискнете) своё дело! Прорвёмся! . Евгения ИОНОВА ПРОФЕССИИ, ПОЛЬЗУЮЩИЕСЯ СПРОСОМ НА РЫНКЕ ТРУДА водитель врач инженер воспитатель менеджер медсестра монтажник электрогазо- сварщик штукатур- плиточник маляр кондуктор продавец слесарь электрик машинист крана 1 2 3 4 Если вас увольняют , то в трудовой книжке должна быть чётко прописана причина увольнения. Работникам, уволенным по сокращению штатов или в связи с ликвидацией предприятия, предоставляются льготы и компенсации. Не поддавайтесь на уговоры начальства уйти по собственному желанию – не получите положенных выплат, а это выходное пособие и средняя заработная плата на период поиска работы. Но и не доводите дело до скандала – могут уволить за несоответствие занимаемой должности, а это испортит вам карьеру. Решайте всё через суд. При сокращении работник может получить компенсации в размере двухмесячной зарплаты. И отрабатывать эти месяцы не придётся. Вас не могут уволить во время больничного или отпуска (тем более декретного!). комментарий Мировой финансовый кризис может оказать своё влияние и на развитие малого бизнеса, который в основном работает в сфере потребления. А посему при падении доходов населения малый бизнес начнёт терять клиентов. Кроме того, сегодня многие банки предъявляют дополнительные требования к заёмщикам, устанавливают новые процентные ставки, и предприниматели не могут получить долгосрочные инвестиционные кредиты. Комитет по развитию малого бизнеса совместно с общественными объединениями предпринимателей проводит постоянный мониторинг сложившейся ситуации по высвобождению сотрудников. Пока массовых увольнений не планируется. Но местные товаропроизводители считают: увеличение процентных ставок по банковским кредитам приведёт к росту цен, к снижению спроса и объёмов выпускаемой продукции и, как следствие, возможному сокращению персонала. Сегодня многие общественные объединения предпринимателей помогают в трудоустройстве сотрудников, сокращенных с крупных предприятий, или консультируют по вопросам предпринимательской деятельности. В целях снижения возникающих рисков и смягчения негативных последствий финансового кризиса для развития малого и среднего предпринимательства в области продолжат оказывать поддержку в рамках областной «Программы развития малого и среднего предпринимательства в Липецкой области на 2009 – 2012 гг.» В областном бюджете на реализацию мероприятий Программы предусмотрено 162,2 миллиона рублей ( в том числе на трёхлетний период – 113,2 миллиона рублей). Также в областном бюджете будут предусмотрены средства для софинансирования муниципальных программ по развитию малого и среднего предпринимательства в сумме 7,7 миллиона рублей (на три года – 5,2 миллиона рублей). Софинансирование мероприятий муниципальных программ будет идти по трём направлениям: создание и развитие организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, поддержка начинающих предпринимателей, развитие кредитных потребительских кооперативов. Кроме того, планируется привлечь из федерального бюджета в 2009 году на развитие малого и среднего бизнеса области 8 миллионов рублей. Татьяна Владимировна ГРИГОРКИНА, председатель комитета по развитию малого бизнеса области