Елецкий строитель. 1990 г. (г. Елец)

Елецкий строитель. 1990 г. (г. Елец)

ОРГАН ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ТРЕСТА «ЕЛЕЦСТРОИ» СТРОИТЕЛЬ ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 37 (859) СРЕДА, 31 октября 1990 года Цена 2 коп. »деватддгчв ДА ЗДРАВСТВУЕТ 73-я ГОДОВЩИНА ВЕЛИКОЙ ОКЯТБРЬСКОЙ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЙ ПРАЗДНИК ЕСТЬ ПРАЗДНИК Как-то пришлось стать сви- , телем занятного диалога двух молодых людей. — Эй, подай-ка мне сумку, — крикнул один из них дру­ гому. — Ты, наверное, забыл, что случилось в 17-м году, — со смехом отозвался тот. — А что? — Лакеев отменили. Эта давняя шутка не забы­ вается в народе. Видно, креп­ ко отпечаталась она в памя­ ти. И сегодня, все глубже ос­ мысливая путь, пройден­ ный нашим первым на пла­ нете государством трудящих­ ся, мы не можем не признать, что именно Великая Октябрь­ ская социалистическая рево­ люция, очередную годовщину которой мы будем на днях от­ мечать, бросила вызов миру насилия и угнетения, впервые открыла перед человечеством реальную перспективу соци­ алистического развития. Но минувшие 73 года от­ нюдь не были триумфальным шествием. Многие годы стра­ на жила в чрезвычайных, эк­ стремальных обстоятельст­ вах, вызванных опустошитель­ ными войнами и ликвидацией их последствий, изматываю­ щей гонкой вооружений. Де­ формация ленинских идей в годы культа личности и дик­ тата командно-административ­ ной системы нанесла серьез­ ный ущерб экономике, вызва­ ла социальную напряжен­ ность. Однако неверно списывать все наши беды, трудности, проблемы на революцию, что пытаются сейчас некоторые сделать и даже призывают отказаться от этого праздни­ ка. Как можно с этим согла­ ситься? Да, образ Октября до не­ узнаваемости искалечили ста­ линская школа фальсифика­ ции и верные ее ученики, об­ вешанные медалями и орде­ нами. Но подлинный Октябрь был иным: он был героиче­ ским п трагическим, а порой и страшным. Таким он, навер­ ное, и должен остаться в на­ шей памяти, памяти наших детей и внуков. Празднование Октября ста­ ло национальной традицией. II никому не дано права ее разрушать, одну из немногих, укоренившихся в сознании нескольких поколений совет­ ских людей. Конечно, г; праздновании годовщины Великой Октябрь­ ской социалистической рево­ люции казенщина и помпез­ ность излишни. При желании можно найти те или иные фор­ мы, чтобы ее отметить. Об этом сейчас и думают в нашем горисполкоме. Ну а мы давай­ те вместе со всеми выйдем 7 ноября на демонстрацию, при­ мем участие в народных гуля­ ниях, во всех мероприятиях, которые для нас готовятся. Праздник есть праздник и да­ вайте не будем себя лишать его, ЗАЩИТА ИНТЕРЕСОВ ЛЮДЕЙ ТРУДА И СОЦИАЛЬНАЯ СПРАВЕДЛИВОСТЬ — НЕОБХОДИМЫЕ УСЛОВИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБНОВЛЕНИЯ! (Из Призывов Политбюро ЦК КПСС). ЛЮДИ НАШЕГО В сутолоке рабочих будней, словно на крыльях, стреми­ тельно летит время. Хорошеет и молодеет наш древний го­ род. В скором времени еще десятки семей справят ново­ селья в новых жилых домах, что выросли в седьмом микро­ районе. В этом немалая лепта штукатуров А. С. Маркиной и В. И. Провоторовой. В каж­ дом из них оставили они не только частичку своего труда, но и толику душевного тепла и участия, без чего и не пред­ ставляют своей жизни. Имя А. С. Маркиной хоро­ шо известно. Ее знают и в нашем управлении, и в тресте как отличного штукатура, умелого, опытного брига­ дира. Свыше тридцати лет от­ дала Александра Семеновна строительству. II не жалеет. За эти годы вложила свой труд в сооружение стольких объектов, что трудно перечис­ лить, О большом трудолюбии, мастерстве, добросовестном ВЕРНОСТЬ выполнении обязанностей го­ ворят многочисленные Почет­ ные грамоты, благодарности. Она ветеран труда, почетный строитель треста. Добротно выполненное дело стало ра­ бочим автографом А. С. Мар­ киной. Не занимать опыта и мас­ терства и В. И. Провоторовой, хотя она пришла на стройку гораздо позже Александры Семеновны. Ее трудовая би­ ография началась в 1978 году после окончания СГ1ТУ-25. Почему решила стать шту­ катуром? Особенно как-то не задумывалась. Просто хоте­ ла попробовать свои силы на деле. Училась старательно. И сложно, и интересно было осваивать секреты отделки. Кстати, первые навыки профессии штукатура Вера Ивановна получила у А. С. Маркиной. Не все сразу шло гладко. Порой, разъедало раствором руки, да и устава­ ла сильно. Особенно в пер- ПРОФЕССИИ вое время. Но рядом всегда чувствовала она надежный ло­ коть подруги, и трудности ОТ-' ступали и не казались уже непреодолимыми. Постепенно пришли опыт, мастерство. И вот промельк­ нули уже 12 лет, каждый год отмечен в жизни В. И. Прово­ торовой сданными в эксплуа­ тацию жилыми домами, дет­ скими садами, школами. Сейчас А. С. Маркина и В. И. Провоторова трудятся в бригаде монтажников М. А. Якунина. Они выполняют за­ делку швов между элемен­ тами КПД. Мнение у монтаж­ ников об этих женщинах ува­ жительное. Это и понятно. Кому не придутся по душе трудолюбие, добросовестность, старательность... В. СИДОРЕНКО, инспектор по кадрам СУ-1. НА СНИМКЕ: А. С. Мар­ кина и В. И. Провоторова. ДОБ ИЛИС Ь УСПЕ ХА Как уже не раз рассказы­ вала наша многотиражная га­ зета «Елецкий строитель», объекты завода «Эльта» по­ стоянно лихорадят перебои в обеспечении материальными ресурсами. II тем весомее ус­ пех, который достигнут брига­ дой монтажников ПМК А. М. Руднева, занятой здесь. 127,4 — таков процент вы­ полнения нормы выработки в среднем на каждого монтаж­ ника за 9 месяцев. Несмотря на сложные условия, коллек­ тив сделал все возможное, чтобы работать без простоев, потерь рабочего времени, справляться со сменными за­ даниями. Что ж, иначе и быть не мо­ жет, ведь основу его составля­ ют люди сознательные, ответ­ ственные. Взять, к примеру, бригадира. Александр Ми­ хайлович — отличный специ­ алист, со своими обязанно­ стями всегда справляется на совесть, достигает высоких конечных результатов. Не отстает от своего вожа­ ка В. Н. Щекин — опытный монтажник, мастер «золотые руки». Похвально отзываются в бригаде о молодом газо- .электросварщике Сергее Ме­ телкине. За что бы ни брался, что бы ни делал Сергей, все выходит у него надежно, доб­ ротно. На таких надежных, трудо­ способных рабочих и держит­ ся коллектив бригады. Л. НЕКЛЮДОВА, нормировщик ПМК. В пргорамме будущего гоад Прежде всего, необходимо подчеркнуть, что все стройки будущего года разделены на три группы. В первую входят объекты госзаказа СССР: дет­ ский больничный комплекс, детский сад на 140 мест в пос. Аргамач, строительство завода «Эльта». Вторая группа — это объ­ екты госзаказа РСФСР (ме­ стных Советов): жилые дома, объекты коммунального наз­ начения, а также другие, в том числе расширение фабри­ ки «Елецкие кружева». Годо­ вой объем СМР на строи­ тельстве жилых домов по ли­ нии местных Советов состав­ ляет 7 млн. 200 тыс. рублей. Должно быть введено жилья общей площадью 38490 квад­ ратных метров. Застройка будет вестись в основном в седьмом и первом микрорайонах. Это 78-квар­ тирный жилой дом № 14 (I микрорайон), 140-квартирные № 18 и 20, 59-квартирный № 11, 39-квартирный № 12, 240-квартирный № 1 , 48-квар- тирный № 1-а (кирпичный) — все в седьмом микрорайоне. Обеспечение материальными ресурсами объектов госзака­ за будет централизованным. Что касается объектов треть­ ей группы, куда включены цех плитки горно-обогатитель­ ного рудника, склад химреа­ гентов на ТЭЦ. очистные со­ оружения элементного завода, то их сооружение будет вес­ тись по прямым договорам, и ответственность за обеспечен­ ность их материальными ре­ сурсами ложится на самих за­ казчиков. Здесь названы далеко не все новостройки. Портфель заказов довольно внушитель­ ный и требует еще серьезно­ го рассмотрения. Кроме того, большой проблемой для тре­ ста является вопрос рабочих кадров. Для осуществления намеченного нам, безуслов­ но, потребуется дополнитель­ ная рабочая сила. А чтобы привлечь людей на стройку, им нужна ближайшая пер­ спектива получения благоуст­ роенного жилья и стабильно­ го высокого заработка, что трест пока не в состоянии ре­ шить самостоятельно. Хотя попытки выхода из создав­ шегося тупика делаются. Предусматривается в буду­ щем году начать строительст­ во собственного жилого дома, но пока, к сожалению, вопрос этот остается откры­ тым. Как повысить заработную плату рабочим? Частичное де- шение этой проблемы руковод­ ство видит в переходе треста на арендные отношения. Вот такие наши задачи. Их выполнение требует от кол­ лективов всех подразделений, каждого строителя огромного напряжения сил и энергии, ответственного отношения к порученному делу, порядка и организованности. 3. РЯПОЛОВА, заместитель главного инженера треста. '

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz