Елецкий строитель. 1990 г. (г. Елец)

Лиясзд, Куаием*,-,. ОРГАН ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ТРЕСТА «ЕЛЕЦСТРОИ» -I 1- СТРОИТЕЛЬ ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 35 (857) СРЕДА, 17 октября 1990 года Цена 2 коп. СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ: о СОЗДАН КОНЦЕРН «РОСЮГ- СТРОИ». ф ОБ ЭКОНОМИИ И БЕРЕЖЛИ­ ВОСТИ РАЗМЫШЛЯЕТ П. НЕДЕЛИ­ НА, ТАКЕЛАЖНИК СУ-1. ф НА ПРОИЗВОЛ СУДЬБЫ БРО­ ШЕНЫ ОБЪЕКТЫ ЗАВОДА «ЭЛЬ- ТА» — ТАК СЧИТАЕТ СТАРШИН ПРОРАБ ПМК А. А. ЕРОХИН. О КРЕПИТЬ ДИСЦИПЛИНУ ТРУ­ ДА. (Ъ о политической учебе в ТРЕСТЕ. о ИДЕТ ПОДПИСКА НА ГАЗЕТЫ И ЖУРНАЛЫ. © ПРОФСОЮЗЫ — НА ЗАЩИТЕ ИНТЕРЕСОВ ТРУДЯЩИХСЯ, ф ЭТО ИНТЕРЕСНО. На многих стройках при­ шлось работать Юрию Ми­ хайловичу Гришину — брига­ диру плотников СУ-8. Он привык работать с душой. И эго понятно, ведь отделочни­ ки как бы венчают труд строителей на каждом объ­ екте. От них во многом зави­ сит оценка работы всех. НА СНИМКЕ: Ю. М. Гри­ шин. Фото В. Дуркева. 1111119111М1111111111111П1111111111!11111111111 В Совете Министров СССР В целях создания благо­ приятных условий для отды­ ха трудящихся, и рациональ­ ного использования рабочего времени Совет Министров СССР постановил перенести день отдыха с воскресенья, 11 ноября на пятницу 9 ноября 1990 года. Этим же постановлением предприятиям и организаци­ ям разрешено по согласова­ нию с профсоюзными коми­ тетами производить работу 10 ноября. Работа 10 ноября может компенсироваться, по соглашению сторон, предо­ ставлением другого дня отды­ ха или в денежной форме в двойном размере. По жела­ нию рабтника этот денеь мо^ жет быть присоединен к еже­ годному отпуску с оплатой в том же порядке, в каком оп­ лачиваются дни отпуска. Создан концерн В целях -координации дея­ тельности строительных орга­ низаций и предприятий, ооес- печения защиты их прав,, представления общих инте­ ресов в соответствующих госу­ дарственных и иных орга­ нах, а также создания благо­ приятных условий для соци­ ального и экономического развития трудовых коллекти­ вов Совет министров РСФСР принял постановление оо оора- зовании на добровольной ос­ нове Российского государ­ ственного строительно - про­ мышленного концерна в юж­ ных районах РСФСР («Росюг- строй»). В него вошли трудо­ вые коллективы объедине ний (включая территориаль­ ные строительные), строитель Сколько говорится об эко­ номии и бережливости. Гово­ рят, говорят, а на деле все сетается по-старому. Наши мастера и прораоы придержи­ ваются поговорки: лишь бы день прошел. Зарплата все равно идет. Привезут, допустим, на объ­ ект в машины раствора или бетона, а в дело используется только одна, остальное же — выбросили, заморозили. Или, к примеру, все знают какой дефицит сейчас у нас с кирпичом. Наша бригада, возглавляемая И. Е. Телеги­ ным, прошедшим летом иног­ да целыми днями простаива­ ла по этой причине на дет­ ском больничном комплексе. Зато бывало так: привезут кирпич и тут же по распоря­ жению прораба отправят в неизвестном направлении. А мы сидим без дела, не име- Одним из условий подго­ товки к успешному переходу треста к работе в условиях рыночной экономики являет­ ся обеспечение ввода в экс­ плуатацию всех запланирован­ ных в этом году объ­ ектов. Этот пункт записан в числе первых в разработан­ ных рабочей группой меро­ приятиях. Однако обстановка на ряде пусковых строек сегодня та­ кова, что ставит под большое сомнение их сдачу. Взять, к примеру, склад комплектую­ щих и склад кислот завода «Эльта», которые также зна­ чатся в числе пусковых. По­ ложение здесь продолжает ос­ таваться критическим. О какой сдаче можно говорить, если не подготовлена теплотрасса, даже траншея под нее не от­ рыта. Причина? Нет экскава­ тора. Из-за отсутствия изделий из металла строительство склада комплекутющих при­ остановлено. Трест не в со­ стоянии обеспечить поставку дверей, которые а заявке вот уже пять месяцев. «Росюгстрой» но - монтажные тресты, пред­ приятия и организации быв­ шего Министерства в южных районах РСФСР, в тем чис­ ле все тресты территориально­ строительного объединения «липецкетрой». В августе в г. Воронеже со­ стоялась учредительная кон­ ференция представителей тру­ довых -коллективов органи­ заций и объединений и пред­ приятий Ми-нюгстроя по об­ разованию Российского го­ сударственного строительно­ промышленного концерна — «Росюгстроя». После долгого обсуждения на конференции был гринчт Устав со множеством измене­ ний и дополнений. Избран состав Совета кон­ ем возможности прилично заработать. Ну а те, кто управляет ме­ ханизмами, кранами, или во­ дители машин и вовсе в поче­ те: хоть когда заявись на объ­ ект, а все равно отметят пол­ ный день. Такова уж тради­ ция у наших линейных ру­ ководителей: сами допускают промахи в работе и других покрывают. Конечно, им-то что, они свой оклад получают. А нас, рабочих, такая беспечность возмущает. Стану говорить, а мне— не суй носа, куда не надо, не твое, мол, это де­ ло. А ведь это же паши кол­ лективные денежки летят на ветер. До сих пор сантехниками не выполнена ливневая кана­ лизация, в результате чего все сточные воды от обиль­ ных дождей текут вовнутрь. Важный конструктив строи­ тельства — поддон под же­ лезнодорожную цистерну. Для его устройства с апреля по июнь пришлось «выби­ вать» централизованно кис­ лотостойкий бетон. Но без­ результатно. Потом решили готовить его сами в условиях стройплощадки. С трудом ■нашли все составляющие компоненты. Теперь пробле­ ма—нет бетономешалки. А ведь буквально через не­ сколько дней из-за погодных условий будет невозможно вести эти работы, так как температура для изготовле­ ния кислотостойкого бетона не должна быть ниже плюс десяти градусов. Между тем его отсутствие не дает воз­ можности для прокладки же- лезнодоржного пути. Не лучше картина на скла­ де кислот. Канализация в бытовках не сделана, не про­ ложен кабель. Выли периоды, церна. Председателем Совета и правления концерна стал A. Т. Яковлев. Первым заме­ стителем Председателя Прав­ ления концерна Совет избрал B. Л. Пятибрата. В постановлении говорит­ ся: «Росюгстрой» является производственно - хозяйствен­ ным комплексом, который осуществляет свою деятель­ ность на принципах хозяйст­ венного расчета, самофинан­ сирования и самоуправления. Входящие в его состав объе­ динения (включая территори­ альные строительные), строи­ тельно - монтажные тресты, организации и предприятия сохраняют свою хозяйствен­ ную самостоятельность». В ~~ работе учредительной конференции принял участие управляющий нашим трес­ том С. Л. Холмецкий. Прочитала в «Елецком стро­ ителе» статью заместителя управляющего трестом В. П. Горлова о переходе треста в будущем году к рыночной экономике, где он подчеркива­ ет, что уже сейчас необходи­ мо вести учет всему и старать­ ся свести до минимума наши потери. Это, на мой взгляд, относится в первую очередь к непосредственным организа­ торам производства — масте­ рам и прорабам. Мы-то уже давно задумались сб этом, стали считать каждую свою копейку, когда хозрасчет ударил нас по карману. когда с этого объекта вы­ нужденно снимали всех лю­ дей, и он был брошен на про­ извол судьбы, дающей почву для краж строительных мате­ риалов. Несколько раз разу­ комплектовывали систему отоп­ ления, разбирали вентиля­ цию, кислотно-щелочную, ка­ нализацию. В мае здание склада бь 1 ло остеклено. А сегодня? Стекла все выбиты, выставлена и разграблена дверная столярка. Все это происходит на гла­ зах представителей заказчика, который ведет себя, мягко говоря, не по-хозяйски. Сколько мы ни просили ру­ ководство завода обеспечить охрану объекта — никакой ответной реакции. Со стороны треста, можно сказать, тоже почти никакого внимания. Об этом можно су­ дить даже по тому, как про­ водятся здесь оперативки, ко­ торые превратились в эпизо­ дические сходки. А между тем от всех этих неурядиц, неразберихи стра­ дают наши рабочие, которых в течение вот уже длительно­ го времени просто не знаешь чем занять, лишь бы не сло­ нялись без дела. А. ЕРОХИН, старший прораб ПМК. КРЕПИТЬ ДИСЦИПЛИНУ ТРУДА СО ВСЕЙ СТРОГОСТЬЮ Еще совсем недавно через какие только руки не прохо­ дили списки нарушителей тру­ довой и общественной дис­ циплины, прежде чем попасть в отдел кадров треста. Кроме кадровиков, этим занимались руководство строительных управлений, профкомы, това­ рищеские суды, комиссии по борьбе с пьянством и алкого­ лизмом. "Пьяницы, прогуль­ щики, мелкие хулиганы и просто безответственные лица заранее знали ,чем грозит им занесение в эти списки: пере­ носом отпуска на зимнее время, его уменьшением, ли­ шением премий по итогам месяца, квартала, года, а так­ же переносом очереди на по­ лучение квартиры... Теперь же, как выяснилось, вся работа по укреплению трудовой дисциплины общест­ венными организациями спу­ щена на тормоза, что не за­ медлило сказаться на ре­ зультатах. К примеру, только в СУ-11 65 человек в течение девяти месяцев прогуляли без -ува­ жительных причин. Увидев та­ кое количество прогульщиков, можно просто прийти в ужас! Безвозвратно потеряно _свы­ ше двухсот человеко-дней. Первой мыслью было: мо­ жет, это ошибка? Но когда на декадном совещании у управляющего были приведе­ ны эти данные в присутст­ вии начальника одиннадцато­ го управления В. М. Завьяло­ ва, лицо его оставалось бес­ страстным, он совсем не удивился и не возмутился. Значит, дело именно так и об­ стоит, а не иначе. К тому же остается добавить, что лишь к четырнадцати про­ гульщикам приняты меры об­ щественного воздействия. А по количеству попаданий в медвытрезвитель «рекорд­ сменом» оказалась передвиж­ ная механизированная колон­ на, 19 работников ПМК переночевали в течение девя­ ти месяцев в этом злачном месте. Можно, конечно, порассуж­ дать -о том, что люди эти — не основной костяк нашего коллектива, что в конце кон­ цов от прогульщиков и на­ рушителей нетрудно избавить­ ся. Но где гарантия,, что на место уволенных к нам не придет тот же контингент. Почему тот же? Да потому, что наш трест, к сожалению, не может пока похвалиться хорошими условиями труда и ,быта на производстве, прилич­ ными заработками. Вот и идут к нам люди с подмочен­ ной репутацией. И тем не менее это не дает нам права сквозь пальцы смотреть, как падает в тресте дисциплина и вольготно чув­ ствуют себя пьяницы и про­ гульщики. Браться за них на­ до со всей строгостью. В. ФЕДЯНИНА, начальник отдела кадров треста. Ш(1111И1М111&Ш11ШАШНИ 11Ш111111Я11111Н11Ш1Ш1|11Ш11111Ш111ШШНШ11Ш«1ШШ111ШШШ111Ш||ШШ11ШМНМШ||Ь ОБ ЭКОНОМИИ И БЕРЕЖЛИВОСТИ ЛЕТЯТ ДЕНЕЖКИ НА ВЕТЕР... П. НЕДЕЛИНА, такелажник СУ-1. НА СТРОИТЕЛЬСТВЕ ЗАВОДА «ЭЛЬТА» НА ПРОИЗВОЛ СУДЬБЫ