Елецкий строитель. 1990 г. (г. Елец)
«Й 1 вш 11 !»п 111 шпттшг 11 т 11 тпп! 1 т 1 т п т т г 1 п 111 т 1111 шгттпшллт 1 п 1 КРЕПИТЬ ДИСЦИПЛИНУ ТРУДА « елецкий строитель » га1кп1тшшпштш1ппшпшпттпт»1Г1Ггттпппггт!ггш11пп111Г11111«?«1я Тревожные симптомы Если обратиться к циф рам сводки о состоянии тру довой дисциплины в тресте за первое полугодие, то можно сделать вывод: острота этой проблемы у нас не снижает ся. Увеличилось количество прогулов. За шесть месяцев текущего года их совершили без уважительных причин 65 человек число потерянных дней составило 158. 31 че ловек доставлено с начала года в городской медвытрез витель. II хотя это на 4 че ловека меньше, чем в первом полугодии 1989 года, основа ний для беспокойства более чем достаточно. Больше всех прогульщиков отмечено в СУ-11: 38 чело век, из-за которых потеряно 93 рабочих дня. А коллектив передвижной механизирован ной колонны «отличился» самой высокой посещаемо стью гормедвытрезвителя за истекший период: 13 чело век. По числу же прогулян ных дней строители ИМИ оказались на втором месте, уступив «первенство* сво им соседям, как видим, из СУ-11. других подразделениях тре ста. Например, в СУ -6 отме чено 7 случаев попадания в вытрезвитель, в СУ-1 — 5. II только в УПТК да в СУ -8 шгкто.т; счастью, в течение полугодия не побывал в этом заведении. Почему же пьют наши лю ди, прогуливают? Конечно с одной стороны, ответ на эти вопросы надо искать п том, что в . последнее время об щественные организации ос лабили работу по пресечению нарушений трудовой дис циплины, перестали спраши вать по всей строгости с ви новных за совершенные про ступки. Но главная причина, на мой взгляд, кроется ’в дру гом. Хорошо известно, что трудовая дисциплина нахо дится в прямой зависимости от условий работы, органи зации труда, заботы о лю дях. Как известно, наши стро ители испытывают дефицит всего этого. Зряшное времяпрепровожде ние по прежнему не обходит их стороной. Отсутствие ма териалов, неисправности или нехватка механизмов несво евременное предоставление фронтов работ — привычная картина наших строек. 1 ! как следствие такой «организа ции» производства —г ьевы полисное пойм выработки, низкая •прилита. И ко всему прочему никакой перс пективы-на ближайшие го ды получения благоустроенно го жилья. У многих пропадает инте рес к раооте, одни кое-как цереопьаются, приспосаолц- ваясь к сложившимся обстоя тельствам. другие попросту уходят. Только за последний год текучесть кадров н тре сте возросла с б. о до о ,8 процента. Одно только один надцатое управление умень шилось на ли человек, где ра бочих насчитывается сейчас ни и 3<) инженерно техниче ских работников. Ути цифры красноречивы и говорят сами за себя. 11 оэто'м\ необходимо без промедления браться за ре шение социальных проблем, создавать нормальные усло вия для рабочих. Ог того, как мы будем строить ра боту с кадрами, будут за висеть наши производствен ные показатели, моральный климат в коллективе. В. ФЕДЯНИНА, начальник отдела кйдров треста. ТОВАРЫ - ПО ОБЛИГИАЯЦМ Не лучше положение и в . ................ . .......111111....... . ............................................. III ....... 11111(111 ........ . .............................. 1111111МПМ ....... ПИН В двадцать первом номе ре «Елецкого строителя» за 4 июля мы рассказали о новом виде государственно го беспроцентного займа под товары, которые будут вы даваться в 1993 году. С во просом, какие конкретно об лигации выделены для кол лектива нашего треста, мы обратились к председателю профсоюзного комитета А. А. Михалеву, который сообщил: — По распоряжению ис полкома городского Совета народных депутатов коллек тиву нашего треста выделе ны облигации под следую щие товары: один автомобиль «Моск вич», один холодильник «Минск», две швейные ма шины, три печн СВЧ, пятна дцать видеомагнитофонов, тридцать цветных телевизо ров, двадцать бытовых ком пьютеров. Состоялось расширенное заседание председателей профкомов подразделений треста с участием членов СТК и представителей адми нистрации, на котором был рассмотрен вопрос распреде ления облигаций по всем СУ и другим организациям тре ста. Таким образом, распре делено: СУ-1 и детский сад № 16: 1 печь СВЧ, 5 телевизоров, 3 видеомагнитофона, 4 бы товых компьютера; 11МК и детскин сад-№ 27: 1 швейная машина, 3 видео магнитофона, Ь телевизоров, 4 компьютера; СУ-Ь: ] швейная машина, 2 видеомагнитофона, 5 теле визоров ,3 компьютера; СУ- 8 : I печь СВЧ. 3 видео магнитофона, 4 телевизора, 3 компьютера: СУ-11 и детский сад № 34: 1 печь СВЧ, 5 телевизоров, 2 видеомагнитофона, 3 компь ютера: УПТК и аппарат треста: 1 холодильник, 2 видеомагни тофона, 5 телевизоров 3 компьютера. ХОРОШО ЛЕТОМ! Фото И, Стягова. Новое в премировании Постановлением Госкомтру да СССР, Госстроя СССР и Президиума ВЦСПС от 23 но ября 1989 года утвержден но вый порядок образования и расходования средств на пре мирование за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства. Согласно новому постанов лению: — за ввод в действие в срок или досрочно объектов, построенных «под ключ», раз меры средств на премирова ние увеличиваются на 50 про центов против предусмотрен ных на эти цели в сметах на строительство; — за ввод в действие объ ектов социально-культурной ?феры в срок или досрочно размеры, средств, направляе мых на премирование строи- гельно-монтажных организа ции по согласованию с за казчиками и генеральными подрядчиками могут быть уве- пичены до 50 процентов про- гив предусмотренных на эти ;елн в сметах на строитель н о ; — при сокращении ввода ;роков в действие объектов против установленных норм продолжительности строи- :ельства не менее чем на 30 процентов размеры средств па премирование, предусмот ренных в сметах на строи- :ельство, увеличиваются на 50 процентов, при сокраще- ши сроков на 30—25 про центов и при сокращении сро ков на 20 процентов размеры средств на премирование уве личиваются на 10 процентов. Расходование средств на премирование за ввод в дей ствие объектов производится в соответствии с положением о премировании работников, утвержденным управляющим трестом по согласованию с профсоюзным комитетом. Средства, частично не ис пользованные строительно монтажными организациями на премирование за каждый вве деный в действие объект, могут быть использованы на премирование работников в соответствии со сметой расхо дования фонда материального поощрения за выполнение в установленные сроки ‘и до срочно отдельных производ ственных заданий. Эти премии включаются в общую предельную сум му премий. выплачива емых по специальным си стемам премирования (то есть в 2 , 6 -месячного должностного оклада в год на одного руко водящего работника, специа листа и служащего). Премии рабочим за ввод в действие объектов и за выпол нение в установленные сроки и досрочно отдельных произ водственных заданий макси мальными (предельными) раз мерами не ограничиваются. В. МИХАЙЛОВ. Проблеме, сахарного диабе та сейчас уделяется особенно пристальное внимание. Упор но изыскиваются ^методики ранней диагностики, лечения и профилактики. чало характерно для лиц молодого возраста. В этом случае болезненные явления прогрессируют настолько бы стро из-за нарушения обме на углеводов, жиров, бел ков и солей, что в течение нескольких дней человек, по теряв до 10 литров жидкости, а с нею и ценные питатель ные вещества, может поте рять сознание. Все же чаще начальные признаки диабета сводятся к развивающейся жажде. Забо левший начинает замечать, что он часто пьет воду, при СОВЕТЫ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА С а х а р н ы й д и а б е т и е г о п р о ф и л а к т и к а Диабет может возникнуть в любом возрасте, известны случаи врожденного заболе вания, но чаще им страдают люди среднего и пожилого возрастов. Как правило, он развивает ся у тех, кто мало двигается, ведет сидячий образ жизни, у людей умственного труда. Предрасполагает к появле нию сахарного диабета избы точное питание и связанное с ним ожирение. Ожирение приносит нема ло бед. Оно способствует не только развитию раннего скле роза, снижению производи тельности труда, но и укора чивает жизнь, как правило, в среднем на 5 лет. Нормаль ная масса тела представляет собой разность между ростом человека и цифрой сто. На пример, человек ростом 170 см должен весить 70 кг. Заболевание сахарным диа бетом начинается по-разному, иногда очень бурно. Такое на чем это не связано с жаркой погодой или приемол 1 соленой пищи. Вначале жажда вы ражена нерезко, больной удо влетворяется двумя-тремя ста канами в день, но проходят месяц-два, и жажда становит ся сильнее. Известны случаи, когда больные диабетом вы пивали в сутки до 10 л воды. Вместе с жаждой растет и количество выделяемой из ор ганизма жидкости. Потеря жидкости — частый признак диабета, связанный со зна чительным повышением уров ня сахара в крови и выделе нием его из организма через почки. С потерей сахара свя зывается повышение аппети та, сухость во рту, общая сла бость, похудение, зуд кожи, иногда фурункулез, г У больных диабетом разви вается атеросклероз. Этим объясняются боли.в сердце,- ухудшение зрения, боли в нижних конечностях, утомляе мость, одышка, головные бо ли, головокружение. Нередко одним из первых симптомов являются воспалительные за болевания околозубных тка ней, ведущие к расшатыванию и выпаданию зубов. Обратное развитие болезни возможно тогда, когда диабет распоз нан на ранних стадиях. Огра ничение в диете, нормализа ция веса приводят к выздо ровлению. Но соблюдение ди еты должно сохраняться на всю жизнь, иначе диабет вновь разовьется. Таким образом, при диабе те основная известная устра- ‘ нймая причина-' — ожирение. Необходимо знать и такое правило: основной прием пи щи должен приходиться на первую половину дня. Обиль- . ный прием За ужинолг, поми мо ожирения, ведет к расст ройству желудка, кишечника, поджелудочной железы. Ре комендуется при ожирении уменьшить на одну треть приеда продуктов, богатых уг леводами (сахар, хлебобу лочные изделия, различные сорта круп, картофель, горох, фасоль) и жирами (масло сли вочное, сливки, сметана, са ло, растительное масло). Взамен указанных следует принимать нежирные сорта мяса, рыбу, творог и клетчат ку (капуста, редька, брюква, перец), бедные углеводами фрукты II ЯГОДЫ. Вольному ожирением огра ничивается соль до 5 граммов в сутки (блюда готовятся ие солеными, подсаливаются в готовом виде) и жидкость до 5 —6 стаканов, включая супы, ' чай, компот. В жаркое время года количество воды можно увеличить. Пища принима ется 5—6 раз, через 3 часа. Сахар ограничивается в чис- тбм виде, так как он содер жится в большинстве продук тов питания. .Т1. ТРОФИМОВА. Редактор Н. Д, НОСОВА. АДРЕС РЕДАКЦИИ: г. Елец, улица Ломоносова, 13, трест, (второй этаж), телефон редакции 2-53-17. Газета выходит по средам. | тираж500 | Пишите, звоните, заходите Инд. 399740, г. Елец, типография Управления и з д а т е л ь с т в , полиграфии и кижной торговли, ул. Свердлова, 11, Заказ № 3228
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz