Елецкий строитель. 1990 г. (г. Елец)

Ш6(Ш1Ш11111111М|1Ш11111Ш1111Ш1МШШШ11111Ш1ШШ11Ш1Ш1111Ш1Ш1111ШШ «Е Л Е Ц К И И С ТРО И ТЕЛ Ь » ШИШ1Ш111П111М!1ШШШ1ШШ11Ш1!11ГП11Ш1!Ш1!ШШ!Ш1П:11т111Ш1Ш1111111!?<К ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ РАБОТА ВНЕДРЕНИЕ ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА И НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ И ОПЛАТЫ ТРУДА На основе новых методов хозяйствования, самофинан­ сирования и самоокупаемости, использования достижений на­ учно-технического прогресса, ввода объектов в запланиро­ ванные сроки и с высо­ ким качеством работ, доби­ ваться перевыполнения пла­ новой прибыли на 0,5 про­ цента, обеспечить выпол­ нение основных технике эко­ номических показателей: по генподряду на 100,4 процен­ та, своими силами на 100,2 процента, выработке на 100,5 процента. Администрация и профком треста обязуются: заработную плату по объектам распределить от общего норматива на заработ­ ную плату по каждому уп­ равлению до 15 апреля 1990 г. Ответственные: начальники плановых отделов СУ, на­ чальники отделов труда СУ. Заработную плату по объ ектам распределить' по видам работ в соответствии с тру­ доемкостью выполняемых ра­ бот и довести до каждой бригады до 15 апреля 1990 года. Довести объем работ, вы­ полняемых методом сквоз­ ного подряда, до 23 пре цен­ тов. Образовать в 1990 году фонды: развития производст­ ва в сумме 229 тыс. рублей, материального поощрения, со­ циально-культурных меропри­ ятий и жилищного строитель­ ства в сумме 501 тыс. руб­ лейО. тветственные: Полякова Л. В., Михалев А. А. Премировать работников за экономию материалов, сохран­ ность конструкций и топлив­ но-энергетических ресурсов. Оказать помощь подшеф­ ным хозяйствам Долгоруков­ ского района, согласно за­ ключенным договорам. По­ строить для тружеников села 78 квартир. Ответственный: Бизин А. и. Для обеспечения выполне­ ния государственного плана администрация обязуется: обеспечить бесперебойное снабжение объектов строи­ тельства качественными стро­ ительными материалами Ответственный: Зацегп.н В. П. Проводить сплату труда рабочих по повышенным та­ рифным ставкам в зависимо­ сти от условий труда согласно перечню профессий рабочих и видов работ. Ответственный: Сахарова Л. А. Бригадирам из числа рабо­ тающих сдельщиков и повре­ менщиков, не освобожденных от основной работы, прово­ дить доплату за руководство бригадой в размерах, преду­ смотренных действующим по­ ложением. Ответственный: Сахарова Л. А. Выплату заработной платы рабочим и служащим пре во­ дить во всех подразделениях треста аванс -— 25 числа, окончательный расчет — 10 числа. Если день выдачи заработ­ ной платы совпадает с выход­ ным или праздничным днем, заработную плату выдавать не позднее чем за 2 дня до срока выплаты заработной платы. К окончательному рас­ чету выдавать расчетные ли­ стки. Ответственный: Полякова Л. В. Охватить рабочих-поврсмен- щиков нормированными зада­ ниями. Дс плату за результа­ ты работы проводить в пс вы- шенных размерах согласно действующим положениям. Ответственные: от админи­ страции — Сахарова Л. А., от профкома — Михалев А. А. Установить при наличии экономии фонда заработной платы надбавки к тарифным ставкам высококвалифициро­ ванным рабочим, занятым па особо ответственных работах, за профессиональное мастер­ ство рабочим VI разряда—до 24 процентов, V разряда —до 20 процентов, IV разряда—до 16 процентов тарифной став­ ки. При ухудшении показате­ лей. работы эти надбавки уменьшаются или отменяют­ ся полностью. Понижать квалификаци­ онные разряды (классность) рабочим за грубое нарушение технологической дисциплины и за другие серьезные нару­ шения, повлекшие за собой ухудшение качества работ. Ответственные: от админи­ страции — Сахароа Л. А., начальники ОТнЗ СУ, от профкома Михалев А. А. 'Установить надбавки руко­ водителям подразделений, специалистам и служащим в размере до 50 процентов должностного оклада за счет и в пределах экономии по фондам заработной платы соответствующей категории работников. При ухудшении показателей и прежде всего снижении качества работы надбавки уменьшаются или отменяются полностью. Ответственные: от админи­ страции— Ноздреватых В. М„ —начальники плановых от­ делов управлений, от профко­ ма— Михалев А. А. Осуществлять материаль­ ное стимулирование рабочих и специалистов. Выплату им за общие результаты по ито­ гам работы за год произво­ дить в соответствии с разра­ ботанным положением. Ответственные: Ноздрева­ тых В. М„ Михалев А. А. Осуществлять ежемесячный контроль за соблюдением за­ конодательства по заработной плате, а также за правиль­ ностью применения положе­ ний и сметой расходования фонда материального поощ­ рения. Ответственный: Сахарова Л. А. Систематически, не реже одного раза в месяц, прове­ рять правильность расчетов по заработной плате, добить­ ся своевременной выдачи ра­ бочим заработной платы на брнгаду-объект. Ответственные: Сахарова Л. А., от профкома — Миха­ лев А. А. Не реже одного раза в квар­ тал проверять правильность использования рабочих в соот­ ветствии с их профессией и квалификацией, соблюдение режима рабочего дня. Ответственный: Фсдяннпа В. П. От внедрения рационали­ зации и изобретательства по­ лучить экономический эф­ фект нс менее 160 т. руб. За счет применения средств малой механизации на объек­ тах треста, повысить произ­ водительность труда в брига­ дах на 1,5 процента. Довести уровень механизации погру- зо-разгрузочных работ до 70 процентов. Ответственный Н, М. Охри- менко. В целях ускорения техниче­ ского прогресса и повышения {Эффективности производства на базе внедрения новейших достижений науки, техники и прогрессивной Технологии, ад­ министрация и профсоюзный комитет обязуются за счет внедрения оргтехмеропрнятнй, новой техники, получить эко­ номический эффект в сумме 65 т. руб. Организовать массовое уча­ стие но изучению, обобще­ нию и внедрению в практику передового производственного опыта лучших коллективов, пе­ редовиков и новаторов произ­ водства, участников ВДНХ СССР, используя для этой це­ ли многотиражную газету «Елецкий строитель». Ответственные: Фролов В. Д., Рыкова А. И. Для повышения научно- технической и творческой ак­ тивности рабочих и специали­ стов провести совместно с НТО и ВОНР конференцию рационализаторов и изобре­ тателей. Организовать смотр-кон­ курс технического творчества по экономии и бережливости. Продолжить работу по даль пейшему совершенствованию соревнования за звание «Луч­ ший изобретатель и рациона­ лизатор». Продолжить работу по дальнейшему совершенство­ ванию соревнования за звание «Лучший изобретатель и ра­ ционализатор». 1 Защищать авторские права изобретателей и рационализа­ торов следить, за правильной и своевременной выплатой ав­ торских вознаграждений. Организовать в тресте, его подразделениях постоянные стенды «Техническая инфор­ мация сегодня» с показом ос­ новных направлении научно- технического прогресса в СССР и за рубежом. Ответственные: гл. инженер треста Фролов В. Д., началь­ ник технического отдела Рыкова А. И. СОЦИАЛЬНО- ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ КОЛЛЕКТИВА В целях улучшения жилищ­ но-бытовых' условий работаю­ щих администрация обязует­ ся: освоить на строительстве 70-кв. дома ЖСК-16 «Строи­ тель» 7кЮ тыс. руб., ввести в эксплуатацию в 1 кв. 1991 г.; начать строительство собст­ венного 36-кв. дома, освоить на строительстве 100 тыс. рублей; принять все меры по получению от всех заказчи­ ков выделения 10 процентов квартир от сданного жилья, независимо от фондов финан­ сирования; за счет всех источ­ ников обеспечить жильем 30 семей работающих и 60 семь­ ям улучшить жилищные ус­ ловия. Выделение жилья субпод­ рядным организациям произ­ водить строго по законо­ дательству совместным ре­ шением администрации и профкома треста. Распределение жилья про­ изводить согласно жилищно­ му кодексу и постановлению № 741 Липецкого облиспол­ кома и облсоппрофа от 29. 12. 1983 г. Обеспечить гласность при распределении жилья. На льготную очередь выде­ лять 30% жилья от общего количества по площади, полу­ чаемого трестом. Постановку на льготную очередь ветеранов труда про­ изводить по ходатайству кол­ лективов управлений и орга­ низаций работников, прора­ ботавших в тресте без пере­ рыва —для мужчин 25 лет, для женщин — 2е) лет. Согласно .указу .Президиу­ ма Верховного Совета- СССР «О расширены)! прав трудо­ вых коллег,аипов предприя­ тии, организаций в решении вопросов ул\ чтения жилищ­ ных условии рабочих и слу­ жащих» выделить во внеоче­ редном порядке одну кварти­ ру передовой бригаде, заняв­ шей первое место в соцсорев­ новании согласно условиям. Персональное распределе­ ние этой квартиры произво­ дить коллективом бригады с утверждением па совместном заседании администрации и -профкома^ треста. В соответствии со статьей 13 п. 4 Закона о государст­ венном предприятии отдель­ ным высококвалифицирован­ ным специалистам и другим работникам с учетом их тру­ дового вклада и общественной деятельности, проработавшим не менее 14 лет в тресте, по согласованию с советом тру­ довою коллектива треста вы­ делить вне очереди две квар­ тиры. Произвести ремонт: базы отдыха «Воргольские скалы» на сумму 60 т. руб. до 15 мая; клуба «(Строитель» на сумму 20 т. руб. до 1 сен­ тября: детского сада № 16 на сумму 20 т. руб. до 1 октября: детского сада № 34 на сумму 10 тыс. руб.; оздоровительного Центра по спортзалом—20 тыс., рублей (в СУ 1) до 1 апреля: здравпункта —5 тыс. рублей до 1 мая: бытовых вагончиков для всех бригад в количестве 40 шт. в течение года. Добиться выделения зе­ мельного участка для распре­ деления работающим треста под дачные у-частки. Обеспечить рабочих и слу­ жащих, проживающих в до­ мах с печным отоплением, уг­ лем по договору через гортоп- сбыт по 2 тонны на семью по льготной цепе 7 руб, 50 коп. за 1 тонну. Организовать отдых детей школьного возраста в пионер­ лагере «Звездочка», обеспе­ чить пионерлагерь работни­ ками по обслуживанию, куль­ турно - бытовыми принадлеж­ ностями, мебелью, постелью, играми на весь период отды­ ха детей. Оздоровить в пи­ онерлагере 120 детей. Обеспечить всех детей, ро­ дители которых работают в тресте, местами в детских са­ дах. Организовать диетическое питание рабочих и ИТР, стра­ дающих желудочно-кишечны­ ми заболеваниями в количе­ стве 80 человек, Организовать горячее пи­ тание рабочих на объектах, отдаленных от предприятий общественного питания. Ор­ ганизовать работу буфета для обеспечения рабочих 2 —3 смен. Произвести доплату ра­ бочим за обеды в 7 микро­ районе на сумму 15 тыс. руб. Обеспечить проведение ме­ роприятий по охране н укреп­ лению здоровья трудящихся в соответствии с разработанной программой «Здоровье». Организовать работу ин­ женерно - врачебной бригады. Осуществлять ежемесячно контроль санитарного состо­ яния рабочих мест и быта ра­ ботающих на объектах. Обеспечить совместно с медработниками проведение обязательных предваритель- пых медосмотров лиц, посту­ пающих на работу, и периоди­ ческих осмотров трудящих­ ся, занятых на работах с вредными условиями труда, целевых и других массовых профосмотроа. Обеспечить рабочие места аптечками первой медицинской помощи с соответствующим набором медикаментозных средств. Добиться снижения потерь по временной нетрудоспособ­ ности на 3 процента. Дли­ тельно и часто болеющих оздоровить: на базе , отдыха 1000 чел., в санатории-профи­ лактории 50 чел., в санатори­ ях—40 чел., в домах отдыха 40 чел. Всем работающим, уходя­ щим на пенсию выплачивать единовременную материальную помощь в размере: прорабо­ тавшим в тресте 5 лет —100 рублен, 10 лет — 200 руб­ лей, 15 лет — 300 рублей. 20 лет — 400 рублей, 25 и более лет — 500 рублей. Фонд материальной помо­ щи распределить иа всю чис­ ленность работающих и вы­ плачивать па лечение при ухо­ де в очередной отпуск. Реализацию строительных материалов па сумму 100 тыс. рублей производить работни­ кам треста и субподрядных организаций по согласованию с профсоюзным комитетом. Главной задачей по разви­ тию физкультуры и спорта считать массовость. внедре­ ние' новых форм организации досуга трудящихся утверж­ дение здорового образа жиз­ ни. В этих целях организовать ежедневную работу спортив­ ного зала, обеспечить работу группы здоровья: проводить круглогодичную спартакиаду между подразделениями трес­ та и субподрядных организа­ ций по десяти видам спорта с вручением призов за первое место, организовать спортив­ ные мероприятия согласно комплексному календарному плану на год: принять актив­ ное участие в Проведении всех спортивных мероприятий го­ рода. Развивать работу юношес­ кого спортклуба «Строи­ тель». Привлечь к занятиям спор­ том не менее 100 детей строи­ телей школьного возраста. Улучшить работу клуба «Строитель», проводить кол­ лективные посещения кон­ цертов мастеров искусств, чествование передовиков, ве­ чера отдыха коллективов СУ. Провести смотр-конкурс художественной самодея­ тельности коллективов трес­ та. Активно развивать круж­ ковую работу в'клубе. Предоставлять дополни­ тельные отпуска рабочим, в связи с тяжелыми условиями труда: каменщикам 3 раб. дня, бетонщикам 3 раб. дня, плотникам 3 раб. дня штука­ турам 3 раб. дня. Рабочим остальных профес­ сий предоставлять дополни­ тельные отпуска согласно при­ ложению. Предоставлять дополнитель­ ный отпуск рабочим за рабо­ ту- во II и 111 смены соглас­ но КЗоТ РСФСР при нали­ чии табеля учета вторых и третьих смен. Коллективный договор распространяется на всех тру­ дящихся треста. Срок дейст­ вия его один год, который оп­ ределен на конференции тру­ дового коллектива треста 27 февраля 1990 года. Редактор Н. Д. НОСОВА. К о л л е к т и в н ы й договор на 1990 год ПРОЕКТ ' АДРЕС РЕДАКЦИИ: г. Елец, улица Ломоносова, 13, трест, (второй этаж), телефон редакции 2-53-17. Газета выходит по средам. | тираж500 | Пишите, звоните, заходите Индекс 399740 г, Елец, типография управления издательств, полиграфии н кнкжвой торговли, ул, Свердлова, II Заказ № 979