Елецкий строитель. 1989 г. (г. Елец)

Орган парткома, профкома, комитета ВЛКСМ, администрации треста «Елецстрой» ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 32 (806) СРЕДА, 23 АВГУСТА 1988 года Цена 2 коп. РАБОТАНТАЬ КОНЕЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ - ЗАДАЧА КАЖДОГО ДНЯ ТРУЖЕНИКОВ ТРЕСТА! У СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ Под угрозой срыва У КАЖДОГО Второй год итоги социа­ листического соревнования в тресте подводятся по новой балльной системе. Напомню еще раз некоторые из ос­ новных условий, касающихся низовых звеньев строитель­ ного производства — бригад, Конкретно для них опре­ делена реальная выработка в физических объемах. Если вы­ полнение физвыработки со­ ставляет 100 процентов, то коллектив получает 10 бал­ лов, за каждые 10 процентов перевыполнения дополнитель­ но добавляется один балл. Если же выработка не обес­ печена. то коллектив не мо­ жет претендовать на участие в соревновании. Важным фактором является своевременное наличие плана- наряда, за что бригада также получает дополнительно 10 баллов. В случае его отсут­ ствия — не получает баллов. Поэтому каждый трудовой коллектив вправе требовать от бригадира, мастера или про­ раба обеспечение в срок зада­ нием, где должны быть рас­ писаны все работы и зарпла­ та. На окончательное распре­ деление мест влияют и такие показатели, как оценка каче­ ства работ,, состояние трудо­ вой дисциплины, охраны тру­ да и техники безопасности, уровень быта. Попадание в гормедвытрез- витель, прогулы автоматиче­ ски снимают бригаду с рас­ смотрения ее результатов на заседании профкома. При от­ сутствии нарушений трудо­ вой дисциплины бригаде да­ ются еще 10 баллов дополни­ тельно. Коэффициент безопасно­ сти должен быть не ниже 0,85, за что 5 баллов идут плюсом, выше—0,85—8 бал­ лов, а если этот коэффициент составляет 0,95 и выше — получай 10 баллов. В зависимости от достиг­ нутого коэффициента соответ­ ствия определяется и допол­ нительное количество баллов за качество выполненных ра­ бот (Кс-1 — 0,95 — 10 бал­ лов, Кс-0,94 — 0,93 — 8 баллов, Кс-0,92—0,91—3 балла, Кс-менее 0,9 — 0 бал­ лов). В зависимости от соответст­ вующей оценки (отлично, с замечаниями, неудовлетвбрн- ЕСТЬ ШАНС тельно) коллектив получает определенное количество бал­ лов и за состояние бытовых помещений. И, наконец, о том, самом главном, что стимулирует на­ ших строителей работать в течение года так, чтобы на­ брать как можно больше бал­ лов в социалистическом со­ ревновании. Коллектив — обладатель первого места — получает вне очереди одну квартиру. Как уже сообща­ лось в «Елецком' строителе», в прошлом году этого заслу­ жила бригада маляров из СУ-8 Е. М. Плохих, набравшая на­ ибольшее количество баллов — 67. Удостоенные второго места получают право на внеочеред­ ное приобретение автомобиля «Жигули». Что касается тре­ тьего места, то бригада-при­ зер награждается бесплатной туристической поездкой в го­ род-герой. Подведение итогов социа­ листического соревнования таким способом показало, что это более оптимальный и объективный метод. Строите­ ли увидели действенный сти­ мул. Появился дух -состяза­ тельности, видится желание людей работать лучше. Так, за прошедшие семь месяцев текущего года из 35 бригад с планом по производительно­ сти труда не справились толь­ ко три ; монтажники В. Т. Козлова, (ПМК), бетонщики А. Ю. Факеева (СУ-6), пли­ точники А. А. Загрядской (СУ-8). ' У остальных коллективов практически есть ’возмож; ность выйти в число победи­ телей. Наибольший шанс, ис­ ходя из достигнутых показа­ телей физвыработки, имеют монтажники из СУ-11 А. С. Скворцова, которые работа­ ют сегодня уже в счет де­ кабря, маляры 3. М. Федоро­ вой, Е. М. Плохих, Т. Н. Ба­ руздиной. На их трудовом ка­ лендаре — ноябрь.” Конечно, при условии успешного вы­ полнения ими и других пока­ зателей. Время добиться желаемых результатов есть у каждого. Выше темпы социалистиче­ ского соревнования! В. КАНИВЕЦ, ведущий инженер отдела труда и заработной платы треста. Еще в ноябре прошлого го­ да! наша бригада взяла обяза­ тельство — построить склад комплектующих изделий на заводе «Эльта» от нуля до сдачи его субподрядчикам й отделочникам. Заключили договор с администрацией. Нам определили задание, в котором обсчитаны объемы работ, заработная плата. Подходит уже срок сдачи объекта в эксплуатацию, од­ нако до завершения работ еще далеко. Здание склада даже не закрыто, да и полы не забетонированы. Почему такое стало воз- - можным? Конечно, все, что зависит от нас, мы могли бы сделать. Задача, перед нами стояла реальная, и справиться с ней было нам под силу. Люди у нас надежные, рабо­ тоспособные. Но дело все в том, что из рук вон плохо выполняет свои обязательст­ ва администрация нашей ПМК, не создавая для нас нормальных условий для ра­ боты. Так, в течение двух меся­ цев (май, июнь) простаива­ ли из-за отсутствия ферм, стеновых панелей, плит пере­ крытия. Да и сейчас обста­ новка не лучше. Сборный же­ лезобетон по-прежнему пос­ тупает в мизерном количе­ стве. И с бетоном держат нас на голодном пайке. Заказыва­ ем ежедневно 30 кубомет­ ров, а выделяют максимум 16 кубов. Когда . же. наконец, у нас что-то изменится к лучшему в деле ритмичного обеспече­ ния стройматериалами? Ведь без этого трудно рассчиты­ вать на высокий конечный результат. И в настоящий мо­ мент наши обязательства на­ ходятся под угрозой срыва!. М. ШАТОХИН, бригадир бетонщиков ПМК. На снимке: М. В. Шатохин. Фото В. Дурнева. НА СТРОИТЕЛЬСТВЕ ШКОЛЫ Особая ответственность Завершающий этап строи­ тельства школы по ул. Радио­ технической собрал много людей. Представители раз­ личных организаций, -помимо генподрядчика, трудятся здесь. Но больше всего рабочих из СУ-8. На них лежит осо­ бая ответственность, имен­ но им предстоит выполнить в оставшиеся до сдачи дни большой фронт работ. Плотники Ю. М. Гришина заканчивают установку сто­ лярных изделий. Произвели остекление окон в одну нитку в учебном корпусе стекольщи­ ки Е. И. Невструева. Основной объем облицовоч­ ных работ выполнили плиточ­ ники А. А. Загрядской, но сде­ лать им предстоит еще не­ мало. Кровельщики В. М. Само­ хина завершили устройство кровли на основном учебном корпусе, на днях закончат кровлю на пристройке. Свое задание имеют об- лицовики синтетическими ма­ териалами А. К. Ряскина — устройство полов из мозаич­ ной плитки в коридорах и вестибюле на первом этаже, настил линолеумных полов также входит в их задачу. Кипит работа у маляров. Их здесь четыре бригады. Са­ мая высокая готовность вто­ рого этажа, где занята брига­ да, возглавляемая Е. М. Пло­ хих. Девчата уже приступили к чистовой отделке помеще­ ний, оклейке обоев. На третьем этаже маляры В. Ф. Рязановой пока еще ведут подготовку под чисто­ вые работы. На помощь им пришла бригада Л. И. Лошка- ревой. Трудный участок достался бригаде 3. М. Боевой — пер­ вый этаж, который генподряд­ чик еще не отдал полностью под отделку. Но девчата на­ мерены наверстать упущен­ ное и догнать своих подруг. Да, трудовой потенциал каждого коллектива СУ-8, занятого на отделке школы, достаточно высок. И не вы-' зывает никакого сомнения их профессионализм, умение организовать свой труд, до­ биться успешного выполне­ ния стоящих задач. В. ЗЛЫДНЕВА, нормировщик СУ-8. НА КОНТРОЛЕ — ПОДГОТОВКА К ЗИМЕ Н е забывать о быте На очередном заседании совета трудового коллектива рассмотрен вопрос о подго­ товке к работе в осенне-зим­ ний период. Самое важное во всей подготовке — пригод­ ность бытовых помещений строителей к эксплуатации в холодное время. Как обстоит дело \с этим у нас в тресте, доложил заместитель управ­ ляющего А. И. Бизин. Не все бытовки, отметил он, оборудованы отопитель­ ными приборами, отвечаю­ щими требованиям тех­ ники безопасности. До сих пор многие из них не отре­ монтированы, не везде уви­ дишь удобные питьевые бач­ ки, электрочайники. Специ­ альные помещения для сушки одежды отсутствуют. Продол­ жает царить беспорядок в бытовых городках на объек­ тах ТЭЦ и в Красном, вагон­ чики здесь до сих пор не при­ ведены в надлежащий вид. А в седьмом Микрорайоне (детский сад — объект ПМК) таковой так и не организо­ ван как следует. А холода, как говорится, на носу. И чтобы они не за­ стали врасплох, надо спешить, как это делают, например, в коллективах участков старше­ го прораба ПМК А. А, Ерохи­ на и прораба СУ-6 С. Н. Шевченко, где, не откладывая на завтра, целенаправленно ведут работу по подготовке бытовых помещений к осенне- зимнему периоду. А все ли сделано для то­ го, чтобы было тепло и уют­ но в наших детских садах? Здесь' тоже имеются свои не­ достатки. Требует ремонта система отопления в детском саду № 16, начать который планируется здесь с 1 сентя­ бря. В двадцать седьмом и тридцать четвертом детских садах отопление опробовано и готово к эксплуатации, но здесь больной вопрос — лет­ ние веранды, которые в те­ чение лета так и не были от­ ремонтированы. На заседании совета трудо­ вого коллектива были опреде­ лены конкретные меры по исправлению положения дел, связанных с подготовкой к работе в холодное время го- 11. БОРОДИНА,