Елецкий строитель. 1989 г. (г. Елец)

Й1М11ШШ1111Ш11111Ш111111ШМ111Ш1111Ш1ШШШ1ШШ11Ш1Ш111111Ш1ШШ11Ш1Ш1 « ел ецкий строи тел ь » Авторитет партийца. Из чего он складыва­ ется? Что значит быть коммунистом сегодня, в переломный период перестройки? Своими размышлениями на эту тему в прошлом но­ мере нашей газеты поделился слесарь участ- НА АКТУАЛЬНУЮ ТЕМУ ка новой техники УПТК, член парткома тре­ ста А. В. Сюмак. Начатый разговор сегодня продолжает секретарь парткома Ю. Н. Собо­ лев, интервью с которым мы предлагаем вниманию читателей. ---------------------------- ---------- > Быть примером 111111111Ш1111111111Ш111Н1111111111111!11111111111111|1111111111111111Ш111111!1111111111Ш1Ш11 РАБОТА ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА ДЕЛО НАЙДЕТСЯ КАЖДОМУ Корр.: Юрий Николаевич, прежде всего хотелось бы осо­ бо остановиться на приеме в члены КПСС... Ю. Н. Соболев: Одним из основных вопросов укрепле­ ния роли, партии, повышения ее авторитета является вопрос пополнения ее рядов за счет притока молодых сил. Не сек­ рет, что сейчас приток моло­ дых или новых сил в партию резко сократился, На мой взгляд, нам нужен сегодня не только количественный рост членов партии, а прежде всего — ее качественный состав. Анализируя данайику при­ ема в члены КПСС в нашей партийной организации, надо сказать, что мы резко не упали, как некоторые другие партийные организации в го­ роде. В первом полугодии те­ кущего года принято в члены КПСС три человека. Много молодых, перспективных ре­ бят стали коммунистами в прошлом году, которые се­ годня показывают обраеды вы­ полнения производственного долга и активны в обществен­ ной работе. Но, к сожалению, есть и проколы. Недавно мы были вынуждены принять решение о выбытии из кандидатов в члены партии Сергея Глады­ шева. Он — хороший произ­ водственник, работает свар­ щиком в УПТК. Много доб­ рых слов было сказано о нем и на том памятном заседа­ нии парткома. Однако в по­ следний месяц буквально пе­ ред тем, как нужно было ре­ шать вопрос о его приеме в партию, Сергей наотрез от­ казался вступать. Мы долго думали,в чем прйчина. Объ­ яснил, что не подготовился к вступлению в партию. Не знаю, до конца ли был иск­ ренним парень в этом своем решении, пусть это остается на его совести, для того и да­ ется кандидатский стаж, что­ бы человек хорошо осмыс­ лил. Ну а тех, -кого мы приняли в партию, все заслуживают добрых слов. Например, буль­ дозерист завода ЖБИ-5 Виктор Осипов. Является се­ кретарем комсомольской ор­ ганизации на предприятии, с приходом которого заметно улучшилась ее работа. Ак­ тивно участвует Виктор в жизни коллектива, так что партийная организация, ока­ зав молодому рабочему высо­ кое доверие, только от этого выиграла. Достойных кандидатов в партию можно найти во всех трудовых коллективах под­ разделений треста, только с ними надо работать. Но здесь, думаю, не следует спе­ шить. Корр: Как можно препятст­ вовать проникновению в ря­ ды партии приспособленцев, карьеристов. Ведь нередко бывает, что именно они при­ крываются передовыми ло­ зунгами, призывами. Что нужно' предпринять, чтобы .партийные ряды были чисты­ ми? Ю. Н. Соболев: Для то­ го, чтобы наши ряды не за­ сорялись всякими проходим­ цами, теми, кто хочет ис­ пользовать свое положение в партии для решения каких-то своих карьеристских целей, то здесь есть, на мой взгляд, самый простой выход, и мы им воспользуемся. •Каждый из кандидатов в члены партии прежде, чем он выходит на партийное со­ брание, когда решается его вопрос приема, проходит тщательный отбор в своем трудовом коллективе. Что я имею в виду. Мы стараемся провести рабочее собрание на том участке, в бригаде, где работает этот человек. Дела­ ется это для того, чтобы о нем высказались не только коммунисты, но и беспартий­ ные "товарищи, мнение кото­ рых значит иногда больше. Стараемся, чтобы рекомен­ дующие также несли ответст- венноеть за того, кого они рекомендуют. "В течение го­ да постоянно интересуемся, как проходит кандидатский стаж молодой коммунист и какую роль в его становле­ нии играют те, кто давал ему рекомендации для вступ­ ления кандидатом в члены КПСС. В этом, считаю, наибо­ лее правильный подход, ког­ да молодой коммунист нахо­ дится под контролем и пар­ тийной организации, и всего коллектива. Гарантия-чистоты рядов нашей партии — в гласности, постоянном обще­ нии с людьми. Корр: А достаточно ли для вступления в ряды партии только таких качеств, как трудолюбце, порядочность? Или нужно обладать еще какими-то качествами, орга­ низаторскими способностями? Ю. Н. Соболев: Этих ка­ честв, конечно же, недоста­ точно. Для того, чтобы стать настоящим коммунистом, надо быть не только порядочным человеком, иметь организа­ торские способности. Надо еще, как говорится, быть идейно подготовленным к тому, чтобы выполнять обя­ занности члена партии. Ведь обязанности члена КПСС на­ столько многогранны, что здесь вряд ли можно выде­ лить какое-то главное звено. Все по-своему важно.' Поэто­ му каждому из вступающих мы прежде всего стараемся в момент прохождения канди­ датского стаяга дать такое партийное поручение, которое смогло бы полнее раскрыть черты его характера. Тем са­ мым изучить его жизненную позицию, способности, наклон­ ности. И вместе с тем помочь ему в становлении как ком­ муниста. Здесь очень важ­ но каждому, кто решил свя­ зать свою судьбу с партией, заранее определить, чем он будет заниматься, какую поль­ зу принесет своей партий­ ной организации. Ведь комму­ нист — это не просто почет­ ное • звание, это прежде все­ го — активная работа, прак­ тические дела. Корр: Юрий Николаевич, а как Вы считаете, нужны ли какие-то изменения в Уставе партии и если нужны, то ка­ кие именно? Ю. Н. Соболев; Сейчас в партийных организациях стра­ ны развернулась широкая дис­ куссия о внутрипартийных проблемах. Проходящие пле­ нумы партийных комитетов говорят о том, что коммуни­ сты сегодня очень обеспоко­ ены положением, сложившем­ ся в партии. Надо откровен­ но признать, что она отстала от тех процессов, -которые происходят в нашем обществе. Не лучшим образом на хо­ де перестройки отражаются медлительность при проведе­ нии реформ, демонтаже от­ живших структур, обновле­ нии кадрового корпуса, по­ пытки решать злооодневные вопросы старыми способами, которые уже не раз обрекали нас на неудачи. Все это, ко­ нечно, заслуживает справед­ ливой критики. Считаю, что и отдель­ ные уставные положения, по­ ложения Программы партии, вопросы организационного строения нуждаются в серь­ езной корректировке, допол­ нениях. Ну, например, такой воп­ рос: о членстве в партии. Не секрет, что сегодня усилился отток из рядов партии комму­ нистов. Причем коммунистов с большим стажем. Задумы­ ваясь над этим, можно прий­ ти к разным выводам. Человек вступил в партию добровольно. Этот принцип заложен в Уставе. Но, почув­ ствовав какую-то неуверен­ ность, не найдя, так сказать, своего места в рядах Партии или по каким-то другим идей­ ным убеждениям, он не мо­ жет выйти из рядов партии добровольно. Следует, думаю, этот вопрос ’ рассмотреть и принять какое-то решение. Есть люди, которые явля­ ются просто балластом в пар­ тии. Рднако и решать вопрос своего выхода из партии их смущает. Возникает персональ­ ное дело. Есть еще ряд вопросов, ко­ торые также требуют своего разрешения. К примеру, сей­ час очень много говорят о плюрализме. Но в то же вре­ мя в Уставе записан прин­ цип демократического цен­ трализма, который лреду- -смадривает подчинение мень­ шинства большинству. Между тем принцип плюрализма ис­ ходит из того, что мы долж­ ны учитывать множество мне­ ний и как-то уважать мнение меньшинства, находить ка­ кие-то компромиссы. Но в ло же время практически то меньшинство, которое обра­ зуется в ходе голосования, на мой взгляд, практически лишается возможности реали­ зовать свою идею или какие- то намерения. Оно вынужде­ но подчиняться мнению боль­ шинства, хотя, может быть, их взгляды были более про­ грессивны. Поэтому здесь как- то тоже следует раскрыть этот фактор. В Уставе, на мой взгляд, не­ достаточно отражен факт раз­ вития внутрипартийной / глас­ ности. Необходимо отразить и вопрос о статусе секретаря партийной организации. Дискуссии по этому вопросу идут очень давно. Однако своего уставного закрепле­ ния тех обязанностей и прав секретаря партийной органи­ зации на сегодня нет. Я счи­ таю, эхо следовало бы за­ крепить, потому что мы по­ рой сталкиваемся с парадок­ сальными ситуациями, когда секретарь партийной органи­ зации, особенно не освобож­ денный. оказывается просто социально незащищенным по­ сле того, как он перестает быть секретарем. Мне ка­ жется, что надо в уставном порядке закрепить вопросы его взаимоотношейий с ру­ ководством предприятия, во­ просы правовой -защищенно­ сти после переизбрания. Беседу провела Н. СОПИНА. наш внештатный , 4 корреспондент. Нет такого дня, чтобы ком­ ната школьника, что распо­ ложена в поселке Строи­ тель, пустовала. Ни на ми­ нуту не затихает в ней шум детских голосов. Ребятам здесь интересно, каждый мо­ жет найти себе занятие по душе. Они дружат с песней, му­ зыкой, книгами. Любовь к прекрасному старается вос­ питать в детях педагог-орга­ низатор В. И. Петракова. Она стремится интересно организовать их досуг. Так, уже| проведены викторина «Что? Где? Когда?», вечер профессии, день именинника, конкурс «А ну-ка девочки!» Много веселья, радости до-' О СЛУЖЕБНЫХ В целях расширения прав руководителей ооъединений, предприятий, учреждений и организаций, повышения их ответственности за эконом­ ное расходование средств на служенные командировки, упрощения порядка оплаты командировок Совет Мини­ стров СССР принял поста­ новление о служебных ко­ мандировках в пределах СССР, которым предусмотре­ но следующее: отменено лимитирование расходов на служебные ко­ мандировки. раоотников ооъ­ единений, предприятии, уч­ реждений и организации, за исключением расходов на командировки работников ор­ ганов управления, а также учреждении и организаций, состоящих на бюджете; командированному работ­ нику возмещаются расходы: по найму жилого помещения в размере не свыше пяти руолей в сутки в г.г. Моск­ ве, Ленинграде и в столицах союзных республик, -.четырех рублей в сутки — в других городах, а также в районных центрах и трех рублей в сут­ ки — в прочих населенных пунктах; по проезду к месту коман­ дировки и обратно к месту постоянной работы всеми ви­ дами транспорта (кроме так­ си), включая страховые пла-' тежи по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте; за каждый день нахожде­ ния в командировке работни­ ку выплачиваются суточные в размере 3 рубля 50 копеек, а в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним мест­ ностях, а также в Хабаров­ ском, Приморском краях и Амурской области — 4 рубля 50 копеек. Рабочим, руководителям, специалистам, командирован- ставил ребятам прошедший на днях праздник «Мойдо- дыра». На нем они встре­ тились со всеми героями чу-, десной сказки К. Чуковско­ го — Зубной Щеткой, Мы­ лом, Порошком, а также с грязнулями и замарашками.. После было всееобщее чаепи­ тие с тортом, конфетами, звучали стихи, песни. Сейчас мальчишки и дев­ чонки готовятся к одноднев­ ному походу в лес, в кото-, ром примут участие ребята, занимающиеся во всех ком­ натах школьника города. КОМАНДИРОВКАХ .ным для -выполнения монтаж­ ных, наладочных и строи­ тельных работ, в случаях, когда эти работы продолжа­ ются свыше двух месяцев, выплачивается за время на­ хождения в месте команди­ ровки надбавка к заработной плате взамен суточных в раз­ мере 50 процентов тарифной ставки (должностного оклада), а в местностях ,где применяются коэффициенты к заработной плате, размер указанной над­ бавки с учетом установленных коэффициентов не должен превышать 4 рубля 50 ко­ пеек за каждый день коман­ дировки. Возмещение расходов по найму жилого помещения командированным произво­ дится по указанным выше нормам, независимо от срока командировки на основании документов, подтверадающих эти расходы. В случае непре- доставления документов, рас­ ходы по найму жилого по­ мещения возмещаются в раз­ мере одного рубля в сутки. Срок командировки работ­ ников определяется руково­ дителем предприятия, однако не может превышать 40 дней, не считая времени нахожде­ ния в пути. Срок командировки рабо­ чих, руководителей и специа­ листов, направляемых » для выполнения монтажных, на­ ладочных и строительных ра­ бот, не должен превышать одного к>да. Более длитель­ ные сроки командировки ус­ танавливаются руководителя­ ми мииистерств и ведомств СССР и Советом Министров союзных республик. Данное постановление уже действует с 1 апреля 1У88 года. Н. АНТОНОВА, юрисконсульт треста. Редактор Н. Д. НОСОВА. В. ЗАЙЦЕВА, воспитатель общежития № 21. 1||11Ш111111111111111!1111111П1!11Ш1111ШШ1ШШ11Ш1111Ш1Ш11111111Ш111ШШ11111111 НАША КОНСУЛЬТАЦИЯ АДРЕС РЕДАКЦИИ: г. Елец, улица Ломоносова, 13, трест, (второй этаж), телефон редакции 2-40-10. Газета выходит по средам. тираж юоо | Пишите, звоните, заходите • \ р, Елец, улица Ломоносова, 13, трест, (второй этаж), телефон полиграфия и книжной торговли, ул, Свердлова, 11 Заказ № 3431