Елецкий строитель. 1989 г. (г. Елец)

Пролетарии всех стран, соединяйтесь1 СТРОИТЕЛЬ Орган парткома, профкома, комитета ВЛКСМ, администрации треста «Елецстрой» ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 13 (787) СРЕДА, 5 АПРЕЛЯ 1989 г. Цена 2 коп. ■т г РАБОТАНТАЬ КОНЕЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ - ЗАДАЧА КАЖДОГО ДНЯ ТРУЖЕНИКОВ ТРЕСТА! Щ ' ИТОГИ ВЫБОРОВ СООБЩЕНИЕ окружной и зб и ра т е л ьн о й комиссии ПО ВЫБОРАМ НАРОДНОГО ДЕПУТАТА СССР ПО ЕЛЕЦКОМУ ТЕРРИТОРИАЛЬНОМУ ИЗБИРАТЕЛЬНОМУ ОКРУГУ № 221 В списки избирателей включено 281480 избирателей. Приняли участие в голосовании 265140 избирателей. Число поданных голосов: Болестева Нина Митрофановна: за — 91030, против — 168768; Попов Виктор Андреевич: за — 161029, против — 98769. Недействительных бюллетеней — 5342. Народным депутатом СССР по Елецкому территориально­ му избирательному округу № 221 избран ПОПОВ Виктор Андреевич, заместитель начальника ремонтно-механического цеха Елецкого завода «Эльта». НА ПУСКОВОМ ОБЪЕКТЕ ТРУДНОСТИ ДЕСЯТОГО ЭТАЖА Совсем недавно улица Пушкина мало чем отлича­ лась от многих других улиц нашего города. Здесь пре­ обладали одноэтажные част­ ные дома с глухими забора­ ми, узкие тротуары. Но вот за полтора с не­ большим года эта лучковская часть города стала неузнава­ емой. Рядом с пятиэтажками вырос новый девятиэтажный дом, в котором сегодня уже хозяйничают счастливые но­ воселы. И тут же, бок о бок, словно бы вступая с преды­ дущей в спор, устремилась ввысь новая десятиэтажка. Начнем, пожалуй, с мо­ мента, когда комплексная бригада М. А. Якунина, воз­ водящая дома по методу «бригада-объект», ступила на фундаменты этого здания. Было это в ноябре прошло­ го года, замечу, не столь благоприятное для строитель­ ства время года. Но уже в марте строите­ ли завершили монтаж де­ вятого и на сегодня осталось смонтировать две блок-секции десятого этажа. Планом обя­ зательств бригады преду­ смотрено закончить монтаж коробки здания к 13 апреля и уже 15 числа передать рабо­ ты субподрядчикам. Ход строительства дома на данном этапе предполагает завершение монтажных работ к сроку. Сейчас попутно с монтированием дома бригада осуществляет заливку полов, гидроизоляцию стыков, под­ готовку фронтов работ для отделочников, сантехников, электриков. Понятно нетерпение. чле­ нов бригады М. А. Якунина на перебои в снабжении ком­ плектными элементами КПД. Так ,в частности, сейчас воз­ никли трудности с обеспече­ нием стройки плитами, необ­ ходимыми для перекрытия. А ведь работы по поверхно­ сти крыши не за горами. Так что, думается, не только уп­ равлению, но и тресту надо обратить на это внимание и помочь строителям завершить монтаж дома к сроку. И. УРДИХАНОВ, старший прораб СУ-1. ГАЗЕТА ВЫСТУПИЛА. ЧТО СДЕЛАНО? «Подводит снабжение» Под таким заголовком в четвертом номере нашей га­ зеты за 25 января была опу­ бликована критическая за­ метка мастера СУ-1 А. Али­ сова, в которой он рассказал о неудовлетворительном снаб­ жении 71-квартирного девя­ тиэтажного дома в 7 микро­ районе элементами КПД, от­ сутствии на объекте башен­ ного крана, сдерживающего монтаж первой блок-секции дома. Как изменилось положе­ ние на данном объекте по истечении двух месяцев со дня публикации этого крити­ ческого материала? Рассказывает А. Алисов: — После публикации за­ метки положительных сдви­ гов в обеспечении объекта стройматериалами не прои­ зошло, В данный момент не завершен седьмой этаж зда­ ния из-за недопоставки одно­ го перекрытия. Из месяца в месяц повторяется одна и та же картина: идет некомп­ лектное поступление панелей, из-за чего бригада простаива­ ет, выполняет побочные ра­ боты только для того, что­ бы что-то заработать. Мне­ ние мое и бригады одно: «Недостаток внимания к строительству данного объек­ та» —отсюда и все наши бе­ ды. Не можем до сих пор добиться от УМ-2 второго башенного крана, так что планируем монтаж коробки дома начать вести парал­ лельно, используя имеющий­ ся в наличии башенный кран. А у руководства треста хочется еще раз спросить: до каких пор будет срывать­ ся поставка КПД на объект и когда же нам обеспечат нормальный ритм работы? В коллективе 3. М. Федоровой — маляров из восьмого строительного управления, так уж повелось, трудятся все добросовестно, стабильно выполняя ежедневные задания. И результаты работы отделочников соответст­ венно высокие. Мартовское выполнение плана составило 130 процентов. Фото В. Дурнева. ---------------------------СОРЕВНОВАНИЕ: КАК ИДЕТ ПЕРЕСТРОЙКА----------------------- ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ НА ДЕЛЕ В нынешнем году коллек­ тив треста принял напряжен­ ные обязательства. Намечено обеспечить ввод всех запла­ нированных объектов в нормативные сроки и с высо­ ким качеством. Чтобы выполнить запла­ нированное, потребуется не­ мало усилий. Но в услови­ ях нового хозяйственного механизма нельзя больше надеяться на вчерашнее: «бери больше, кидай даль­ ше», Нужны подходы, соот­ ветствующие требованиям сегодняшнего дня. Необходи­ ма заинтересованность лю­ дей. Важным резервом в повы­ шении эффективности работы является соревнование. Не то, что было прежде, когда властвовал принцип: всем се­ страм — по серьгам. А со­ ревнование, которое на деле заставляет его участников состязаться, делать больше и лучше соперника. Не раз задумывалась: по­ чему оно обрастало махровым формализмом в прошлые годы? Да потому, что за по­ казателями мы часто не ви­ дели людей. Под копирку написанные обязательства не стимулировали их стара­ ния работать лучше. В прошлом году выход был найден. Воспользовав­ шись опытом коллег из Лат­ вии, по их примеру пере­ смотрены условия соревно­ вания. За основу взята балльная система для управ­ лений, участков и бригад треста. Конкретно для бригад определена реальная выра­ ботка в физических объемах, а также показатели дисцип­ лины, качества и другие. Ес­ ли выработка не будет обе­ спечена, то коллектив не может претендовать на уча­ стие в соревновании. Ну а если перевыполнил план, то получай плюсом по 1 баллу за каждые дополнительные 10 процентов. Важным в условиях сорев­ нования посчитали своевре­ менное наличие плана-наря­ да. В случае его отсутствия бригада не получает баллов. Что это дает? Прежде всего — наличие задания, где рас­ писаны работы. Ведь еще не­ редко бывает так, что прихо­ дят люди на объект, а у них нет наряда. Начинается не­ разбериха. А теперь подчи­ ненные обязательно потребу­ ют задание с бригадира, да и сам он не будет сидеть сложа руки — у вышестоя­ щих руководителей добьет­ ся. Учитывается и состояние трудовой дисциплины, тех-, ники безопасности, уровень быта. Как и прежде, попада­ ние- в гормедвытрезвитель, прогулы автоматически сни­ мают бригаду с рассмотре­ ния ее результатов на засе­ дании профкома. Такое тре­ бование тоже обоснованно, оно повышает ответствен­ ность за дисциплину и лич­ ную, и коллективную. И, наконец, о том, что сти­ мулирует людей работать в течение года так, чтобы в арсенале бригады набиралось как можно больше баллов. Коллектив — обладатель первого места — получает вне очереди одну квартиру. Так в нашей газете уже рас­ сказывалось, что бригада маляров из СУ-8, руководи­ мая Е. М. Плохих, такую на­ граду получила по итогам работы за прошлый год. Бригада набрала 67 баллов. Удостоенные второго места получают право на внеоче­ редное приобретение маши­ ны «Жигули». К сожалению, таких претендентов у нас в 1988 году не оказалось, пото­ му что отрыв от победителей был большим. Что касается третьего места, то бригада - призер награждается тури­ стической путевкой в город- герой. По итогам прошлого года были определены пять кол­ лективов, что, хотя и не на­ брали нужного количества баллов, но работали стабиль­ но, не допустили ни одного нарушения трудовой дисцип­ лины. Люди получили денеж­ ные премии и Почетные гра­ моты треста. Что дали нам новые ус­ ловия соревнования? Во-пер­ вых, система срабатывает —■ строители увидели действен­ ный стимул. Появился дух состязательности. Если рань­ ше как-то спокойно воспри­ нимали сообщения о победи­ телях, то теперь сравнивают свои показатели, требуют гласности. Все это в духе сегодняшнего времени. И не обязательно ждать результатов года. Ежемесяч­ но и ежеквартально подво­ дятся итоги. Победителям вручаются переходящие вым­ пелы, Почетные грамоты тре­ ста вместе с денежной пре­ мией в расчете по 15 руб­ лей каждому члену бригады. Причем распределяет ее сам коллектив, в зависимости от конкретного вклада каждого. Что показывает год нынеш­ ний? Видится желание людей работать лучше. Так, из 38 бригад с планом 2-х месяцев не справились только шесть. В прошлом году число не выполнивших было значи­ тельно больше. Уже определились лидеры. В их числе — маляры Л. И. Лошкаревой, Е. М. Плохих (оба коллектива — из СУ-8), монтажники А. С. Скворцо­ ва (из СУ-11).. Эти бригады на два месяца опережают производственный график. А на днях трест получил радостное известие. По ито­ гам работы за 1988 год Е. М. Плохих награждена Почет­ ной грамотой Минюгстроя СССР, а монтажник А. П. Дроздов (из СУ-1) — знач­ ком отличника социалисти­ ческого соревнования. Спо­ собствовало тому трудовое состязание. В. КАНИВЕД. инженер ОТиЗ треста,