Елецкий строитель. 1989 г. (г. Елец)

Резерв руководящих кадров Уважаемые читатели1 Партийный комитет и со­ вет трудового коллектива треста в сегодняшнем номере нашей газеты выносит на ва­ ше обсуждение кандидатуры в резерв руководящих кад­ ров треста, они овиш ранее рассмотрена! на оОщем соора- нии аппарата треста и Стп. Как видите, в резерве на не­ которые должности имеются вакансии. Просим вас вы- сказать свои мнения по на- званнвш кандидатурам, наз- ватв свои кандидатура!, отве­ чающие по деловым и лич­ ным качествам современным треОованиям к руководителю соответствующей должности. В. Д. Фролов — управля­ ющий трестом. В. В. Оборотов — главный инженер треста. Н. в . Ьыков — замести­ тели управляющего по кад­ рам и быту. В. А. Лотоцкий — замести­ тель управляющего по общим вопросам, л.. И. Рыкова — замести­ тель главного инженера. Вакантные должности; главный экономист, главный механик. В. Д. Иванов — главный энергетик. В. Р. Черных — главный диспетчер. Начальники отделов; технического — К. В. Бар- башина; производственного — Н. В- Прокофьев; инженерной подготовки — Л. IV!. Фокина; организации труда и зара­ ботной платы; кадров; сметно-договорного; охраны труда — Л. Н. Бе­ лоусова, И. п. Валихов; главный бухгалтер — Г. Д. Малайко; проектно - сметного бюро — М. В. Гладышева; подготовки производства и организации раоот — A. В. Волковский; строительной лаборатории — В. Н. Нехлопочина, С. В. Клокова; учебного комбината — B. Е. Филатова. Ваши предложения може­ те направить администрации треста, в партком, редакцию газеты «Елецкий строитель». Телефоны; 2-15-33, 2-27-03, 2-53-17. Снадеждой на победу В эти дни в городе Ще- кино Тульской области про­ ходят Всероссийские зональ­ ные соревнования среди юных хоккеистов. В числе команд 16 областей, отстаи­ вать честь города поручено команде младшей возраст­ ной группы спортклуба «Строитель». Уверенно шли к этому ре­ бята. Обыграв своих сверст­ ников, на проходивших в феврале-марте в городе Ли­ пецке областных финальных соревнованиях на приз клу­ ба «Золотая шайба», они ста­ ли чемпионами области. Луч­ шим игроком и бомбардиром этого турнира был признан член команды Подольских Стас. Хорошую игру показа­ ли также; Окорочков П., Де­ нисов А., Прохоркин С., Мальков Д., Поляков С, Черных С„ Величко В. А.. Вся команда была награжде­ на кубком и дипломом пер­ вой степени. Что же привезут ребята с этих соревнований? А. ТРАВИН, тренер спортклуба. Нелегко дается коллекти­ ву нашего треста перестройка. Процесс становления принци­ пов полного хозрасчета и са­ мофинансирования далеко не гладок. Дока продолжают преследовать строителей все­ возможные заминки, сбои. Из-за различных неурядиц у многих рабочих упали зара­ ботки, что не могло не ска­ заться на их настроении. Что нужно сделать для улуч­ шения положения дел/ тсак поднять заинтересованность рабочих в конечных резуль­ татах своего труда и реально повысить зараоотную плату? Об этом и шел серьезный за­ интересованный разговор на состоявшейся в тресте встрече за «круглым столом». Участ­ никами ее были бригадиры, главный инженер треста В. Д. Фролов, ведущий инженер от­ дела труда и заработной пла­ ты В. В. Канивец, начальник строительной лаборатории М. М. Романова. Внедрение нового всегда вызывает определенные труд­ ности, а их, как подтверди­ ли участники «круглого сто­ ла», на стройке более чем до­ статочно. Рабочие видят ясно механизм торможения, кото­ рый никак не дает развернуть­ ся им в .полную силу. Меша­ ют следующие факторы, под­ черкивали они: плохое мате­ риально-техническое обслу­ живание, неудовлетворитель­ ная организация труда, от­ сутствие нормальных условий труда и быта, слабое руко­ водство инженерно-техниче­ ских работников. Н. 1’. Микава, бригадир штукатуров СУ-'б: — Придешь на объект, ник­ то не знает ни конкретного задания, ни сколько бригада заработает за месяц. Почему мастера, прорабы, от кото­ рых зависит многое, продол­ жают вести себя по-старому? Плохо организуют работу. Зарплату им повысили, а от­ дачи никакой от них не чув­ ствуется. Надо бы их нака­ зывать рублем За нерастороп­ ность и нераспорядительность. До каких пор за бесхозяйст­ венность и неумение органи­ зовать дело должны расплачи­ ваться рабочие? Сколько лет работаю, могу привести лишь единичные примеры, когда отделочники приступали к своим работам в подготовленных помещени­ ях. Все чаще мы идем за ма­ лярами, потом сантехники, электрики и так далее. По­ том снова им приходится воз­ вращаться и закрашивать, за­ беливать. Вот где деньги те­ ряем, на переделках. Когда будет положен конец авралам и штурмовщине? Н. Г. Микава не одинок в своем намерении. С ним со­ гласна и Е. М. Плохих, брига­ дир маляров СУ-8; —Подготовка для нас объ­ ектов, отсутствие взаимной требовательности — об этом говорим на всех собраниях, пи­ шем в газету. А толку? Все как было, так и идет. Закан­ « клецкии строитель » т 1 ш ш т 1 т л т т т ш т 8 ( т м п м т 1 ? т та!ш м т т т т т11тт™ н гш «Круглый стол» «Елецкого строителя» чиваем малярку, а появляют­ ся сантехники и начинают проверку своих систем. Дело завершается пробивкой дыр в стене. А то встречаем элект­ риков, которые также остав­ ляют после себя «следы». Надо принимать друг от дру­ га работу и не приступать к своей, пока что-то будет не­ доделано. И еще скажу; хозрасчет любит счет, в первую оче­ редь материалов, которые мы разбазариваем как зря. А ведь настало время вести их учет, что бы их количество соответствовало запланирован­ ному заданию. И поручить это дело бригадиру. Естест­ венно, здесь важны матери­ альные и моральные стиму­ лы, которые бригаде полага­ лось бы иметь за экономию. В. Д. Фролов, главный инженер треста: — Да, и Н. Г. Микава и Е. М. Плохих правы. Важней­ ший фактор успешной рабо­ ты на хозрасчете — это сво­ евременная подготовка фрон­ тов работ для отделочников. Поэтому генподрядчики дол­ жны заботиться о том, чтобы максимально использовать возможности СУ-8. Если у них не будет взаимодействия, то как бы они ни старались увеличить выработку своих бригад, их усилия будут све­ дены на нет. А в итоге — по­ страдает и общее дело. Для повышения заинтере­ сованности у рабочих в ре­ зультатах своего труда будем развивать внедрение низового хозрасчета — бригада-объ­ ект, когда бригаде будет вы­ даваться полное задание на определенный объект, с об­ считанными материальными ресурсами и твердо огово­ ренной зарплатой. Сколько бригада заработает, столько и получит. Таким образом, мы избавимся от уравниловки, и рабочие по-настоящему почув­ ствуют себя хозяевами строй­ ки. М. А. Якунин, бригадир мон­ тажников СУ-1: — При условии, если адми­ нистрация будет аккуратно выполнять свои договорные обязательства и нести ответ­ ственность за их невыполне­ ние. Наша бригада успешно осваивает этот метод рабо­ ты. А сколько пришлось нам понервничать в прошлом го­ ду из-за сбоев в обеспечении КПД. Ответственности за эти срывы так никто и не по­ нес. В. Д. Фролов; •— Будем стремиться к обоюдной ответственности за выполнение договоров. Но ведь как бывает: сетуем на трудности, связанные с мате­ риально - техническим обеспе­ чением. а чем объяснить то обстоятельство, когда все не­ обходимое на объекте имеет­ ся. а работы нет? Так было, например, на строительстве ДОФ-2, когда сборный желе­ зобетон долгое время не шел в дело из-за неумения масте­ ров, прорабов СУ-11 органи­ зовать как следует труд лю­ дей. П до каких пор мы будем беспечными по отношению к материальным ресурсам? Ес­ ли бы по четыре раза не стек­ лили окна, не расходовалось краски по полторы-две нормы на дом, не лился раствор и бетон на землю, сумма при­ были могла бы быть куда вы­ ше достигнутой. М. М. Романова, началь­ ник строительной лаборато­ рии: — Важным резервом эко­ номии материалов является повышение качества строи­ тельно - монтажных - работ. Сколько дорогостоящих ма­ териалов уходит у нас на многочисленные переделки. В этом году нам предстоит ра­ ботать в условиях госприемки. Это значит, ужесточится спрос за качество. Вводится новый КТУ по качеству, из­ менились СНиП в соответст­ вии с требованиями госприем­ ки. В апреле—мае они будут доведены до всех бригадиров и линейных ИТР. Качество на 90 процентов зависит от вас, бригадиров, от вашего умения прооудить чувство ответственности у каждого рабочего за дело рук своих. '. ь. Д. Фролов: — Чтобы повысить'ответст­ венность как мастеров, про­ рабов, так и всех инженер­ но-технических работников, примем решение поставить их заработную плату в зависи­ мость от выполнения плана или достигнутой бригадами выработки. XVI. А. Якунин: — А ручной инструмент, нормокомплекты — почему их остро не хватает по количест­ ву и видам работ? Оснастка вся пришла в негодность, и никто не думает о ее заме­ не. Н. Г. Микава: — Что намечается сделать по механизации ручных опе­ раций? Сил больше нет но­ сить в ведрах раствор и вручную набрасывать его на поверхность. Штукатурная станция часто ломается, а ремонтная служба не спешит с ремонтом. Е. М. Плохих: — Действительно, если из нашего бедного «ассортимен­ та» средств что-то выходит из строя, отремонтировать — целая проблема. К примеру, те же несчастные манжеты на краскопульты сколько не мо­ гут сделать. Кисти, которы­ ми работаем, не выдерживают срока эксплуатации, а новых не дают. Чем же тогда кра­ сить? В. Д. Фролов: — Да, с инструментальным хозяйством, средствами меха­ низации пора наводить поря­ док. Произведем учет всего инструмента, что у нас есть, и отдадим на хранение вам самим. А потом, что недостает, потихоньку будем пополнять. Хотелось бы, еще раз погово­ рить о бережном отношении к средствам механизации, тех­ ническим новшествам. Взять хотя бы польскую опалубку. Ведь замечательная вещь, за которую мы заплатили 200 тысяч рублей. А сегодня ее уже нет, вся разукомплекто­ вана. Неизвестно где и 1000 квадратных метров опалубки, полученной с Липецкого ЗСК. Лесов (1000 кв. м) тоже нет. А это все наши деньги, кото­ рые летят на ветер. М. М. Романова: — Было бы целесообразно ввести лицевые счета ис­ пользования материалов, ме­ ханизмов. Участников «круглого сто­ ла» волновало также состоя^ ние бытовых условий и техни­ ки безопасности на объектах, новая система оплаты труда. Исчерпывающие ответы на эти вопросы дали В. Д. Фро­ лов и В. В. Канивец. — Время пришло, когда нужна отдача буквально от каждого работника, — ска­ зал в заключение В. Д. Фро­ лов. — Нужна четкая, отла­ женная система, в которой каждое звено ответственное. Если вы будете молчать, а мы говорить и ничего не делать, толку не будет. Поэтому и вам нужно проявить настой­ чивость, требовательность, принципиальность в решении всех вопросов. Поймите вы — хозяева производства, сво­ его рубля. Надо только знать и разобраться, как его зара­ ботать и по-хозяйски расп­ ределить. Поможет в этом экономический всеобуч, ко­ торый мы постараемся про­ должить в ближайшее время. Если окинуть все хозяйским взглядом, серьезно занимать­ ся экономикой, мы можем работать лучше, иметь сред­ ства, чтобы развивать про­ изводственную базу, строить собственное жилье. Нужно только всем нам встряхнуть­ ся и смелее браться за дело. Все — в наших руках. ОТ РЕДАКЦИИ: Беседа за «круглым столом» позво­ лила вскрыть все болевые точки, стоящие на пути, услы­ шать голос самих рабочих, их взгляды на имеющиеся проблемы. Вопросы, подня­ тые бригадирами, требуют безотлагательного решения. И ограничиваться полумера­ ми тут нельзя. Люди наде­ ются, ждут. Не утопить бы эту веру в словесном бумаж­ ном потоке, подкрепить бы конкретными поступками и де­ лами. )И11111111111111111111111111и1111111111111111111111ИШП11Ш11||1И1111111Н<111ШН|1Ш|1Ш11Ш111М11иШ1111!11 |ШШ1111Ш111!ЖН!111111111111И1111111!11!11| 111Н1Ш11И11111Н11» Не так давно в десятом микрорайоне наши строители сдали новый объект соци­ ально-бытового назначения. Это двухэтажное здание (на снимке) стало уже привыч­ ным для людей, живущих в соседних жилых домах, они приходят за покупками в «Гастроном». ПОЗДРАВЛЯЕМ секретаря комсомольской организации завода ЖБИ-5 Виктора Осипова с рожде­ нием сына Александра. Же­ лаем малышу здоровья, ра­ дости! Комитет ВЛКСМ треста. За редактора Ю. Н. СОБОЛЕВ. АДРЕС РЕДАКЦИИ; г. Елец, улица Ломоносова, 13, трест, (второй этаж), телефон | редакции 2-53-17. Гаяета вьиодит по средам. I тираж юоо | Пишите, звоните, заходите )Нид, 309740, г, Елец, типография Управления яадателктв, полиграфии и аввжней торговля, ул. Свердлова, 11. Заказ № 1558