Елецкий строитель. 1989 г. (г. Елец)

мштя1т111тш111шпштт!т11П11Пй1П111111т11пп1111Н111111ип1пи11Н1п « елецкии строи тел ь » т111т1ттшт11пт т ттт я 1 тт т т ш т т »ш т ц ш 1т11тттп11тши11 (Оконч. Нач. на 1-й стр.) Ходимые материалы по об­ суждаемым вопросам, вести учет предложений работников и доводить до сведения кол­ лективов принятые решения; на основании решений со­ вета трудового коллектива издавать приказы и распоря­ жения и содействовать их выполнению; оказывать всякое содейст­ вие в работе советам трудо­ вых коллективов строитель­ ных управлений; постоянно информировать работающих об основных по­ казателях выполнения госу­ дарственного плана и социа­ листических обязательств; в целях повышения ответ­ ственности руководителей всех звеньев провести выбо­ ры бригадиров, мастеров, про­ рабов, старших прорабов, на­ чальников управлений. Вовлечь всех рабочих, спе­ циалистов и служащих в соц­ соревнование за достижение наивысшей производительно­ сти труда с хорошим каче­ ством на каждом рабочем месте за успешное выполне­ ние заданий XII пятилетки. Всемерно расширять почи­ ны лучших бригад треста, ра­ ботающих под девизом «План четвертого года пятилетки досрочно». Подводить итоги соцсорев­ нования трудовых коллекти­ вов по балльной системе еже­ месячно, по результатам ра­ боты за квартал коллективам, завоевавшим призовые ме­ ста вручать переходящие вымпелы и премии согласно условиям соцсоревнования. Организовать соревнование среди специалистов и служа­ щих по личным творческим планам добиться вовлечения в соцсоревнование не менее 80 процентов специалистов и служащих. Обеспечить наглядность и гласность хода и результатов соревнования по выполнению плана и соцобязательств кол­ лективами отделов участков, бригад, используя для этого стенды, печать. ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА Руководствуясь постановле­ нием ЦК КПСС, Совета Ми­ нистров СССР и ВЦСПС «Об усилении работы по укрепле­ нию трудовой дисциплины» и «Об " усилении борьбы с пьянством», администрация и профсоюзный комитет обязу­ ются; знакомить всех поступаю­ щих на работу в трест и его подразделения с правила­ ми внутреннего трудового рас­ порядка, вывесить эти прави­ ла на видных местах. ^ Строго следить, чтобы про­ должительность рабочего дня соблюдалась всеми _ работни­ ками без нарушений, ооеспе- чить строгий учет явки на ра­ боту, опозданий, отлучек и преждевременных уходов с работы. Обеспечить достоверность учета потерь рабочего време­ ни, контролировать случаи предоставления отпусков с разрешения администрации. Создать для работающих все необходимые условия для рационального использова­ ния рабочего времени. Рассматривать на общих со­ браниях участков, бригад и в отделах состояние воспита­ тельной работы, доводить до сведения коллективов все случаи нарушения трудовой дисциплины, правопорядка. Использовать для этих целей стенную печать, стенды, еже­ месячно опубликовывать ма­ териалы о состоянии дисцип­ лины в многотиражной газе­ те. Применять в отношении на­ рушителей трудовой дисцип­ лины, прогульщиков, пьяниц все имеющиеся средства воз­ действия: обсуждение на ра­ бочих собраниях, товарище­ ских судах, лишение премий, годового вознаграждения, сни­ жение размеров вознаграж­ дения за выслугу лет, лише­ ние льготных путевок в дома отдыха, перенос отпуска с летнего периода на другое время года, сокращение про­ должительности отпуска на количество дней прогулов, перенос очереди на получе­ ние жилья на одно заселение (получение квартир в течение года). Состояние трудовой дис­ циплины, а также" поведение в общественных местах учи­ тывать при подведении ито­ гов социалистического со­ ревнования. Лишать пр>ава на присуждение призовых мест коллективам участков, бригад, в которых было допущено грубое нарушение дисципли­ ны: прогулы, пьянство на ра­ бочих местах попадание в медвытрезвитель. Улучшить работу комиссий по борьбе с пьянством, това­ рищеских судов. Заслушивать работу этих общественных организаций не реже 2 раз в год на заседании профкома. Проводить активную разъ­ яснительную работу по вовле­ чению рабочих в доброволь­ ное общество борьбы за трез­ вость. Систематически изучать опыт работы коллективов строительных управлений, участков, бригад, добивших­ ся лучших показателей в ук­ реплении трудовой и произ­ водственной дисциплины и внедрить этот опыт в целом по тресту. Поддерживать и разви­ вать инициативы трудящихся по обеспечению образцового порядка на производстве и в быту. Вовлечь все коллективы в соревнование под девизом «Трудовой дисциплине — рабочую гарантию». Ответственные: админи­ страция, профком. ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ В целях улучшения усло­ вий труда, охраны труда и техники безопасности адми­ нистрация и профсоюзный ко­ митет обязуются: Выполнять в срок номен­ клатурные мероприятия по улучшению условий труда, на сумму 44,2 тыс. руб. Осуществлять все работы в строгом соответствии с тре­ бованиями правил техники безопасности и производст­ венной санитарии, предусмат­ ривать в проектах производ­ ства работ и технической до­ кументации мероприятия и способы безопасного выпол­ нения работ. Строительство и реконструкцию объектов на­ чинать после проверки их готовности по охране труда и производственной санитарии и выдачи разрешения на на­ чало работ профсоюзным ко­ митетом и отделом техники безопасности. На каждом объекте систе­ матически вести журнал 3-х ступенчатого контроля по ох­ ране труда и технике безопас­ ности. В каждой бригаде обо­ рудовать специальные стенды по охране труда. Обеспечить рабочих обору­ дованными вагончиками тре­ буемой номенклатуры и ор­ ганизовать правильную их эксплуатацию. Обеспечить нормальную и бесперебойную работу душе­ вых, умывальников и других сапитарно-бытовых устройств на объектах в соответствии с заданием комплексного плана улучшения условий охраны труда и санитарно . оздоро­ вительных мероприятий. Довести обеспеченность гар­ деробными и душевыми до I 00 процентов. Выполнить до 1 октября работы по подготовке объек­ тов к работе в осенне-зимний период: провести ремонт ото­ пительных систем, вентиля­ ционных устройств, ремонт дверей, вставку и промазку стекол и другие. План и сроки проведения работ по подготовке к зиме согласовать к комитетом проф. союза, доложить совету .тру­ дового коллектива не позднее II квартала и объявить при­ казом по тресту. Обеспечить работающих на объектах доброкачественной питьевой водой. Приобрести для кабине­ тов, уголков по охране труда технические средства обуче­ ния, учебные пособия, средст­ ва наглядной агитации, знаки техники безопасности, плака­ ты и т. д. Своевременно выдавать ра­ бочим качественную спецодеж­ ду, спецобувь и- другие защит­ ные приспособления в соот­ ветствии с типовыми отрасле­ выми нормами. Приемку пар­ тии спецодежды, спецобуви и других средств индивиду­ альной защиты, поступившей на склад, проводить комисси­ ей из представителей адми­ нистрации и профсоюзного комитета. Возвращать при­ шедшую в негодность до ис­ течения срока спецодежду, спецобувь 'и все средства ин­ дивидуальной защиты, не от­ вечающие требованиям ГОСТа технических условий рекла­ маций и заменять на новую или отремонтированную. 'Обеспечить обязательное ношение защитных касок на строящихся объектах. Не допускать к работе лиц без установленных средств защиты. Обеспечить надлежащее хранение и использование строго по назначению спецо­ дежды, спецобуви и защитных приспособлений. В обязатель­ ном порядке проводить марки­ ровку спецодежды (с нанесе­ нием несмываемой краской эмблемы с надписью краткого наименование предприятия). Обязать администрацию УПТК обеспечить рабочих спецодеждой, спецобувыо, средствами индивидуальной защиты согласно нормам и установленным карточкам не­ посредственно на объектах. Ответственному за обеспе­ чение спецодеждой учиты­ вать размер спецодежды, спецобуви и по мере надобно­ сти подгонять их. Обеспечить надлежащую эксплуатацию санитарно - бы­ товых помещений. Своевре­ менно проводить ремонт быто­ вых вагончиков по мере окон­ чания работ на объекте, в те­ чение 3-х дней перевезти на новый строящийся объект. Выполнить мероприятия по усилению пожарной безопас­ ности в тресте. Обеспечить противопожарным инвента­ рем, инструкциями и прави­ лами противопожарной без­ опасности. Организовать обу­ чение рабочих, специалистов и служащих противопожарным правилам. Ответственные: замести­ тели управляющего А. II. Би- зин, В. II. Зацепин, нач. УПТК В. А. Лотоцкий, нач. отдела т|б В. С. Мироненко, гл. инженер треста В. Д. Фролов, гл. инженеры под­ разделений, старшие прора­ бы. Вести жесткий контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасно­ сти. Не оставлять ни одного не­ счастного случая нарушения охраны труда и техники без­ опасности без рассмотрения на комиссии по охране тру­ да. В случае длительной по­ тери трудоспособности, рас­ сматривать на заседании со­ вета трудового коллектива треста или профкома. Вести контроль за случая­ ми укрывательства несчаст­ ных случаев. Для оценки состояния техники безопасности на каждом рабочем месте ис­ пользовать коэффициент безопасности («КБ»):- от 1 до 0,95—отлично, от 0,94 до 0,85—хорошо, от 0,84 до 0,75—удовлет­ ворительно, от 74 и ниже—неудовлет­ ворительно. ■Ежемесячно, ежекварталь­ но показатель «КБ» представ­ лять в профком до 10 числа каждого месяца. Ответственный: начальник отдела т|б В. С. Мироненко. Провести в установленные сроки выборы общественных инспекторов. Утвердить со­ ставы комиссий по охране труда, провести обучение актива. Систематически, раз в квар­ тал проверять выполнение хозяйственными руководите­ лями предложений общест­ венных инспекторов, комис­ сий по охране труда. В отде­ лах, на участках добиться их реализации, ставить вопрос 0 привлечении к ответственно­ сти должностных лиц, не реа­ гирующих на предложения активистов. Ответственные: председа­ тель профкома треста А. А. Михалев, председатель ко­ миссии по охране труда В. С. Мироненко. Проводить систематически воспитательную работу сре­ ди рабочих, специалистов по предупреждению травматиз­ ма, периодически (не реже 1 раза в квартал) заслуши­ вать руководителей всех звеньев управления произ­ водством и всех служб на заседаниях профсоюзного ко­ митета о состоянии техники безопасности, о соблюдении трудового законодательства. Контролировать исправ­ ность и обязательное ноше­ ние спецодежды, спецобуви и других средств индивидуаль­ ной защиты, выданных ра­ бочим и специалистам. Не реже 1 раза в полуго­ дие обсуждать на совете тру­ дового коллектива ход вы­ полнения администрацией комплексных планов улуч­ шения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий. Ответственные: админист­ рация, профком треста. К ( М 1 Л ЕК1ГР Г О Й [ Ы ш [ д о г о в о >Р на (ПРОЕКТ) 1 9 8 9 ]год ПРОИЗВОДСТВЕННО. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ УЧЕБА. ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА КАДРОВ Администрация и профсо­ юзный комитет обязуются: в целях дальнейшего повы­ шения технических и эконо­ мических знаний и на этой ос- ■нове более полного использо­ вания производственных мощ­ ностей, дальнейшего роста производительности труда, улучшения качества работ и других технико - экономиче­ ских показателей, организо­ вать обучение рабочих и спе­ циалистов: повысить квалификацию рабочих — 20 человек, обучить смежным профес­ сиям — 80 человек, обучить новых рабочих — 120 человек. Предоставлять все льготы, установленные законодатель­ ством для обучающихся без отрыва от производства. Организовать наставничест­ во над молодыми рабочими, и молодыми специалистами, охватив этой формой индиви­ дуально - воспитательной ра­ боты всех впервые приня­ тых на стройку до 18 лет, а при необходимости и более старшего возраста. Осуществлять систематиче­ ский контроль за правильным использованием труда подро­ стков, своевременным предо­ ставлением им отпусков и дру­ гих льгот, предусмотренных законодательством. Органи­ зовать встречи молодежи с ветеранами войны и труда. Ответственные: отдел кад­ ров, профком, комитет ВЛКСМ, учебный комбинат треста. Для улучшения работы по идейно - политическому, пат­ риотическому и нравственному воспитанию молодежи орга­ низовать торжественное по­ священие в рабочие и прово­ ды в ряды Советской Армии. Ответственные: отдел кад­ ров и комитет ВЛКСМ. Ежемесячно проводить лек­ ции и семинары для рабочих и служащих, профсоюзного актива по вопросам экономии, организации труда, трудово­ го законодательства,. Совершенствовать формы и методы пропаганды рабо­ чих профессий, необходимых производству, среди выпуск­ ников средних школ. Провести проверку под­ готовки предприятия к приему выпускников общеобразова­ тельных школ и профессио­ нально - технического учили­ ща. Срок до 15 июля. Улучшить организацию сво­ бодного времени и досуга ра­ ботающей молодежи и под­ ростков. Вовлечь в спортив­ ные секции дополнительно 10 человек. Представлять к поощрению лучших активистов обществен­ ных и творческих организа­ ций. Организовать обучение профсоюзного актива по ра­ боте в новых условиях хоз­ расчета. Оплату за дни уче­ бы производить согласно КЗОТу по среднему заработ­ ку. Организовать обучение эко­ номическим методам работы непосредственно в бригадах, на объектах, начиная с мар­ та. Главному инженеру и главному экономисту треста для проведения экономиче­ ской учебы подобрать высо­ коквалифицированных специ­ алистов.. В апреле—мае обучить все бригады, линейных специали­ стов новым СНиП. Обуче­ ние провести непосредственно на объектах по всем брига­ дам. Ответственные: гл. инже­ нер треста, профком, учеб­ ный .комбинат, гл. экономист. Редактор Н. Д. НОСОВА. АДРЕС РЕДАКЦИЙ: эт,ж|' I *•»•»>°°° I Пишите, звоните, заходите Инд, 399740, г. Елец, типография Управления издательств, полиграфии и авижной торговли, ул. Свердлова, 11. Заказ № 922