Елецкий строитель. 1989 г. (г. Елец)

28 февраля 1989 года в 16 часов в клубе строителей состоится конференция трудово­ го коллектива треста по обсуждению выпол­ нения коллективного договора за 1988 год и принятию коллективного договора на четвер­ тый год пятилетки. «ЕЛЕЦКИИ СТРОИТЕЛЬ» 1 Сегодня мы публикуем проект этого доку­ мента и приглашаем к его широкому обсуж­ дению всех рабочих, специалистов и служа­ щих треста. Свои замечания и предложения вы можете направлять в профком треста, отдел ОТиЗ, в редакцию нашей газеты. ИП1ШМИН ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Коллективный договор рас­ пространяется на всех трудя­ щихся треста. Срок дейст­ вия его устанавливается на срок, который определит кон­ ференция трудящихся. В течение срока действия коллективного договора от­ дельные его пункты могут быть изменены или дополне­ ны по соглашению админист-. рации с профсоюзным коми­ тетом и последующим ут­ верждением их на конферен­ ции трудящихся. Проводить не менее двух раз в год массовые проверки выполнения коллективного договора. Обсуждать итоги проверок на собраниях тру­ дящихся. Отчитываться о хо­ де выполнения коллективного договора за полугодие и год на конференциях трудового коллектива в июле и февра­ ле. ПРОИЗВОДСТВЕННО­ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РАБОТА На основе новых методов хозяйствования, самофинан­ сирования и самоокупаемости, использования достижений научно - технического про­ гресса, сокращения сроков строительства запланирован­ ных объектов в нормативные сроки и с высоким качеством работ добиться перевыпол­ нения плановой прибыли на 0,5 процента, обеспечить выполнение основных техни- ко - экономических показа­ телей: по генподряду на 100,4 процента, своими силами на 100,2 процента, по выработ­ ке на 100,5 процента. Сдать сверх плана детский сад на 140 мест в седьмом микрорайоне — к 7 ноября, дом № 15 в седьмом микро­ районе — в IV квартале и досрочно — школу на 1251 место по улице Радиотехни­ ческой к 25 декабря 1989 года. Довести объем работ, вы­ полняемых методом сквозно­ го бригадного подряда, до 24 процентов. Всем строительным управ­ лениям и УПТК совместно с профсоюзным комитетом, на­ чиная с I квартала 1989 года, провести аттестацию и рационализацию рабочих мест и закончить к 25 июля 1989 года. Оплату труда рабочих проводить согласно кальку­ ляциям, общим для всех строительных управлений, с твердо оговоренной суммой на- объект, рассчитанной сог­ ласно утвержденному нор­ мативу для управления. Об­ счет норматива на заработ­ ную плату управления и на объект закончить к 1 марта 1989 года. Считать обяза­ тельным заключение дого­ воров между бригадами и ад­ министрацией подразделе­ ний, предусматривающих вза­ имную ответственность сто­ рон. Образовать в 1989 году фонды: развития производст­ ва в сумме 464 тыс. руб.,, ма­ териального поощрения в сумме 221 тыс. руб., соци­ ально .. культурных меро­ приятий и жилищного стро­ ительства в сумме 546 тыс. руб. Расходовать их в соот­ ветствии со сметами и по согласованию с профсоюзным комитетом. Премировать работников за экономию материалов, сохранность конструкций и топливно - энергетических ре­ сурсов. Оказать помощь подшеф­ ным хозяйствам Долгоруков­ ского района, согласно зак­ люченным договорам. Пост­ роить для тружеников села 20 квартир. Для обеспечения выпол­ нения государственного пла­ на администрация обязует­ ся обеспечить бесперебойное снабжение объектов строи­ тельства качественными стро­ ительными материалами. Проводить оплату труда рабочих по повышенным та­ рифным ставкам, в зависимо­ сти от условий труда, со­ гласно перечню профессий рабочих и работ. Бригадирам из числа ра­ бочих - сдельщиков и повре­ менщиков, не освобожденных от основной работы, прово­ дить доплату за руководст­ во бригадой в размерах, предусмотренных действую­ щим положением. Выплату заработной пла­ ты рабочим и служащим проводить во всех подразде­ лениях треста: аванс — 25 числа, окончательный рас­ чет — 10 числа. вильностью применения по­ ложений и сметой расходо­ вания фонда материально­ го поощрения.. Систематически, не реже 1 раза в месяц, проверять правильность расчетов по заработной плате, добиться своевременной выдачи рабо­ чим планов - нарядов (зада­ ний). Не реже 1 раза в квартал проверять правильность ис­ пользования рабочих в со­ ответствии с их профессией и квалификацией, соблюдение режима рабочего дня. СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ КОЛЛЕКТИВА В целях улучшения жи- лищно . бытовых условий работающих администрация обязуется: — освоить на строительст­ ве 70-квартирного дома ЖСК 500 тыс. руб.: — добиться в горисполко­ ме выделения площадки для ителей, базы отдыха «Вор- гольские скалы», пионер­ ского лагеря, детского са­ да № 34. Обеспечить рабочих и слу­ жащих, проживающих в до­ мах с печным отоплением, углем согласно договору че­ рез гортопсбыт- по 2 т на семью по льготной цене 7 руб. 50 коп за тонну. Произвести ремонт быто­ вых вагончиков для всех бригад (40 штук). Добиться выделения зе­ мельного участка для рас­ пределения работникам тре­ ста под дачные участки. Благоустроить территорию и подготовить к приему де­ тей помещение пионерского лагеря в соответствии с тре­ бованиями служб города, обе­ спечить пионерлагерь работ­ никами по обслуживанию, культурно-бытовыми принад­ лежностями, мебелью, по­ стелью, играми на весь пери­ од отдыха детей. Оздоровить в пионерлагере 120 детей. Установить постоянный об­ щественный контроль за ра­ ботой столовой № 7. Органи­ зовать диетическое питание рабочих и ИТР, страдающих желудочно-кишечными забо­ леваниями, в количестве 70 КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР на 1989 год (ПРОЕКТ) Если день выдачи заработ­ ной платы совпадает с вы­ ходным или праздничным днем, заработную плату вы­ давать не позднее чем за 2 дня до срока выплаты зара­ ботной платы. К окончатель­ ному расчету выдавать рас­ четные листки. Охватить рабочих - повре­ менщиков нормированными заданиями. Доплату за ре­ зультаты работы проводить в повышенных размерах, со­ гласно действующим поло­ жениям. Устанавливать при наличии экономии фонда заработной платы надбавки к тарифным ставкам высококвалифициро­ ванным рабочим, занятым на особо ответственных рабо­ тах, за профессиональное ма­ стерство рабочим VI разря­ да — до 24 процентов, V разряда — до 20 Процентов, IV разряда — до 16 процен­ тов тарифной ставки. При ухудшении показателей ра­ боты Рги надбавки уменьша­ ются или отменяются полно­ стью. Понижать квалификацион­ ные разряды (классность) рабочим за грубое наруше­ ние технологической дис­ циплины и за другие серьез­ ные нарушения, повлекшие за собой ухудшение качест­ ва работ. Устанавливать ' надбавки руководителям подразделе­ ний, специалистам и служа­ щим в размере до 50 про­ центов должностного оклада за счет и в пределах эконо­ мии по фонду заработной платы соответствующей ка­ тегории работников. При ухудшении показателей ра­ боты и прежде всего сниже­ ния качества работы, над­ бавки уменьшаются или от­ меняются полностью. Осуществлять материаль­ ное стимулирование рабо­ чих и специалистов, выпла­ ту им за общие результаты по итогам работы за год про­ изводить в соответствии с раз­ работанным положением. Осуществлять ежемесячный контроль за соблюдением за­ конодательства по заработ­ ной плате, а также за пра- строительства собственного дома, а в ТОО «Липецкстрой» — лимитов на это строитель­ ство и освоить 400 тыс. руб.; — за счет всех источников обеспечить жильем 50 се­ мей работающих и 100 семь­ ям улучшить жилищные ус­ ловия. Распределение жилой пло­ щади производить согласно жилищному кодексу и Поста­ новлению № 741 Липецкого облисполкома от 29.12. 1983 г. Обеспечить гласность при распределении жилья. Спис­ ки' очередности на жилье вывешивать во всех коллек­ тивах. На льготную очередь выделить 30 процентов жилья от общего количества по площади, получаемой тре­ стом. Постановку на льготную очередь ветеранов труда про­ изводить согласно ходатай­ ствам коллективов работни­ ков, проработавших в органи­ зациях треста без перерывов: для мужчин — 25 лет, для женщин (имеющих детей) — 20 лет. Согласно Указу Президи­ ума Верховного Совета СССР «О расширении прав трудо­ вых коллективов предприя­ тий, организаций в решении вопросов об улучшении ус­ ловий рабочих и служащих» № 4496 — XI от 21.04.86 г. выделить по решению сове­ та трудового коллектива треста во внеочередном по­ рядке квартиру передовой бригаде, занявшей первое место в социалистическом со­ ревновании согласно его ус­ ловиям. Персональное рас­ пределение этой квартиры производить коллективом бригады с утверждением профкома треста1. В соответствии со статьей 13 (п. 4) Закона о государст­ венном предприятии отдель­ ным высококвалифицирован­ ным специалистам и другим работникам с учетом их тру­ дового вклада и обществен­ ной деятельности по реше­ нию совета трудового кол­ лектива треста выделить вне очереди две квартиры. Произвести ремонт во втором квартале: клуба стро- человек. Организовать горя­ чее питание рабочих на объ­ ектах, отдаленных от пред­ приятий общественного пита­ ния. Обеспечить на 100 процен­ тов детей работников треста местами в детских садах. Администрации, профкому, инженерно-врачебной бригаде совместно с работниками гор- больницы № 2 обеспечить проведение мероприятий по охране и укреплению здо­ ровья трудящихся и членов их семей в соответствии с разработанной программой «Здоровье». Ежемесячно проводить ана­ лиз причин заболеваемости в каждом строительном управ­ лении и в тресте. Добиться снижения потерь по времен­ ной нетрудоспособности на 3 процента. Длительно и часто болеющих оздоровить: на ба­ зе отдыха — 1000 человек, в санатории - профилактории завода «Эльта» — 50 чело­ век, в санаториях — 45 че­ ловек, в домах отдыха — 45 человек. Обеспечить совместно с медработниками проведение обязательных медицинских осмотров лиц, поступивших на работу и периодический осмотр всех трудящихся, за­ нятых на работах с вредными условиями труда, целевых и других массовых профилакти­ ческих медицинских осмот­ ров. Обеспечить рабочие места аптечками первой медицин­ ской помощи с соответствую­ щим набором медикаментозных средств. Организовать работу инже­ нерно-врачебной бригады, ежемесячно осуществлять конт-. роль санитарного состояния рабочих мест и быта работа­ ющих на объектах. Главной задачей по разви­ тию физкультуры и спорта считать массовость, внедре­ ние новых форм организации досуга трудящихся, утверж­ дение здорового образа жиз­ ни. В этих целях организо­ вать работу спортивного зала ежедневно, обеспечить заня­ тия двух групп здоровья, про­ водить круглогодичную спар- тпгтпншш нш т» такиаду по десяти видам спорта с вручением призов за I, II, III места, провести спор­ тивные мероприятия согласно комплексному календарному плану на год, принять актив­ ное участие в проведении всех спортивных мероприя­ тий города. Добиться создания юно­ шеского спортивного клуба «Строитель» на базе детской комнаты школьника (ул. Ко­ стенко,58). Привлечь к заня­ тиям спортом не менее 100 детей строителей школьного возраста. Шире вовлекать трудящих­ ся в спортивно-массовые' ме­ роприятия. Добиться занятий спортом не менее 30 процен­ тов работающих. Организо­ вать работу всех спортивных площадок, спортзала во ‘ все дни недели и особенно в вы­ ходные дни. Организовать в клубе стро­ ителей выставки работ само­ деятельных художников, фо­ тографов, мастеров всех видов прикладного искусства. Проводить коллективные посещения концертов масте­ ров искусств, широко знако­ мить работников треста с до­ стижениями советской культу­ ры и искусства. , Провести в клубе строите­ лей вечера строительных уп­ равлений, передовиков про- изводста, ИТР. Провести смотр-конкурс художествен­ ной самодеятельности кол­ лективов треста. ВНЕДРЕНИЕ ДОСТИЖЕНИИ НАУКИ И ТЕХНИКИ, ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА, ХОЗЯЙСТВЕННОГО РАСЧЕТА, НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ В целях ускорения техни­ ческого прогресса и повыше­ ния эффективности производ­ ства на базе Внедрения но­ вейших достижений науки, техники и прогрессивной тех­ нологии, передовых методов организации труда, админи­ страция и профсоюзный ко­ митет обязуются: за счет вне­ дрения оргтехмероприятий, новой техники, планов НОТ получить экономический эф­ фект в сумме 15 тыс. руб., высвободить 22 рабочих ме­ ста. Организовать массовое уча­ стие по изучению, обобщению и внедрению в практику пе­ редового производственного опыта лучших коллективов, передовиков и новаторов производства, участников ВДНХ СССР, используя для этой цели многотиражную газету «Елецкий строитель». Получить экономический эффект от внедрения рацио­ нализаторских предложений и изобретений не менее 160 тыс. руб. Выделить на рас­ ходы по развитию изобре­ тательства 15 тыс. руб. Для повышения научно- технической и творческой ак­ тивности рабочих и специа­ листов провести совместно с НТО и ВОИР конференцию рационализаторов и изобре­ тателей. Организовать смотр- конкурс технического творче­ ства по экономии и бережли­ вости. Продолжать ' работу по дальнейшему совершенствова­ нию соревнования за звание «Лучший изобретатель и рационализатор». За счет применения средств малой механизации на объек­ тах треста, повысить произ­ водительность труда в брига­ дах на 1,5 процента. Довести уровень механиза­ ции погрузо - разгрузочных работ до 70 процентов. (Окончание в следующем номере). Редактор Н. Д. НОСОВА. АДРЕС РЕДАКЦИИ: г. Елец, улица Ломоносова, 13, трест, (второй этаж), телефон редакции 2-53-17. Газета выходит по средам. тиражюоо | Пишите, звоните, заходите Инд, 399740, г. Елец, типография Управления издательств, полиграфии я книжной торговли, ул. Свердлова, И. Заказ М» 759