Елецкий строитель. 1988 г. (г. Елец)

«ЕЛЕЦКИЙ СТРОИТЕЛЬ» В П А Р Т К О М Е Т Р Е С Т А РАСМОТРЕНЫ ВАЖНЫЕ ВОПРОСЫ Состоялось первое после отчетно-выборного партийно­ го собрания заседание партий­ ного комитета треста. Рассмотрен организацион­ н ы й вопрос. В парткоме соз­ даны секторы по основным направлениям его деятельно­ сти: к о н т р о л я . и д е о л о ­ г и и , о р г а н и з а ц и о н н о - п а р т и й н о й и к а д р о в о й р а б о т ы , э к о н о м и ­ к и , с о ц и а л ь н ы х в о п р о с о в . Возглавить их поручено заме­ стителю секретаря парткома Н . М . Б у р ц е в о й , редактору многотиражной газеты «Елец­ к и й строитель» К . Д . Н о с о в о й , председателю профкома А . А . М и х а л е в у , начальнику СУ-1 Н . Н . Б ы к о в у , управляющему трестом И . а . Ш и л о в у . С планом работы партийно­ го комитета на ноябрь при­ сутствующих ознакомил секре­ тарь парткома Ю . Н . С о б о л е в . Партком рассмотрел во­ прос о неудовлетворительной работе треста за 9 месяцев те­ кущего года . С информацией выступил управляющий трестом И . А . Ш и л о в . По обсужденному вопросу принято соответствующее по­ становление. На протяжении десяти ме­ сяцев , отмечается в нем, во­ просы выполнения государст­ венного плана, повышения лич­ ной ответственности коммуни- стов-руководителей не раз вы­ носились на оосуждение засе­ дании парткома. Руководители предупреждались о персональ­ ной ответственности за вы­ полнение плановых заданий и ооеснечение ввода ооъектов в эксплуатацию, однако долж­ ных выводов не было сделано. О с чгом свидетельствуют иго- тп / месяцев. Не выполпен . . и а . . о тен .юдряду (95 про- соосгвенными сила­ ми процента;, выработке ■■■шипит..!.. . 11,11111111111111 (91 процент). По всем показа­ телям трест сработал хуже, чем в соответствующем пе­ риоде прошлого года. Сорван срок ввода бч-квартирного жи­ лого дома по ул. I ероев. Не­ удовлетворительно ведутся ра- ооты на других пусковых объ­ ектах, в частности квасильно- засолочном цехе, межзавод­ ской поликлинике. Сложившееся положение яв­ ляется следствием низкой тре­ бовательности к своим под­ чиненным со стороны управ­ ляющего трестом И. А. Шилова, слабой раоогы цеховых парт­ организаций по повышению от­ ветственности коммунистов- руководителей за порученное дело. В связи с этим партийный комитет постановил: строго предупредить членов КПСС уп- равляюще,о трестом И. А. Ши­ лова, его заместителя В. П. Зацепина, главного инженера В. Д . Фролова, а также всех руководителей - коммунистов строительных управлений об их персональной ответственно­ сти за безусловное выполнение плановых заданий 1988 года. В случае непринятия долж­ ных мер они будут привлече­ ны к строгой партийной ответ­ ственности. Обязать секретарей цехо­ вых партийных организаций рассмотреть на партийных со­ браниях вопрос о привлечении руководителей-коммунистов к партийной ответственности за невыполнение решений парт­ кома. Рекомендовать совету тру­ дового коллектива треста (председатель И. М. Пер­ шин) до конца года провести во всех строительных управлени­ ях выборы руководителей в соответствии с Законом о го­ сударственном предприятии. ..... ,П1Ш|.1ШИШШ1ШШ||Ш 9 » ти дни многие ельчане — взрослые и деги — придут к памятнику В, И, Ленину, чтобы отдать дань глубокого уважения И величайшей Признательности вождю Великой Октябрьской соци алисти ческой революции, Фото В. Дурнеиа Е а И З В Ы С Т У П Л Е Н И Й К О М М У Н И С Т О В Т Р Е С Т А Н А О Т Ч Е Т Н О - В Ы Б О Р Н О М ---------------------------------- П А Р Т И Й Н О М С О Б Р А Н И И — _____________________________________ Взглянуть на себя То плачевное положение, в котором находится в настоя­ щий момент трест, — это пря­ мой укор работе парткома, всех его членов во главе с се­ кретарем. В его составе — и руководители треста, строитель ных управлений, от которых во многом зависит наша хозяйст­ венная деятельность. Да .мало у нас в тресте на­ стоящих командиров производ­ ства, которые могли оы о,- стоягь свое мнение, требование в вышестоящих организациях, а также со всей . строгоыью спросить с рабочих, почему при наличии всего неооходимо, о трудятся спустя рукава. К со­ жалению, у нас и такое бывает. Вот об этом, об ответствен­ ности рядовых строителей за судьбу оощего дела, мне и хотелось сказать. Знакомая ситуация: мы охотно кри­ тикуем существующие по­ рядки, особенно стиль работы руководителей, горячо призываем к перестройке, од­ нако многие из нас зани­ мают выжидательную пози­ цию: мол, пусть начальство перестраивается. Скажем, если произошел сбой в поставках материалов, некоторые брига­ ды предпочитают простаивать, хотя на стройке все, да раоо- та найдется. И что оольше всего обидно, среди таких, кто живет по принципу: моя хата с краю, ничего не знаю, есть и коммунисты. А как работают советы бригад? При распределении зараоогка коэффициент тру­ дового участия не учитыва­ ется, все сводится к уравни­ ловке. А почему? Велика у нас еще сила привычки: как бы человека не ооидеть, то­ варищ все-таки, вместе под одним дождем на объекте мерзли. Но ведь мерзли-то вместе, но кто каков раоотник, какая от него отдача, чем полезен для коллектива, тут оценка должна быть, разная. Боимся сказать друг Другу правду в глаза. Ждем, пусть кто-то за нас это сделает, придут начальник, главный ин­ женер, прораб или мастер и строже наведут в бригадах порядок, им это полагается по долж­ ности. 1ак вот эту порочную при­ вычку пора ломать, строже взглянуть на свою работу и товарищей тоже, по-хозяйски подойти ко'всему, чем мы рас­ поряжаемся на стройке: как дорожим рабочей минутой, как бережем материал. Знает ли каждый, сколько стоит 1 килограмм краски, олифы, куб раствора, 1 квадратный метр плитки облицовочной, об­ налички? Вряд ли знает. А надо бы знать. Это должно быть написано большими бук­ вами на большом стенде на каждом объекте. Экономия и бережливость — одно из важ­ нейших слагаемых нашей ус­ пешной деятельности, а зна­ чит — и залог нашего мате­ риального благополучия. Одним словом, давайте по- хозяйски возьмемся за дело. Пусть у всех нас появится хо­ рошая злость на работу. Е . П Л О Х И Х , бригадир маляров СУ-8. Кадры решают всё То, что трест покидают мо­ лодые специалисты, высококва­ лифицированные кадровые ра­ бочие — факт настораживаю­ щий. Получается, не от хорошей жизни люди уходят. Значит, человеческий фактор, о кото­ ром так много говорят по­ всюду, на деле отсутствует. Не решаются социальные про­ блемы. Разве это дело, что строители стоят в очереди на получение квартиры по 15— 16 лет? Настала пора парткому в центр своих забот поставить та­ кие вопросы, как создание ра­ бочим нормальных условий для труда, быта и отдыха, обеспечение их продуктами, жильем. Ведь в конце концов судьбу перестройки решают люди, по­ этому и им нужен максимум внимания и заботы. Н . Г О Р Л О В , ветеран труда. П л а н о в а я Наша ПМК работает в этом году неудовлетворительно. Основные технико-экономиче­ ские показатели за девять месяцев не выполнены, в том ■числе и по производительно­ сти труда. Вся неразбериха, по-моему, исходит от нереального плани­ рования. Взять, к примеру, план выработки, который ра­ стет год от года. А как его выполнять, какие рычаги при­ водить в действие, если все силы уже исчерпаны, а ниче­ го нового в строительное про­ изводство не внедряется? Поч­ ти не видно повышения его технического уровня. Основ­ ными орудиями труда у строи­ телей остаются лом да лопата. Вот уже десять лет наш коллектив ведет реконструк­ цию завода «Эльта», и все это время продолжается чехарда с планами, которые составля­ ются с потолка, абсолютно не сбалансированы с нашими воз* ч е х а р д а можностями, ни с людскими, ни с материальными ресурсами. А в итоге страдают рабочие. Не выполняется план выра­ ботки, значит, и зарплата па­ дает. Люди настроены на увольнение. И чем их можно удержать? Мало того, что нет возможности заработать при­ личные деньги, но и нормаль­ ные условия труда отсутству­ ют на стройке. Надлежащими механизмами, инструментом не обеспечены, быт на объек­ тах — ниже среднего. Жи­ лищная проблема также стоит очень остро. Так что партийному коми­ тету следует разобраться во всех этих неурядицах и как можно быстрее, В противном случае трест потеряет в ско­ ром времени лучшие рабочие кадры, А . ЕРОХИН, старший прораб ПМК, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ- ПОРОВНУ Почему плохо с перестрой­ кой на стройке? Я думаю, главная причина здесь в том, что интересы ИIР и рабочих не совпадают. С переходом коллектива треста на новые тарифные ставки и оклады зарплата ин­ женерно-технических работни­ ков и служащих заметно под­ нялась. Казалось бы, и отдача должна повыситься. Но этого не произошло. Мастера, про­ рабы не изменили к лучшему стиль и методы с в о е й работы, по-прежнему плохо организу­ ют производство. Много недорабатывают инже­ нерные службы. Неуточненные планы, некачественная доку­ ментация. В результате — то простои, то авралы из-за сбо­ ев в обеспечении материаль­ ными ресурсами. А плоды этой нераспоряди­ тельности, просчетов ИIР приходится пожинать рабо­ чим, именно их в первую оче­ редь бьет хозрасчет по карма­ ну, хотя формально вроде бы и у них произошло повыше­ ние заработной платы, однако зависит она теперь от достиг­ нутых конечных результатов. ИГР же эту зависимость пока ощущают слабо, поэтому го­ лова о производстве у них не особенно болит. Пока не будет взаимной от­ ветственности за общее дело, положение вряд ли изменит­ ся, Слово здесь за парткомом и администрацией треста, > 8 . Б У Т Ы Р И Н , ветеран труда, ДЕЛЕГАТЫ С е г о д н я во Д в о р ц е к у л ь т у р ы з а в о д а « Э л ь т а » п р о х о д и т Зй -я г о р о д с к а я п а р т и й н а я к о н ф е ­ р е н ц и я . В е е р а б о т е п р и н и м а ­ ю т у ч а с т и е : А з а р о в Е . Л . — монтажник СУ-6. А ш и х м и н И. Н. — водитель АТП-4. Б ы к о в Н . Н . — начальник СУ-1. Б у р ц е в а Н . М . — работник аппарата треста, К а м е н е в а Г . А , — инженер ОТК завода ЖБИ-5. Н о с о в а Н . Д . — редактор мно­ готиражной газеты «Елецкий строитель». П о л я к о в Н . В . — газоэлектро- сварщик СУ-11. П е р ш и н И. М. — начальник СУ-8. П л о х и х Е . М . — бригадир ма­ ляров СУ-8. Р у д н е в А . М . — бригадир монтажников ПМК. Р о д и о н о в В . А , — экскаватор­ щик СУ «Елецспецстрой». Р я п о л о в а 3 . Г . — заместитель главного инженера треста. С у ш е н ц е в В . С . — первый секретарь ГК КПСС. С о б о л е в Ю . Н . — секретарь парткома. Ш и л о в И . А . — управляющий трестом, Кандидаты в члены ГК КПСС Е р о х и н А н а т о л и й А л е к с е е в и ч — старший прораб ПМК. К и с е л е в Б о р и с Д м и т р и е в и ч — слесарь топливной аппаратуры АТП-4. К а м е н е в а Г а л и н а А л е к с е е в н а — инженер ОТК завода ЖБИ-5. П л о х и х Е в г е н и я М и х а й л о в н а — бригадир маляров СУ-8. С о б о л е в Ю р и й Н и к о л а е в и ч — секретарь парткома треста. Редактор Н. Д. НОСОВА. АДРЕС РЕДАКЦИИ: г. Елец, улица Ломоносрва, 13, трест, (второй этаж), телефон 1 Тыпа„, , п т редакции 2-27-03. Газета выходит по средам. ( 1ИРаж Пишите, звоните, заходите Над. 399740. г. Елец, Типография Управления издательств, полиграфии и книжной торговли, ул. Свердлова, 11, Заказ N8 4722