Елецкий строитель. 1988 г. (г. Елец)

I * Пролетарии всех стран, соединяйтесь/ СТРОИТЕЛЬ Орган парткома, профкома, комитета ВЛКСМ, администрации треста «Елецстрои» ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 28 (752) СРЕДА, 20 ИЮЛЯ 1938 года Цид 3 шоп. В борьбе за план не терять н и д н я , н и ч а с а , ни ми н у т ы ! г / ЗАДАЧИКОЛЛЕКТИВА ТРЕСТА НА ТРЕТИЙ КВАРТАЛ 1988 ГОДА Планом III квартала 1988 сам» по улице Пушкина, года перед строителями треста Коллективу передвижной ме- стоят сложные напряженные ханизированной колонны: 64- задачи. квартирный жилой дом по ули- Необходимо ввести в экс- це Героев, плуатацию ряд объектов про- Коллективу строительного мышленного назначения, жилья управления № 6: 35-квартир и соцкультбыта. ный жилой дом в поселке Коллективу первого строи- Красном, очистные соору- тельного управления: Южно- жения и котельную в «Клю- Лавский водозабор, коллектор че жизни». № 2, энергоснабжение в 7-м Коллективу одиннадцатого микрорайоне, пристройка № 8 строительного управления: (блок «Б»), магазин «Универ- котельная в поселке Красном. 1МШ11ШПШ1Ш1Ш111ШШШ11ШМ11ШШШ111М1...... ........111111111........ . Д О р о рабочим Нередко от отделочников СУ-8 можно услышать: «Ког­ да же научимся мы работать как следует! В начале года перебиваемся случайными за­ работками. Пет фронта ра­ бот, а в конце — как пра­ вило—штурмовщина и ав­ ралы», Не обходит стороной зряш­ ное времяпровождение и дру­ гих строителей. Острота этой проблемы в нынешнем году еще более усугубилась с переходом треста на полный хозрасчет и самофинансиро­ вание. Тут уж, как говорит­ ся, что заработал, то и по­ лучил. А что заработают, к приме­ ру, бригады монтажников из СУ-11 и СУ-6 А, С. Сквор­ цова и С. В. Анисимова, бетон­ щиков и каменщиков СУ-6 11. Д. Кретинина и В. И. Не- допекина, штукатуров СУ-11 В. А. Симбиревой. если для них привычным стало вынуж­ денное безделье. Примеры эти, к сожалению, можно продолжить. У людей руки истосковались по насто­ ящему делу, но условия для этого им не созданы. Анализ показывает, что главные причины потерь ра­ бочего времени — отсутст­ вие материалов, неисправ­ ности или нехватка механиз­ мов, несвоевременное предо­ ставление фронтов работ, а также нарушения трудовой дисциплины. Все это говорит о том, что на большинстве стройплоща­ док «хромают» организация производства, его инженерная подготовка. Многие руководители, пар­ тийные, профсоюзные органи­ зации смирились с таким не­ нормальным положением, не проявляют должной требова­ тельности к инженерно - тех­ ническим работникам, служ­ бам снабжения, механикам. Немалый урон производст­ ву продолжают наносить пья­ ницы и прогульщики. С начала года в медвытрез­ вителе побывало 40 наших строителей. И хотя это на 22 человека меньше, чем в пер­ вом полугодии 1987 года, ос­ нования "для тревоги есть. Со­ вершено 84 прогула. Ж И Т Ь временем Отсутствием дисциплины, организованности отличаются коллективы Г1МК, СУ-11 и СУ-6, СУ-1. Как показывает практика, трудно найти такую строй­ ку, где бы в организации ра­ бот не было резервов Ска­ жем, на подноску - относку 'бригады теряют до четверти рабочего дня. По полдня, а то и больше замазывают шту­ катуры дыры, проделанные сантехниками по свежей шту­ катурке. В результате несо­ блюдения технологической последова гельности приходит­ ся по несколько раз переде­ лывать одну и ту же работу. Настораживает, что всем этим фактам в коллективах не дают принципиальной оцен­ ки, не анализируются при­ чины потерь, не спрашивают по всей строгости с виновных за низку ю организацию про­ изводства. Время — не просто кате­ гория экономическая. Это категория нравственная. Ни­ что так не развращает лю­ дей, как работа «напереко­ сяк». Сейчас, когда мы вступили в этап практиче­ ских действий по перестрой­ ке, каждый час вынужденного безделья становится тормо­ зом перемен. Поэтому по­ тери рабочего времени - пря­ мые ли, скрытые ли — осо­ бенно недопустимы. И тут на­ до во всю мощь использо­ вать права, предоставленные Законом о государственном предприятии (объединении). Не способен руководитель бригады, участка наладить высокопроизводительный труд в коллективе — пусть усту­ пит место более достойному. Нельзя допустить, чтобы лодыри, прогульщики, пьяни­ цы чувствовали себя воль­ готно па работе. Трудовые коллективы должны спраши­ вать с таких по всей строго­ сти, руководствуясь в своей воспитательной работе прин­ ципами демократии и гласно­ сти. Каждый из нас, где бы он ни трудился, призван при­ ложить все силы к тому, что­ бы рабочее время было по­ священо работе. Честной, добросовестной, высокопроиз­ водительной. ОБСУЖДАЕМ МАТЕРИАЛЫ XIX ВСЕСОЮЗНОЙ ПАРТИЙНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ Жить завтрашним днем В коллективе нашего за­ вода продолжают обсуж­ дать и комментировать итоги XIX Всесоюзной партий­ ной конференции. Многое из того, о чем говорилось на конференции, еще острее и глубже дало нам понять, как далека еще организация нашего производства от тре­ бований современности. Его кризисное состояние объясняется тем, что все це­ ха, имеющееся там оборудо­ вание морально и физически устарели, и давно назрела их глубокая реконструкция. Часто от строителей мож­ но услышать нарекания на качество нашей продукции, в частности раствора и бето­ на. Но как можно изготовить добротными эти материалы с помощью примитивных уста­ новок, которые давно нора заменить на более прогрес­ сивные, отвечающие современ­ ным техническим требованиям? Не соответствуют нынеш­ ним ГОСТам многие станки в деревообрабатывающем це­ хе. Нет возможности здесь изготовлять столярные из­ делия полной заводской го­ товности. Не лучше положе­ ние и в других подразделе­ ниях предприятия. Очень необходимо строи­ тельство склада для песка и- щебня. Люди, не видя перед со­ бой перспективы на буду­ щее, из-за плохих условий труда увольняются. Через 2 -3 года начнется массо­ вый уход на пенсию наших кадровых рабочих, а пополне­ ние не прибывает, так как заинтересовать молодежь у нас нечем. Так что еще раз повто­ ряю: выход из создавшегося положения один: развитие и реконструкция производства. В течение нескольких лет руководство завода до­ бивается этого, необхо­ димая техническая доку­ ментация уже имеется в на­ личии, однако строители пока не думают приступать к де­ лу, хотя наши проблемы это и их проблемы, так как все мы звенья одной цепи. Ведь реконструкция помо­ жет не только нашему пред­ приятию сохранить кадры, знающих специалистов, но и позволит выдавать в нужном количестве на стройки тре­ ста бетон, раствор, железобе­ тонные и столярные изделия. А пока завод живет под бременем давних проблем и бед, поэтому вполне естест­ венно, что коллектив чет­ ко и остро воспринимает все перемены в нашей экономи­ ческой политике, о которых говорилось на партконферен­ ции, сверяя их с собственны­ ми делами. Г. КАМЕНЕВА, секретарь партбюро завода ЖБ11-5. .|1111111111111111111111Н11111111111Ш11111111111111 ....... II ..........1111111111111111111......... 1И11111111и 111....... 1111111[1111!! 11111Щ1111111 НА СТРОИТЕЛЬСТВЕ ЗАВОДА «ЭЛЬТА» Лучшие силы нашего уп­ равления сконцентрированы сегодня на строительстве важного промышленного объ­ екта: расширение и реконст­ рукция завода «Эльта». Времени для доведения ра­ боты до конца еще предоста­ точно. И все же объемы стро­ ительных работ, развернув­ шихся на этом участке, да­ ют основание предполагать ритмичное, последовательное освоение фондоресурсов. За прошедшее полугодие из запланированных 1107 тысяч рублей было освоено 1147 тысяч рублен. Что стоит за этими цифра­ ми? Упорство в трудовом стремлении бригад сделать больше, чем запланировано, и это остро ощущается в каж­ дой бригаде, и возможность организовать их труд так, что­ бы обеспечить полнейшую на­ грузку, что, несомненно, и дает полнейшую отдачу от каж­ дого из строителей. В четком режиме трудятся комплексная бригада А. М. Пичугина, монтажники А. М. Руднева, бетонщики М. В. Шатохина и В. И. Корсакова. У СП ЕХИ И По-рабочему слаженно ве­ дут укладку бетона на авто­ дороге и площадках завода бетонщики звена, руководи­ мого В. С. Бурдуковым из бригады А. М. Пичугина. Только они, а в составе зве­ на, кроме В. С. Бурдукова, трудятся еще А. С. Просто- кин и А. С. Воробьев, дали в общий коллективный фонд 6 тысяч рублей в июне, что, не­ сомненно, сказалось на общей выработке по участку, кото­ рая составила 113 процен­ тов. Монтажники А. М. Руднева и А. М. Пичугина не испыты­ вают сегодня суеты, неопре­ деленности, потому что по­ ставка сборного железобето­ на идет ритмично, уже смонти­ ровано более 200 кубиче­ ских метров. Напряженное задание вы­ звало необходимость объеди­ нения усилий строителей на его успешное выполнение, организации работ в две смены или продленного дня. И люди, сознавая ответствен­ ность момента, настроены по- боевому, готовы конкретно и без раскачки решать постав­ ленные задачи-. Впереди серьезная работа, на пути выполнения' которой очень и очень много трудно­ стей. Сдерживают нас субподряд­ чики, и, как ни странно. — заказчик, кто, казалось бы, ПОМ ЕХИ должен быть первым заинте­ ресован в скорейшем пуске корпусов завода. Наложив за­ мрет на ведение дальнейших работ по устройству фунда­ ментов, кладке перегородок в стекольном корпусе, он ждет уточнения документации в ин­ ституте, ввиду изменения тех­ нологии,. А это, конечно, затягивает выполнение объе­ мов, а следовательно, тормо­ зит и общий ход строительст­ ва. Подготовлены фронта ра­ бот для ЦСА, ЦМА, СУ «Елецспецстрой», ССМУ-57, СУ-8. Уже пора вести уста­ новку труб водопроводной системы, монтаж электрообо­ рудования, готовить кровлю. Не раз выходили мы на ру­ ководство завода с просьбой помочь в обеспечении стройки достаточным количеством лю­ дей. Если раньше в этом во­ просе не было проблемы, то сегодня она нас очень волну­ ет. И пора, не ссылаясь на хозрасчет, выходить из этого положения. Вот такая обстановка на объекте сегодня. Коллектив участка нацелен на достиже­ ние еще более весомых ре­ зультатов. Это поистине бла­ гое намерение в конечном ито­ ге должно сказаться на общих показателях управления. А. ЕРОХИН, старший прораб ПМК. Вниманию членов КПСС В сентябре-октябре 1988 года состоится отчетно-выборное партийное собрание коммунистов треста «Елецстрой». Конкурсная комиссия при парткоме треста принимает заявления от желаю­ щих принять участие в конкурсе по выбо­ рам на должность секретаря парткома. К заявлению прилагаются: партийно-про­ изводственная характеристика - рекомен­ дация, личная программа действий по уг­ лублению перестройки в коллективе, пар­ тийной организации треста.