Елецкий строитель. 1988 г. (г. Елец)

ш№ш11шшшшштп11111111т1гт1(ш1111111шшш1пш1111ш1шш1111ш1111!! « елецкий строитель » т11!1111111|1!М1111!111111П1111111тп11ттш11П11шт(11111111111111111111111111111111111т НА ПРОВЕРКЕ — КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР РУБЕЖИ НАМЕЧЕНЫ, ТЕПЕРЬ — ЗА Коллектив рабочих, ИТР, служащих и администра- ' дия *треста, взяв на себя двусторонние обяза­ тельства, принятые в коллек­ тивном договоре 1987 года, должны были развернуть на­ стойчивую работу по -перест­ ройке всех сторон жизни строителей. Как выполнялись эти обязательства? С какими ре­ зультатами пришел трест к заключению коллективного договора на текущий 1988 год? На эти вопросы были даны ответы на состоявшейся 3 марта в клубе строителей профсоюзной конференции. С докладами об итогах вы­ полнения обязательств по коллективному договору на 1987 год выступили управ­ ляющий трестом И. А. Ши­ лов и председатель профсо­ юзного комитета А. А. Миха­ лев. 1987 год был для строи­ телей годом напряженного труда, сказал в своем докла­ де управляющий трестом И. А. Шилов. Мы обеспечили ввод таких важнейших объектов, как газокомпрес­ сорная станция газопровода Ммбург-Елец (вторая нит­ ка, холодильник мясоком­ бината. Сданы в эксплуатацию гостиница на 260 мест, сви­ нарник и другие. Успешно реализована со­ циальная программа. За счет, всех источников финансиро­ вания в 1987 году введено 33793 квадратных метра общей площади жилых домов, что позволило многим семь­ ям улучшить жилищные ус­ ловия. Достигнуто повыше­ ние качества строительно-мон­ тажных работ к уровню 1986 года на 9,7 процента. Отрадно отметить, что в минувшем году мы сработали нриоыльно, полученная при­ быль составила 1970 тыс. рублей. Но при всем этом есть не­ мало оснований для тревоги. План строительно-монтажных работ по основным технико­ экономическим показателям нами не выполнен: по генподря­ ду выполнение составило 96 процентов, собственными си­ лами — 89, по выработке — 95 процентов. Не сдан был своевременно в эксплуата­ цию ряд пусковых объектов. Были названы причины не­ удовлетворительной работы строителей. Далее докладчик остано­ вился на работе с кадрами. Текучесть кадров в 1987 го­ ду несколько сократилась и составила 6,7 процента про­ тив 7,7 в 1986 году. Все случаи увольнения работни­ ков рассматриваются на за­ седаниях общественных от­ делов кадров СУ, рабочие приглашаются на собеседова­ ние в партком, профком, к зам. управляющего по быту, где вскрываются причины увольнения, принимаются меры к их устранению. В ре­ зультате 15 рабочих, подав­ ших заявления об уходе, ос­ тались работать в тресте. В управлениях улучшена работа по укреплению трудо­ вой и производственной дис­ циплины, достигнуты некото­ рые положительные сдвиги. Однако нарушения трудовой дисциплины, пьянство про­ должают оставаться бичом В работе. В минувшем году в гормедвытрезвителе побывало 100 человек. Для нашего кол­ лектива это большая тревож­ ная цифра. Одним из главных источ­ ников пополнения треста ра­ бочими кадрами является СПТУ-25. Необходимо уси­ лить работу по ориентации учащихся общеобразователь­ ных школ на строительные профессии, оказать училищу всестороннюю помощь в этом важном деле. Чтобы люди с желанием шли на стройку, надо всерь­ ез взяться за создание нор­ мальных условий труда, быта для рабочих на "объектах. По­ ка же в этих вопросах мало что сделано. До сих пор не по­ строена производственная ба­ за УНТК, неустроенным ос­ тается быт строителей на площадках. Механизация труда — на низком уровне, средства ма­ лой механизации внедряются слабо. Решение этой задачи зависит не только от служб главных механиков, но и от вклада рационализаторов. Од­ нако планы внедрения как мероприятий по новой техни­ ке, так и по рационализации из года в год не выполняются. В прошлом году в производ­ ство внедрено всего девять рационализаторских предло­ жений с экономическим эф­ фектов 139,2 тысячи рублей при плане 230 тысяч рублей. Важное место в докладе уп­ равляющего было отведено переходу коллектива треста на новые условия- хозяйство­ вания. И здесь не все идет гладко. Коллективный подряд, принципы которого начали действовать у нас с июня прошлого года, должен был поставить в строгую зависи­ мость заработную плату от количества и качества вло­ женного каждым в общее де­ ло труда. А что получилось на деле? Не удалось изба­ виться от уравниловки, при­ писки приняли, новую форму, то есть зарплата стала ком­ пенсироваться коллективным фондом. Неудовлетворитель­ но работают советы трудовых коллективов, вся деятель­ ность которых и сводится толь­ ко к распределению фонда за­ работной платы. Конечно, за­ минки и сбои на первых по­ рах естественны, но необхо­ димо добиваться, чтобы но­ вое смелее и настойчивее утверждалось в нашей жи­ зни, давало ощутимый эф­ фект. В отчете председателя профсоюзного комитета A. А. Михалева немало вни­ мания было уделено как про­ изводственным, так и соци­ альным вопросам. Главным направлением деятельности профкома треста было и ос­ тается "мобилизация строи­ телей на успешное выполне­ ние планов и социалистиче­ ских обязательств, развитие творческой инициативы, за­ бота об улучшении условий их труда и быта. Дальнейшее развитие по­ лучило социалистическое со­ ревнование. Из 35 бригад ведущих профессий 32 спра­ вились с заданием второго года пятилетки, а пятнадцать бригад рапортовали о выпол­ нении двухлетнего плана по производительности труда к 70-летию Великого Октября. Среди них монтажники СУ-1 М. А. Якунина, штукатуры СУ-6 и ПМК Н. Г. Микавы и B. А. Белых, маляры Е. М. Плохих и 3. М. Боевой, кро­ вельщики В. М. Самохина из СУ-8 и другие., Вместе с тем в организа­ ции; обеспечении действенно­ сти соревнования продолжа­ ют иметь место серьезные недостатки. Строительные уп равленпя не всегда своевре­ менно представляют необхо­ димую для подведения ито­ гов трудового соперничества ДЕЛО документацию, где нередко отсутствуют данные о состо­ янии бытовых условий и трудовой дисциплины. Все это затрудняет дать объек­ тивную оценку работы того или иного коллектива. Пусту­ ют доски показателей, стен­ ды на объектах. С нынешнего года при пе­ реходе треста на полный хоз­ расчет и самофинансирова­ ние в социалистическом со­ ревновании наряду с други­ ми будут учитываться показа­ тели по производительности труда, вводу объектов в экс­ плуатацию, прибыли. Необхо­ димо учить людей мыслить по-новому, хозяйствовать ра­ чительно. экономно. И здесь неоценимо значение экономи­ ческого образования. К со­ жалению, эта работа в тре­ сте по-настоящему не ведет­ ся. Не выпблнен пункт кол­ лективного договора об ор­ ганизации горячего питания на объектах. В этом году эта проблема будет решена. Трест закупил термоса, но Для их перевозки по строй­ площадкам нужен транс­ порт, а также необходимо ре­ шить вопрос с буфетчицей. Требуют ремонта, наведения порядка бытовые вагончики. Что касается вопроса по спецодежде, то при УГ1ТК от­ крыт салон-магазин, где стро­ ители могут подобрать себе одежду для работы по разме­ ру. За год поправили свое здо­ ровье в санаториях 51 чело­ век, в домах отдыха и панси­ онатах провели отпуска 49 человек, 150 человек отдох­ нули по туристическим пу­ тевкам. Самой острой продолжает оставаться проблема жилья. Сегодня в очереди на полу­ чение благоустроенных квар­ тир стоят 640 человек. В 1987 году трестом получе­ но всего 18 квартир. Это, конечно, очень мало. С проектом коллективного договора на 1988 год делега­ тов конференции ознакомила начальник отдела труда и за­ работной платы треста А. С. Кудинова. Затем начались прения. Выступавшие меньше всего говорили о достигнутом, а все больше — о наболевшем, о том, что мешает работать эффективно, высокопроизво­ дительно. Было высказано немало критических замеча­ ний как в адрес администра­ ции треста, так и профсоюз­ ного комитета. Бригадир маляров СУ-8 Е. М. Плохих заявила, что пора кончать с штурмовщиной, когда выполнение плана до­ стигается за счет огромных физических усилий. Важно также добиваться согласован­ ности действий всех звеньев строительного конвейера, толь­ ко при этом условии возмо­ жен общий успех. — Из докладов мы узна­ ли о многих неиспользован­ ных внутренних резервах, допущенных непроизводитель­ ных затратах, — сказал на­ чальник СУ-6 А. П. Евтеев. — Многих упущений можно было бы избежать:, если бы своевременно обеспечивалась инженерная подготовка объ­ ектов. Однако и в новом го­ ду мы продолжаем идти по старой наезженной колее. В результате — снова простои, непроизводительные потери. Люди жаждут работы, а мы не в силах обеспечить им ус­ ловия для нормального тру­ да. Главное — наладить снаб­ жение, тогда и отдача бу­ дет, считает бригадир плотни- ков-бетонщиков СУ-11 В. А. Пальчиков. Поднимались вопросы обе­ спечения спецодеждой, жиль­ ем, предоставления дополни­ тельного отпуска рабочим, за­ нятым на вредных работах, ремонта и содержания дет­ ских садов, клуба строите­ лей, базы отдыха. На конференции выступили секретарь комитета ВЛКСМ треста Г. Б. Гнездилова, ди­ ректор клуба строителей Ю. В. Бабушкин, мастер УПТК А. И. Артемов, стар­ ший прораб СУ-6 С- Н. Шев­ ченко, директор базы отдыха «Воргольские скалы» В. В. Панов. Участники конферейции ут­ вердили коллективный дого­ вор, а также социалистиче­ ские обязательства на 1988 год. Теперь — за дело. Мы на­ чали работу в новых услови­ ях хозяйствования, которые требуют результативной, ве­ сомой отдачи от каждого. Всем трудовым коллективам необходимо приложить мак­ симум усилий, чтобы успеш­ но справиться с намеченным, высокими достижениями в труде встретить предстоящую XIX Всесоюзную партийную конференцию. Н. ДМИТРИЕВА. КОМСОМОЛЬСКАЯ ЖИЗНЬ ПОБЕДИЛА Д Р УЖ Б А Комсомольцы треста убеж­ дены, что полноценный, твор­ чески насыщенный труд не­ мыслим без решения задачи организации разумного досу­ га молодежи. Эти вопросы не схюдйт с повестки дня комсо­ мольских собраний и заседа­ ний бюро. Недавно в красном уголке СУ-1 состоялся конкурс «А ну-ка, девушки!» Примечательно, что вечер отдыха молодежи был органи­ зован в канун праздника женщин- — Международного женского дня 8 Марта, и это, несомненно, отразилось на настроении и подготовке всех участниц этого конкур­ са. Раскрыть умение видеть прекрасное, импровизировать, понимать и узнавать классиче­ ские произведения, проявить навыки хозяек помогли уча­ стницам различные конкурсы. Эго и составление эки- баны из растительного ма­ териала, и приготовление оригинального блюда из ово­ щей, и ловкость, . быстрота завязывания мужского гал­ стука, и, конечно, мода бу­ дущего, а также конкурс ка­ питанов. Болельщики команд «Вес­ ны» (аппарат управления треста) и «Воспитателя» (детские сады №№ 16, 34) горячо поддерживали «сво­ их», вселяя веру в победу. И как итог всех усилий, стараний,, стремлений девчат в этих состязаниях на быст­ роту и ловкость, знания и умение — победила дружба. Девушкам были вручены су­ вениры и памятные подар­ ки. О. МИХАЙЛОВА. ПОСМОТРИТЕ ЭТОТ ФИЛЬМ С 14 марта в кинотеатре «Россия» демонстрируется новый цветной художествен­ ный фильм «Данди по клич­ ке «Крокодил». Производст­ во США, Зрители старшего поколе­ ния, вероятно, помнят знаме­ нитый цикл фильмов о Тар­ зане шедший на экранах страны много лет назад. Аме­ риканские кинематографи­ сты в фильме «Данди по кличке «Крокодил» предла­ гают нам своеобразную вер­ сию современного Робинзона- «Тарзана». В главной роли — Пол Хо­ ган (Австралия). Приглашаем строителей посмотреть этот фильм на сеансах в 10, 12, 14, 17, 19 и 21 час. Открыта предварительная продажа билетов. Администрация кинотеатр» «Россия». Редактор Н. Д. НОСОВА. АДРЕС РЕДАКЦИИ: р. Елец, улица Ломоносова, 13, трест, {второй атак), телефон редакцжв 2-40-10. Газета выхоли но средам. | тира»юоо | Пишите, звоните, заходите Индекс 399740 г, Елец, типография Управления нзда?ель*тв, полиграфия и книжной торговли, ул, Свердлова, 11 Заказ № 1186