Елецкий строитель. 1988 г. (г. Елец)

Орган парткома, объединенного профкома, комитета ВЛКСМ, администрации треста «Елецстрой» ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 6 (730) Среда, 10 февраля 1988 года Цем 2 моп. Строители! Судьба плана — в н а ш и х р у к а х ! « г КАК НАЧАТ ГОД? Стремителен бег времени. Кажется, только недавно мы подводили итоги 1987 года, намечали планы на третий год пятилетки. И вот уже минул январь, прожита пер- , вая декада февраля. Неудачно начат год кол­ лективом нашего треста. До­ стигнутые в январе показа­ тели значительно хуже, чем за соответствующий период прошлого года. План по ген­ подряду выполнен на 97 про­ центов, собственными силами и по производительности тру­ да — на 81 процент. В тяжелейшем положении оказалось шестое строитель­ ное управление из-за неувя­ зок с планом,, неопределенно­ сти объектов, на которых кол­ лективу предстоит трудить­ ся. Вот и плачевный резуль­ тат: программа месяца сорва­ на: выполнение задания по генподряду составило 93 про­ цента, собственными силами — 68, самой низкой оказа­ лась здесь выработка — 51 процент. По-прежнему не прибавил в работе коллектив СУ-11: отставание в январе по ген­ подряду — 11 тысяч рублей (95 процентов), собственны­ ми силами — 38 тысяч руб­ лей (62 процента), всего на 64 процента выполнено за­ дание по выработке. Передвижная мехапизиро- ЗАРПЛАТУ НАДО Состоялось очередное засе- даниие президиума совета трудового коллектива. В чис­ ле других были рассмотрены вопросы о выполнении плана строительно-монтажных ра­ бот по управлениям и в це­ лом по тресту за январь и расходе заработной платы. С информацией выступил начальник планового отдела треста В. М. Ноздреватых. Он доложил о результатах работы в январе. С месячным заданием по основным техни­ ко-экономическим показате­ лям справилось только СУ-8. Что касается остальных уп­ равлений, то там допущено отставание. В ИМИ, СУ-6 и СУ-11 из-за невыполнения плана собственными силами не хватило средств на зара­ ботную плату в сумме 68,5 тыс. рублей. «Если мы не прибавим в работе, не пре­ одолеем отставание, — под­ черкнул Виктор Михайло­ вич, — то в дальнейшем нам будет нечем платить зара­ ботную плату рабочим». «В прошлом году наше уп­ равление добилось немалой суммы экономии зарплаты, но она «осела» в тресте, — сказал начальник СУ-6 А. П. Евтеев, — в четвертом квар­ тале мы готовили пусковые объекты к вводу в эксплуата­ цию, когда работы были тру­ доемкими и непроизводитель­ ными. Поэтому нам не хва­ тило средств на заработную плату в сумме 2@ тыс, руб,, ванная колонна освоила в ян­ варе строительно-монтажных работ по генподряду на 242 тысячи рублей, справившись тем самым с установленным заданием. А вот выполнение собственными силами и по вы­ работке — 71 и 75 процен­ тов соответственно. Ниже своих возможностей сработали строители СУ-1. Лишь на семь тысяч рублей недотянули план генподряда, собственными же силами не­ додано 28 тысяч рублей к плану, 86 процентам равна выработка. И только отделочники восьмого строительного уп­ равления, победители город­ ского социалистического со­ ревнования 1987 года, оста­ ются верными себе и в новом году не снижают набранных темпов, трудятся ритмично, высокопроизводительно. Вы­ полнив в январе объем ра­ бот на 166 тысяч рублей, вме­ сто 160 тысяч по плану, и добившись значительного увеличения производитель­ ности труда (129 процентов), они продолжают уверенно ли­ дировать в трудовом сопер­ ничестве, идти вперед, доби­ ваться весомых успехов. ' Судя по первым результа­ там января, обстановка в тре­ сте критическая. И причину такого положения надо ви­ деть не только в издержках ЗАРАБАТЫВАТЬ вот мы и оказались в долж­ никах». С просьбой помочь со сред­ ствами на зарплату в прези­ диум совета трудового кол­ лектива обратились начальни­ ки ПМК и СУ-8 В. В. Оборо­ тов (11,5 тыс. руб.) и И. М. Першин (14 тыс. руб.), глав­ ный инженер СУ-11 Н. В. Про­ кофьев (17 тыс. рублей). Было принято решение вы­ делить в долг из фонда мате­ риального поощрения треста указанную сумму для выпла­ ты заработной платы нужда­ ющимся строительным управ­ лениям с условием, что эти деньги будут возвращены в течение первого квартала те­ кущего года. В. Д. Фролов внес предло­ жение за систематическое не­ выполнение плановых пока­ зателей коллективом СУ-11 виновным ИТР и служа­ щим управления установить 80 процентов должностного оклада до тех пор, пока не наступпит улучшение хозяйст­ венной деятельности коллек­ тива. «Пора кончать с урав­ ниловкой. — заявил далее Владимир Денисович.— А то получается, тому, кто работа­ ет в полную силу, платим та­ риф и тому, кто отлынивает — такая же плата. Надо при­ учить людей к мысли, что за­ работная плата должна быть заработанной, загружать их работой, чтобы они выполня­ ли физвыработку». А. СЕМЕНОВА, материально - технического обеспечения материалами, но прежде всего — в собствен­ ных просчетах, внутренних «болезнях». Перестройка в трудовых коллективах идет крайне медленно. На объектах простои, отсутствие порядка и дисциплины. Бригады не имеют заданий, не загруже­ ны работой. Коллективный подряд не дал ощутимых ре­ зультатов. В психологии лю­ дей в отношении к своему делу так и не произошло за­ метного перелома. Мириться с таким положе­ нием нельзя. Мы начали ра­ боту в новых условиях хо­ зяйствования, которые тре­ буют результативной, весомой отдачи от каждого дня. Сего­ дня не может быть причин для отставания. Спрос за каждый срыв должен быть самым строгим с каждого конкретного виновника. Необ­ ходимо работать с каждым че­ ловеком, учить его ежеднев­ но, ежечасно мыслить по-но­ вому. воспитывать в нем чувство хозяина строительно­ го производства. Сейчас всем особенно необ­ ходимы трудовая и общест­ венная активность, настойчи­ вость, самоотверженность, смелый отказ от всего, что отжило свой век, непримири­ мость к недостаткам, реши­ тельная поддержка всего но­ вого, передового, что рожда­ ется в трудовых коллекти­ вах. ОСТРЫЙ СИГНАЛ СО СТАРЫМИ БЕДАМИ Трудимся мы, на наш взгляд, на важном объекте — реконструкции дробильно­ обогатительной фабрики № 2 горно-обогатительного комбината. Однако, судя по тому, как нас обеспечивали в прошлом году материалами, приходим к выводу: у наших руководителей иное мнение об этой стройке. В течение многих месяцев бригаду лихорадили простои из-за отсутствия металла, сборного железобетона. Вот почему наши результаты бы­ ли далеки от желаемых, и бригада плелась в «хвосте» соревнующихся. И новый год не принес изменений к лучшему. Мы вступили в него со своими старыми проблемами. Опять сидим без дела часами, так как вопрос с металлом до сих пор не решен, нет и объемов работ. В январе кое-как натянули выработку до плановой. А что будет в этом месяце — неизвестно. Знаем одно — снова полу­ чать будет нечего. Когда же, наконец, мы нач­ нем трудиться как следует? Наши руки соскучились по на­ стоящей работе. Да и быть от­ стающими тоже надоело. Л. ПЕРШИН, бригадир монтажников ПМК, ДНЕВНИК СОРЕВНОВАНИЯ УСПЕШНЫЙ СТАРТ С высокими показателями завершили первый месяц го­ да каменщики из строитель­ ного управления №, 11, воз­ главляемые П. Е. Терещуком. Производительность труда этой бригады составила 113 процентов. Трудятся строители на возведении межзаводской поликлиники. Ритмично ве­ дут кирпичную кладку стен, перегородок. Успех достигнут благодаря слаженным действиям всех членов коллектива. Требо- Ни одно рабочее место в СУ-8 не отвечает требовани­ ям научной организации тру­ да из-за отсутствия техниче­ ской оснастки и средств малой механизации, необходимого инвентаря в бригадах, на участ ках. Такой вывод был сделан аттестационной комиссией во время проверки, проводившей­ ся восемь месяцев назад. Ка­ кие изменения произошли у отделочников за это время? Стал ли их труд легче, эф­ фективнее? К сожалению, ощутимых сдвигов пока не видно. Пред­ ставленные руководством СУ-8 в трест и УнТК заявки на оснастку и оборудование производственных бригад так до сих пор не реализованы. Шестнадцати единиц инст­ румента, механизмов и прис­ пособлений не хватает у маля­ ров. Это малярные станции, шлифовальные машинки, сто­ лик СУ-09, краскопульт руч­ ной, приспособление для ок­ раски труб, шпатель потолоч­ ный, терки с шарниром и дру­ гие. Бригада кровельщиков В. М. Самохина нуждается в двух машинках подогрева, переме­ шивания и транспортировки мастики в битумных котлах, машинах удаления воды с кровли, передвижных комп- вательнее. заинтересованнее стали подходить рабочие к выполнению производствен­ ных заданий, а если и снабже­ ние не подводит, то ожидать еще больших результатов — дело вполне реальное. Трудиться с максимальной отдачей — вот лозунг сего­ дняшнего дня. К сожалению, не все в нашем управлении ему следуют. У нас часты еще случаи простоев механизмов, рабочих и не всегда они — следствие несвоевременной подачи материалов. Есть та­ кие, кто продолжает трудиться по старинке, стараясь не на­ прягаться. В. МЕРКУЛОВА, начальник отдела труда и заработной платы СУ-11. Врлгада, которой руководит Г. М. Сухорукова, по праву считается одной из лучших в строительном управлении № 1. Не раз штукатуры за­ нимали классные места в со­ циалистическом соревнова­ нии. С заданном пришлого года они справились на 120 процентов и сегодня трудятся уже в счет нюня трзсъго года пятилетки- В том, что коллектив доби­ вается высоких показателей, есть заслуга и Л. Н. Анкхн- ной! — опытного штукатура, мастери своего дела. Сегодня Лидия Нпкслзевна вместе с подругами выполняет штука­ турные работы в подвальных помещениях гостиничного комплекса. НА СНИМКЕ: Л. Н. Аню- хина. рессорах, нормокомплектах ручного инструмента. по-прежнему тяжелым, тру­ доемким остается труд пли­ точников. Ни растворосмеси- телями, ни вибраторами втал­ кивания плитки, тележками для раствора они не обеспече­ ны. Отсутствуют также шаб­ лоны для сортировки и обли­ цовки стен, контейнеры для хранения инструмента. Бригады стекольщиков, об­ лицовщиков синтетическими материалами, мозаичников не обеспечены алмазными стек­ лорезами, вакуумными при- сосами, сварочными аппарата­ ми «Пилад». Почти все операции выпол­ няют вручную плотники. Они не имеют в достаточном коли­ честве даже самого элементар­ ного: электросверлильных ма­ шинок, электрошурупозавер- ток, нормокоммлектов измери­ тельного инструмента. Что думают по этому пово­ ду главный инженер, механик управления? Пора активизи­ ровать работу по внедрению передовых методов труда, прогрессивного инструмента, механизации трудоемких от­ делочных работ, чтобы наме­ ченные мероприятия не оста­ вались только на бумаге, Г. ТЕПЛИНСКИИ. 1ШШ1Ш11111Ш11шш11М111|||||Ш|||||||П1иш||||||||||1иш11|||||||||||||||||||Ш||| РУЧНОЙ ТРУД — НА ПЛЕЧИ МАШИН СДВИГОВ НЕ ВИДНО