Елецкий строитель. 1988 г. (г. Елец)

( Орган парткома, объединенного профкома, комитета ВЛКСМ, администрации треста «Елецстрон» ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 1 (725)' Среда, 6 января 1988 года Целя 3 коп. Вот и вступил в свои права год 1988-й — третий год пятилетки. Он, как сказал в новогоднем обращении к советскому народу Генеральный секретарь ЦК КПСС М. С. Горбачев, «поведет отсчет новому этапу перестройки. Это будет от­ ветственный этап на пути глубокого об­ новления всех сторон жизни общества — как материальной, так и духовной». Да, год наступивший — это время, когда многое из того, что еще только на­ мечали, надо осуществить на практике, Прежде всего — в экономике. Предсто­ ит осваивать экономические методы хо­ зяйствования, в полной мере использо­ вать те права и возможности, которые открывает перед трудовыми коллектива мм Закон СССР о государственном пред приятии. Итак, наступил новый год пятилетки, решающий год перестройки, год напря­ женного труда, год творческих поисков. ПИСЬМА О ПЕРЕСТРОЙКЕ До каких пор? Мы говорилт: перестройку надо начинать с себя. Однако не все это делают. Порой создается заколдованный круг. Друг на друга пеняем, а сдвигов нет, И не только внутри управления. Имею в виду наших поставщиков, смежников. Годами подводит нас дере­ вообрабатывающий цех заво­ да ЖБИ-5, И никакой управы найти на них не можем. Вот, например, на третьем доме по улице Пушкина дол­ го не могли развернуться в полную силу. Устанавливали встроенные шкафы,,но то од­ них элементов к ним не хва­ тало, -го. других. А до сдачи объекта в эксплуатацию оставались считанные дни, А посмотрите, какую сто­ лярку поставляют нам завод­ чане! Ни оконные, ни двер­ ные блоки, как правило, не подходят. И нам дшого при­ ходится повозиться, чтобы довести их, как говорится, до ума. Или взять створки окон­ ные. Сделаешь, вроде стоят, как только стекло начнут вставлять, они провисли. Об­ наличка — тоже один брак. А расходы-то ложатся на на­ ше управление. Шпингалеты — это убожество! Неужели не, стыдно дерево­ обделочникам за такую про­ дукцию? До каких же пор бу­ дут они ставить нам палки в колеса?! А ведь изобретать велоси­ пед им тут не надо. Достаточ­ но поинтересоваться опытом соседей из Старого Оскола, изготавливающих подобные столярные изделия. Работать с ними — одно удовольствие.*" Трудиться плохо сегодня стыдно всем, и заводчанам по­ ра это понять. А нашему ру­ ководству повысить к ним тре­ бовательность, за брак нака­ зывать рублем. Иначе так и придется нам рассчитываться за их «грехи». А зачем это надо, когда с этого года мы будем работать на полном хозрасчете и самофинансиро­ вании? Ю . ГРИШИН, бригадир плотников СУ-8. ИЗ ПЕРЕДОВИКОВ-В ОТСТАЮЩИЕ? На протяжении шести лет наша бригада была одной из передовых в нашем управле­ нии. Успешно справлялись с плановыми заданиями и при­ нятыми обязательствами. Эф­ фективно вели работы по бригадному подряду, полу­ чали премии за сокращение сроков строительства объ­ ектов, экономию материалов. Когда в этом году перешли на коллективный подряд, ду­ мали: дела пойдут еще луч­ ше. Но не тут-то было! С самого начала прошлого года бригаду стало лихора­ дить, особенно в последние три месяца, когда выработка упала до 90 процентов. Есте­ ственно, и заработок снизил­ ся, и настроение, Хотя и трудимся с полной отдачей сил, остаемся в конце концов ни с чем. Б чем дело? Люди остались те же: работящие, трудолю­ бивые, добросовестные. При­ чина тут проста: все упирает­ ся в неудовлетворительное снабжение элементами КПД. Мы возводим 71-квартирный дом по улице Пушкин®.- -Мо­ жем за месяц по этажу мон­ тировать, а делаем по 400 кубов и менее. Разве это ра­ бота?! Когда нет Панелей, конечно, не сидим сложа руки. То траншею копаем, то раствор готовим вручную (тот, кото­ рый везут с завода ЖБИ-5 отвратительного качества. Посмотришь со стороны — вроде все при «деле», а конечного результата нет. Платят-то нам за кубометр монтажа. Работаем вслепую, никто нам ничего толком не объяс­ нит. Но ведь кто-то должен за это отвечать? Мы хотим работать на совесть и полу­ чать по справедливости. Да, согласен, бывают объектив­ ные трудности в работе. Но нельзя мириться с тем, что чаще всего они создаются из- за чьего-то неумения органи­ зовать труд, халатности, без­ ответственности. Кто-то за­ был, кто-то упустил, кто-то недоработал, а страдают ис­ полнители, бригады, Вот и получается, что вме­ сто- дела у нас - только пока идут разговоры о перестрой­ ке. Что же касается нынешне­ го положения нашей брига­ ды, то пока у нас есть задел По выполнению производи­ тельности труда. Но ведь он не бездонный,, и, вполне воз­ можно, при такой организа­ ции труда Мы из передови­ ков окажемся в отстающих. Думаю, хозрасчет должен поставить все на свои места, наказать нерадивых и бесхо- хозяйственных. М. ЯКУНИН, бригадир монтажников СУ-1, Подарок к празднику Подарок к Новому году, по­ лучили работники заводов элементного и «Прожектор­ ные угли»: подписан акт о вводе в эксплуатацию профи­ лактория. Здравница распо­ ложена на левом берегу Бы­ строй Сосны, в глубине ста­ ринного парка. Здесь будут одновременно укреплять здо­ ровье 100 человек. 50 мест получат электрохимики и 50 — электроуголыцики. И те, и другие оказывали помощь в строительстве и художествен­ ном оформлении корпуса. А возводили профилакторий строители генподрядного уп­ равления № 11, отделочные работы ^ели бригады СУ-8. Жилые комнаты и холлы профилактория украсят вит­ ражи и росписи, барельефы и керамика,- картины на мест­ ные сюжеты. Ельчане смогут увидеть здесь произведения елецких художников и липец­ ких скульпторов. Н. НИКОЛАЕВ. НА СНИМКЕ: маляры СУ 8 Т. С. Мнляева и Н. А. Матвеева. Прошедший год запомнился им горячей работой на пусковых объектах. Весо­ мых успехов добилась их бригада, возглавляемая Т. Н. Баруздиной. Сегодня на трудо­ вом календаре коллектива уже июль 1988 года. ХОЗЯЙСТВОВАТЬ ПО-НОВОМУ До сознания каждого Итак, в нынешнем году большинство предприятий бу­ дут действовать в рамках нового хозяйственного меха­ низма, Практическое зна­ комство с ним для нашего завода было начато в прош­ лом году с освоения коллек­ тивного подряда. Был избран совет трудово­ го коллектива, проведена ат­ тестация рабочих мест, пере­ тарификация рабочих. В бли­ жайшее время пройдут атте­ стацию инженерно-техниче­ ские работники предприятия. Что принесли нам первые шаги работы по-новому, с ка­ кими результатами вступили мы в новый год? Выполнен план по реализа­ ции продукции на 102,1 про­ цента, выпуск товарной про­ дукции составил 100,8 про­ цента, правда, по норматив- Но-чистой продукции план немного недотянули, выпол­ нение составило 99,4 процен­ та,' Зй 1 I Месяцев достигнута балансовая прибыль 491 тыс. Рублей, Основа будто бы Подготов­ лена нейлохаФ. Но как пой­ дет дело дальше, время по­ кажет, Понимаем, что без глубокой экономической под­ готовки людей, новый метод хозяйствования желаемых ре­ зультатов не принесет, По­ этому первое, с чего мы на­ чали, — это организовали экономическую учебу. На заседаниях совета тру­ дового коллектива, проходя­ щих два раза в месяц, наряду с производственными вопро­ сами: выполнения плана, снабжения, качества, исполь­ зования материалов, распре­ деления коллективного фон­ да заработной платы — рас­ сматриваются и социальные проблемы. Трудностей, конечно; у нас хватает. Требует модерниза­ ции имеющееся оборудова­ ние, усовершенствования — технологические процессы. Много нареканий посту­ пает от строителей на качество выпускаемой нашим заводом продукции. Особое -внимание следует уделить вопросам эконодши и бережли­ вости. На последнем заседании совета трудового коллекти­ ва каждому специалисту был предложен один из проблем­ ных вопросов с тем, чтобы к следующему заседанию он подготовил конкретные пред­ ложения по его решению, Работа предстоит боль­ шая. Нас ждут труд­ ности, временные потери. Тем не менее будем приводить в порядок весь свой хозяйст­ венный механизм, вскрывать резервы' увеличения рента­ бельности, продолжать учить людей новому и учиться са­ ми. М. СОТ! ЖОВА, начальник Атанрвп- экономическло отдела зг г .Да'ЖВИ-5 День специалиста Тема очередного дня епёЦМ- алиста, который прошел не­ давно в тресте, была посвяще­ на монтажным работам. Инже­ нер отдела технической ин­ формации треста «Оргтех- строй» В. И. Кореневская сде­ лала обзор технической ли­ тературы о новых методах монтажа. Было отмечено, что до двух­ тысячного года предполагается создание и внедрение в прак­ тику строительства . качест­ венно новых конструкций стыков и герметизирующих ма­ териалов в крупнопанельном домостроении, что обеспечит высокие эксплуатационные свойства и надежность стыко­ вых соединений, даст возмож­ ность получить экономию топ- ливно - энергетических ре­ сурсов, снизить трудоем­ кость их устройства, прово­ дить работы по монтажу неза­ висимо от погодных условий. Вниманию присутствующих на заседании специалистов бы- ли представлены фотографии с видами прогрессивных мето­ дов монтажа сборных железо­ бетонных конструкций, герме- ТиЗации и заделки стыков, ис­ пользуемых на строительных площадках трестов Главли- пецкстроя. В заключение были проде­ монстрированы фильмы, зна­ комящие с опытом работы лучи "V хозрасчетных монтаж­ ных бригад и эффективными видами ручного монтажного инструмента. О. МИХАЙЛОВА.