Елецкий строитель. 1987 г. (г. Елец)

Ш311П111П1тТ1Т11тТ1Н1111Т11111111111||||||||||||||||||||||||||| |Г1|1|||{| | | | | | | | , | | | | | | | | | | | , |Т ( «ЕЛЕЦКИИ СТРОИТЕЛЬ» НА ТРИБУНУ ОБЩЕТРЕСТОВСКОГО ПАРТИЙНОГО СОБРАНИЯ ПО РУКОВОДСТВУ ПЕРЕСТРОЙКОЙ с и ь ™ н и я 111111111!11111111!111П |||||111Н1111111111! |||||||1 |||||||!11 |( |||||||||||||1!111111 , П1111111111Ц,||| АКТИВНЕЕ ГОТОВИТЬСЯ К ПЕРЕХОДУ 1 НА ПОЛНЫЙ ХОЗРАСЧЕТ Как уже сообщалось в «Елецком строителе», 22 де­ кабря состоится общетрестов­ ское партийное собрание с повесткой дня «Отчет парт­ кома треста о работе ио ру­ ководству перестройкой в све­ те решений XXVII съезда партии, январского и июнь­ ского (1987 г.) Пленумов ЦК КПСС». Партийный комитет, редац% ция газеты обратились к стро­ ителям с просьбой поделиться своими мнениями о том, как идет перестройка в их коллек­ тивах,-что ^ормоз№ Сегодня мЦ-' 1 убАда1уевгнод борку писем “Читателей, ч 1 орых. они рассчшыйают ю волнукИцих ихг й[Уо?>леШэ(; вносят предложения по улуч шенню руководства пере- ът щш ЧГЧ'. V 4' стройкой. : 4 ----- ------------- , Повышать спрос Наше управление сегодня самое отстающее в тресте. Дожили, что перестали се­ бя обрабатывать. В октябре трест «подкормил» нас. Взять в долг — в этом ничего стра­ шного нет. Но после этого надо было бы работать вдвое лучше. А у нас все те же простои, все также натыка­ емся на несостоятельную ор­ ганизацию труда, на вечные трудности с механизмами и строительными материалами. Вот наша бригада возво­ дит межзаводскую поликлини­ ку. Слезы это, а не работа. Поставка железобетона посто­ янно идет некомплектная. По­ ра бы уже давно монтаж ко­ робки здания закончить, но не хватает всего около 100 единиц панелей. Опять сидим. Конечно, не в прцмом смысле этого слова, .ща стройпло­ щадке всегда можно найти дело, но работой полностью не загружены. Кончится ме­ сяц, а получать снова нечего. Зато руководителей, инже­ нерно-технических работни­ ков наши неурядицы по кар­ ману не «ударят», у них твер­ дые оклады, хотя по сущест­ ву именно они ответственны за срывы в нашей работе. Что же это за перестройка? Выходит, коллективный под­ ряд только для рабочих, а на­ чальство в стороне. Потому и нет заинтересованности пере­ страивать работу, по-новому организовать труд. Ответствен­ ность должна быть равной и справедливой. Хотим знать, как жить даль­ ше, как преодолеть полосу неудач, выйти из прорыва. В этих вопросах от коммунистов многое зависит. Партийному * 'ф .: комитету .одеду-ет строже-спра­ шивать с руководителей’.' за такие промахи. " , В. БОНДАРЕНКО, .• арматурщик СУ-'Й. Учить экономике Хозрасчет уже стучится в наши двери, а до сих пор ни­ кто не знает, как и с чем его встречать. Трудовым коллек­ тивам нужен серьезный эко­ номический всеобуч, а то пред ставленин многих рабочих о хозрасчете, Самофинансиро­ вании и самоокупаемости ве сьма расплывчаты. Партий­ ным организациям необходи­ мо принять меры, чтобы но вые условия хозяйствования не застали нас врасплох. М. БОРОДИН, бригадир каменщиков СУ-1. НАШУ СМЕНУ — НАМ ВОСПИТЫВАТЬ Развивать гармоничную личность Воспитание молодого рабо­ чего заключается не только в овладении им профессией.. Немаловажным - в подготовке квалифицированных кадров являемся воспитание вы­ соких идейно-политических и нравственных качеств, люб­ ви к своей профессии, стрем­ ления честно и добросовест­ но трудиться на благо Роди­ ны. Что делается в этом на­ правлении в оазовом профес­ сионально-техническом учи­ лище № 25? всего в СПТУ-25 19 групп, обучающихся по строитель­ ным специальностям: плот­ ники, крановщики, газоэлект- росварщики, маляры и дру­ гим. И сложном процессе вос­ питания большая роль при­ надлежит мастерам произ­ водственного обучения, кото­ рые постоянно находятся ря­ дом с учащимися. в курсе всех их дел, знают, кому на­ до помочь в учебе и посове­ товать посещать дополнитель­ ные часы занятий, с кем не­ обходимо серьезно поговорить по душам. И не на формаль­ ном уровне поучения, а на уровне понимания, знания и любви к своим трудным, ино­ гда очень трудным подопеч­ ным. Приятно было вести дове­ рительную интересную бесе­ ду с секретарем комитета ВЛКСМ Андреем Мешко­ вым и председателем учени­ ческого профкома Геннадием Кондаковым. Чувствуется, что они имеют авторитет у учащихся и могут быть на­ стоящими боевыми вожака­ ми, которые умеют повести за собой ребят, стать для них старшими товарищами, вос­ питателями и наставниками. Добиться этого подчас не­ легко. Не изжиты еще сре­ ди подростков пьянство, сквернословие и другие анти­ общественные поступки. Бо­ роться с этими негативны­ ми явлениями призван совет профилактики, действую­ щий в училище. Каждую среду на его заседания соби­ раются комсомольский и профсоюзный актив, педагоги и мастера, чтобы поговорить о событиях прошедшей не­ дели, обсудить поведение учащихся, совершивших не­ благовидные поступки. Как правило, сюда приглашаются родители провинившихся под­ ростков. Ведется в училище и во­ енно-патриотическая работа. Еженедельно здесь проходит день юнармейца. В этот день командиры взводов (они же мастера производственного обучения) занимаются с ре- . бятами строевой подготов­ кой, разборкой и сборкой автоматов, изучением военно­ го дела, знание которого не­ обходимо для будущих при­ зывников. Большие возможности для духовного развития подро­ стков дают уроки истории, обществоведения, .экономики труда и производства, основ правоведения. Высоким мето­ дическим уровнем отличают­ ся занятия преподавателей Л. И.Колчевоп, Ю. К. Фо­ мичева, Н. А, Суденкова, ма­ стера производственного обу­ чения Н. И. Долгинцевой, для которых перестройка в свете требований XXVII съез­ да КПСС, , школьной рефор­ мы стала главной в их рабо­ те. В училище проводится мно- . го массовых воспитатель­ ных и культурных мероприя­ тий, политинформации, по- литдни, встречи с интересны­ ми людьми города. Заслужи­ вает быть отмеченной работа воспитателя общежития Ю. В Пироговой, которая творче­ ски, с душой, с учетом инте­ ресов подростков организует их досуг. Гордостью учащихся яв­ ляются киноклубы «Ровес­ ник» и «Подвиг», которые они посещают с большим удовольствием. Действуют кружки Но ин­ тересам. Популярностью среди ребят пользуются кружки «Техническое твор­ чество», «Стрелковый», «Юный строитель». В связи с проходящим смотром-конкурсом художе­ ственной самодеятельности, посвященном 65-летию обра­ зования СССР, в группах сейчас развернулась актив­ ная подготовка. Лучшие группы и отдельные номера будут представлены на об­ ластной смотр, а также на­ граждены грамотами. Конечно, в одной газетной статье невозможно осветить всю воспитательную работу, направленную на развитие гармоничной личности в каж­ дом учащемся, которая про­ водится в СГГГУ-25. Однако в этой работе важны не к личество мероприятии, а ко­ нечные результаты. Но они, к сожалению, неутешительны Количество правонарушений, совершаемых воспитанника­ ми училища, снижается мед­ ленно, учащиеся пропускают занятия, нарушают дисцип­ лину в стенах училища. Что ж, воспитание —- про­ цесс длительный, и трудные подростки, которые прихо­ дят сюда ежегодно, по станут сразу примерными. Но педа­ гогический коллектив, пар­ тийная, профсоюзная, ком­ сомольская организации СПТУ-25 видят свою глав- , ную задачу в том, чтобы ис­ кать и находить новые фор­ мы воспитания молодежи. О. ПУГАЧ, корр. «Елецкого строителя». Позадвярле!м Эту энергичную, общи- гельную женщину в тресте шают многие. В. Н. Воро- гынцева — заведующая хо- шйственным отделом. Хло­ потная это должность, а Ве­ ре Николаевне, чувствуется, она по душе. Добросовестно, стараясь удовлетворить хо­ зяйственные нужды работни­ ков треста, выполняет она свои обязанности. В воскресенье, 20 декабря, у, Веры Николаевны день рождения. Мы сердечно по­ здравляем ее с личным пра­ здником, желаем крепкого здоровья, успехов в труде, семейного счастья, благопо­ лучия. Товарищи по работе. (Окончание. Нач на 1-й стр., :I 1 паццй-'ТГ'" Р1!|,дпр| Шнй Лщясзфя вь'тол-- ;.ие$е о^фатсльств'ть)' вводу в' •дийс^вне - |гоо'извсрствённых ^Йбщшютей, объектов' и сбору- .- х/кеппй, жильце1домов и других, ^объектов .социального казна- - -.-уения до ; договорам с учетом ' ''обеспечения плановых сроков строительства, обязательств по поставкам продукции и ус­ лугам. Тот, кто сегодня еще продолжает оставаться в пле­ ну «вала» и побаивается хо­ зяйственного риска, обрекает себя не только на неполный хозраснет, но и на замедле­ ние решения как производст­ венных, так и социальных во­ просов развития своих коллек­ тивов. Внедряя новый хозяйствен­ ный механизм, нельзя забы­ вать об уроках прошлого, в частности, хозяйственных ре­ форм прежних лет. Их неуда­ чи были вызваны не только непоследовательным и не­ комплексным характером вне­ дрения, а главным образом по­ тому, что суть реформ не до­ шла до каждого работника, не будучи поддержанной в поли­ тической сфере. Нынешняя радикальная реформа предпо­ лагает последовательное про­ ведение демократизации, глас­ ности, коренных изменений в социальных отношениях, ут­ верждает неукоснительное со­ блюдение принципа распре­ деления по труду и на этой основе возвышает авторитет честного, высокопроизводи­ тельного труда. Говоря о новом- этапе пере­ стройки на недавнем совеща­ нии в Центральном Комитете Р М А — ‘■ " ВСЕХ КПСС, М. С. Горбачев под- '-'..черГдаул: «По сути дела, перед нами' стоят две взаимосвязан­ ные, взаимообусловленные за­ дачи, составляющие стержень второго этапа перестройки,— дальнейшая демократизация обществ^ и осуществление ра­ дикальной .экономической ре­ формы. Это — главные, узло­ вые задачи нынешнего этапа развития». Во многих подразделениях строительных организаций сейчас активно работают со­ веты трудовых' коллективов. Эти демократические органы самоуправления принимают активное участие в выработке хозяйственных решений, про­ грамм социального развития коллективов. Отрадно, что курс на демократизацию про­ изводственной и социальной жизни взяли не только пере­ довые коллективы, но и те, кто долгое время ходил «в середнячках» или числился стабильно убыточным, хрони­ чески отстающим. Радикальная реформа эко­ номики получила единодуш­ ную поддержку в трудовых коллективах. Последователь­ ное осуществление ее принци­ пов гарантируется Законом о государственном предприя­ тии (объединении). Переход па полный хозрасчет и само­ финансирование -— это глав­ ная аттестация деловых ка­ честв, политической и соци­ альной зрелости каждого ра­ ботника: от министра до рабо­ чего, от партийного руково­ дителя до рядового коммуни­ ста. «Строительная газета», 2 декабря 1987 г. Я вновь дивлюсь красе кудрявой Покрытых инеём берез. Их в серебро свое оправил Искусник, выдумщик мороз. Еловый лапник в горностае, Ручей в звенящем хрустале, И словно жемчуг кто оставил На припорошенном кусте. Вдаль, в голубые переливы Уходят, искрятся поля. Зима. Снега. Снега России, Родная, милая земля. Н. КАЛИНИН. Редактор Н. Д. НОСОВА. АДРЕС РЕДАКЦИИ: г. Елец, улица Ломоносова, 13, трест, (второй этаж), телефон редакции 2-40-10 Газета выходит по средам. 1^ж юоо | Пишите, звоните, заходите Индекс 399740 г. Елец, типография Управления издательств, полиграфии и книжной торговли, ул. Свердлова, 11 Заказ *МЪ6173