Елецкий строитель. 1987 г. (г. Елец)

Орган парткома, объединенного профкрма, комитета ВЛКСМ , администрации треста «Елецстрой» «Сегодня партийный автори­ тет может расти прежде все­ го вместе с умением объеди­ нить силы, способностью по­ мочь людям найти свое место в перестройке. Значит мыдол­ жны с большей, чем прежде, глубиной и силой вести пар­ тийное дело.» ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 48 (721) Среда, 9 декабря 1987 года Цеяд 2 коп. М. С. ГОРБАЧЕВ. ЗА ЭКОНОМИЮ И БЕРЕЖЛИВОСТЬ ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: НА ПУТЯХ ПЕРЕСТРОЙКИ РЕЗЕРВЫ ЕСТЬ ВСЮДУ С НОВЫМ ПОДХОДОМ Энергетики знают, что по­ тери электроэнергии в сетях неизбежны, а экономистам хо­ рошо известно, что такие по­ тери, хотя и называются пла­ новыми, процент их можно снизить, но ликвидировать полностью невозможно. За девять месяцев в строи­ тельных управлениях треста было сэкономлено электриче­ ской энергии по удельным нормам 52 тысячи киловатт- часов. Значит, в оставшееся время мы сумеем не только выполнить, но и перевыпол­ нить намеченное. Значительный вклад в эко­ номию электроэнергии внесли коллективы Г1МК (энергетик Е. Миленин), СУ-1 (энерге­ тик В. Иванов). За .счет чего же удается ФАКТ: Бригада облицовщиков син­ тетическими материалами из восьмого строительного уп­ равления, возглавляемая А. К. Ряскииым, за счет использо­ вания отходов линолеума сэ­ кономила с начала года 35 квадратных метров этого ма­ териала. ...И КОММЕНТАРИИ на­ чальника производственно- технического отдела СУ-8 Э. С. СМИРНОВОЙ: —При отделке угловых квартир жилых домов тре­ угольные куски линолеума уходили в отходы. Так про­ должалось несколько лет. И вот прораб управления Л. Ф. П РИКАЗ о проведении ат­ тестации рабочих мест в тресте был подписан в сере­ дине прошлого года. Гото­ вились к новому делу осно­ вательно: пригласили специа­ листов из ростовского НИИ «Оргтехстрой», которые ока­ зали необходимую помощь. Результаты аттестации, про­ веденной в начале нынешнего года, показали, что ни одно рабочее место не удовлетво­ ряет условиям НОТ. Неблагополучно в первую очередь с технической осна­ щенностью строительства. Есть в этом вина Липецкого ремонтно-механического заво­ да, не выполняющего договор­ ных обязательств по комплек­ тации треста машинами. Но не следует оправдывать и на­ ших механиков, инженеров, техников. Есть им над чем по­ работать. Очень слабо внедря­ ются средства малой механи­ зации, оснастка. А доля тяжелого ручного труда на стройплощадках ве­ лика, хотя здесь третья часть всех рабочих — женщины. экономить электроэнергию? Резервов немало. На стройке это получается вследствие ог­ раничения холост 9 й работы электрооборудования, рацио­ нального использования элект­ роосвещения, нагреватель­ ных приборов при электро­ прогреве бетона. В других строительных уп­ равлениях экономия есть, но незначительная. Необходимо изыскивать возможности эко­ номии электроэнергии. Если всмотреться внима­ тельно, можно всюду осуще­ ствить меры, способствующие перевыполнению плана по экономии электроэнергии в целом по тресту. Шаталова выступила с пред­ ложением использовать и об­ резки линолеума. Ее идею поддержали. Сейчас куски свариваются и идут на обли­ цовку полов кухонь, коридо­ ров. На первый взгляд, эконо­ мия незначительная. Но из ко­ пеек складываются рубли. А в условиях полного хозрас­ чета это особенно важно. Итак, есть ценное изобре­ тение, эффективность которо­ го подтверждает практика и использование его на местах даст несомненный выигрыш. Нужно только внимательнее всмотреться каждому на сво­ ем рабочем месте и уверена, что внутренние резервы обя­ зательно найдутся. Имеются отклонения от нор­ мативных требований и в ор­ ганизации технологического процесса на объектах. Усло­ вия труда и быта, культура производства в большинстве бригад не выдерживают ника­ кой критики. На низком уровне техника безопасности. Предложения по ликвида­ ции выявленных недостатков были внесены в аттестацион­ ные карты всех 35 бригад «Елецстроя». доведены до све­ дения главных инженеров и механиков управлений, кото­ рые лично ответственны за проведение аттестации в сво­ их коллективах. Был определен и срок пе­ реаттестации — октябрь. К большому сожалению, наме­ ченные сроки сорваны. Хочет­ ся спросить инженерно - тех­ нических работников треста: когда же, наконец, будут под­ ведены итоги аттестации? А. КУДИНОВА, начальник отдела труда и зарплаты треста «Елецстрой». Партийная организация — основное ядро в коллективе СУ-8. От ее инициативы и принципиальности зависит многое. Коммунисты, а их здесь 21, трудятся в основ­ ном там, где перестройка, решается судьба планов: ма­ лярами и плотниками, пли­ точниками, руководителями среднего звена. Наш коррес­ пондент встретился с секре­ тарем партбюро В, М. Гав­ риловым после состоявшего­ ся здесь партийного собра­ ния, где он отчитывался по руководству перестройкой. Их беседа — о важнейших заботах коммунистов на пере­ ломном этапе перестройки, по­ вышении их авангардной ро­ ли в производственной и об­ щественной жизни трудовых коллективов. — Владимир Михайлович, какие перемены в делах от­ делочников произошли в по­ следнее время? — Говорить, что пере­ стройка идет у нас полным ходом, рановато. Хотя пере­ мены действительно есть. С июня текущего года наше уп­ равление, как и весь трест,, перешло на коллективный подряд. Потребовался не один день организаторской и агитационной работы, чтобы убедить людей в необходимо­ сти перехода на новый метод организации труда. И уже сейчас можно ска­ зать, что заметно повысилась ответственность наших рабо­ чих за конечные результаты, качество выполняемых работ, укрепляются порядок и дис­ циплина. Коллективным за­ работком распоряжаются со­ веты трудовых коллективов, заседания которых проходят у' нас оживленно и бурно. — Перестройка в хозяйст­ венной деятельности управ лення, наверное, потребовала изменения стиля и методов работы партбюро? — Совершенно верно. Пе­ рестраивая работу, партбю­ ро усилило внимание к вос­ питанию кадров среднего зве­ на, коммунистов да и всех других рабочих. Стараемся создать такие условия, чтобы каждый чувствовал себя не сторонним наблюдателем,' а настоящим хозяином, добро­ совестно, с полной отдачей трудился. — И каковы успехи? — Успехи есть. Большин­ ство наших бригад досрочно справились с планом двух лет пятилетки, опережают производственный график на два и более месяцев. Отлич­ ных результатов добиваются маляры, возглавляемые чле­ ном партбюро управления, парткома треста и бюро ГК КПСС Е. М. Плохих, плотни­ ки, которыми руководит ком­ мунист Ю. М. Гришин, кро­ вельщики В. М. Самохина. Однако впереди нас ждет полный хозрасчет, самофи­ нансирование и самоокупае- 1мость, поэтому важно, чтобы и все остальные бригады ос­ новательно прибавили в рабо­ те. А то, хотя мы и имеем рост к прошлому году по объему строительно-монтаж­ ных работ н выработке, вы­ полняем план прибыли, но по итогам 10 месяцев допущено отставание в выполнении пла­ на СМР (23 тыс. руб.) и по вводу объектов в эксплуата­ цию. — Что ж, сдвиги, как го­ ворится, есть. Но знаю, что нерешенных проблем тоже предостаточно. Что мешает их решить? — Да, достигнутое мы оцениваем трезво, критиче­ ски, с позиций того, что еще не сделано и что предстоит сделать. С первых шагов работы по- новому пришлось столкнуть­ ся со многими трудностями. По-прежнему нарушается технологическая последова­ тельность производства сан­ технических, электромонтаж­ ных и отделочных работ на объектах. Нетрудно пред­ ставить, сколько приходит­ ся нам терять времени, сил и средств из-за этого. Как и раньше, плиточники, маляры заходят в неподготовленные помещения. Подводит снаб­ жение. Коллективный подряд приходится осваивать в ус­ ловиях штурмовщины и ав­ ралов. От этого страдает ка­ чество. Неорганизованность видна во всем, как говорит­ ся, невооруженным глазом. А партбюро, как и руко­ водство управления, к сожа­ лению, пока бессильны в ре­ шении этих вопросов, за что и подверглись резкой крити­ ке на последнем партийном собрании. Коммунисты критиковали партбюро за недостаточную идейно-воспитательную рабо­ ту в коллективе, слабый контроль за выполнением принимаемых решений. Мало проводится лекций, бесед. Требует дальнейшего разви­ тия практика заслушивания отчетов коммунистов. — Какая же оценка дана работе партбюро? — В общем — удовлетво­ рительная. Но это не дает нам права к самоуспокоенно­ сти и благодушию. Чтобы по- настоящему возглавить пере­ стройку, нам необходимо вскрыть и привести в дейст­ вие имеющиеся резервы для эффективной работы коллек­ тива. Настало время, когда от каждого коммуниста тре­ буются действия. Обновле­ ние стиля партийной работы, широкая гласность и демок­ ратизация, радикальная ре­ форма управления экономи­ кой — все это должно по­ буждать к инициативе, даль­ нейшему поиску. — Владимир Михайлович, ваши предложения по улуч­ шению работы парткома тре­ ста по руководству пере­ стройкой? — Предложение у меня одно: глубже вникать в жизнь «низов», больше оказывать действенной помощи цеховым партийным организациям. — Спасибо за беседу. Беседу записала Н. НОСОВА. 9 ДЕКАБРЯ — ДЕНЬ ОСВОБОЖДЕНИЯ ЕЛЬЦА= Площадь Победы. Памятный знак павшим воинам, в. СУШКОВ, главный энергетик треста. И О Б Р Е З К И Н А Ш Л И ПРИМЕНЕНИЕ В СРОКИ НЕ УЛОЖИЛИСЬ