Елецкий строитель. 1987 г. (г. Елец)

СТРОИТЕЛЬ Орган парткома, объединенного профкома, комитета ВЛКСМ, администрации треста «Елецстрои» ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 47 (720) Среда, 2 декабря 1987 года Цеы 2 н о . Все силы — на выполнение пусковой программы! г ГОТОВЯСЬ К ОБЩЕТРЕСТОВСКОМУ ПАРТИЙНОМУ СОБРАНИЮ ПО РУКОВОДСТВУ ПЕРЕСТРОЙКОЙ С УЧЕТОМ МНЕНИЯ КАЖДОГО «О работе партийного ко­ митета по руководству пере­ стройкой» — с такой пове­ сткой дня состоится 22 де­ кабря в клубе строителей об­ щетрестовское партийное со­ брание. Коммунистам предстоит дать взыскательный анализ деятельности ' партийного ко­ митета, тому, как он возглав­ ляет перестройку, назвать тех, кто тормозит этот про­ цесс, выставить оценку персо­ нальной работе каждому члену парткома, как он справляется с возложенными обязанностями. Критерием оценки дея­ тельности первичной орга­ низации треста может стать лишь одно — реальные сдви­ ги к лучшему, практические результаты в производствен­ ной, социальной и духовной сфере строителей. Анализ стиля .и методов партийного руководства перестройкой, принципиальное обсуждение достижений, промахов в ра­ боте поможет активизировать деятельность парткома, под­ нять его роль, вскрыть наши резервы. Отчеты партийных бюро по руководству перестройкой в подразделениях треста уже начались. Коммунисты на них ведут откровенный разговор о ходе перестройки в своих коллективах, о том, что меша­ ет ее продвижению, затраги­ вают неотложные, жизненно важные вопросы, касающиеся улучшения условий труда и быта трудящихся, повышения их благосостояния, укрепле­ ния порядка, организован­ ности и дисциплины на про­ изводстве. Политическое значение этих отчетов, как указывает­ ся в постановлении ЦК КПСС «О проведении пленумов пар­ тийных комитетов и собра­ ний коммунистов с обсужде­ нием выборных органов о ра­ боте по руководству пере­ стройкой», определяется не­ обходимостью прибавить в работе всех звеньев, на всех уровнях партии, ликвидиро­ вать отставание ряда пар­ тийных комитетов от дина­ мичного развития жизненных процессов. Каждому коммунисту, каж­ дой партийной организации предстоит выдержать серьез­ ный экзамен, сдать его че­ стно и открыто — экзамен на соответствие времени и тре­ бованиям перестройки. Готовясь к общетрестов­ скому партийному собранию, партийный комитет обраща­ ется ко всем рабочим, ИТР и служащим, коммунистам и беспартийным с просьбой вы­ сказать свои мнения о ходе перестройки в тресте, о тех слабых местах, на которые ко­ митету следует обратить осо­ бое внимание по руководству перестройкой. Свои предложения, заме­ чания строители могут пере­ давать в устной или письмен­ ной форме секретарям пар­ тийных организаций своих п ^разделений, в редакцию газеты «Елецкий строитель», партийный комитет. Выводы, замечания и предложения коммунистов и беспартийных лягут в основу доклада секретаря парткома и будут реализованы в прак­ тической деятельности. Партийный комитет при­ влек большой актив к подго­ товке к собранию. Избраны комиссии, которые займутся проверкой деятельности парт­ бюро строительных подразде­ лений, будут вести учет пред­ ложений, мнений строителей. Партком. П 1 1 1 Ш Еще недавно эту строи­ тельную площадку окружал деревянный забор с приби­ тыми табличками: «Опасная зона. Работает кран». Сейчас его убрали, и взору ельчан предстало величественное зда­ ние городской гостиницы, взметнувшееся ввысь. Строительство вступило в завершающий этап, до сдачи объекта в эксплуатацию ос­ тается считанные дни, вот почему так важно дорожить каждым часом, каждой мину­ той. Пренебрежение этим резервом может обернуться большими потерями. Значительную помощь стройке оказывают посланцы предприятий и организаций города. За каждым заводом или группой предприятий за­ креплен этаж. На девятом этаже ведут отделочные рабо­ ты представители завода «Прожекторные угли». Им предстоит уложить паркет в номерах, сделать подготовку под чистовую отделку. На восьмом этаже рабо­ тают агрегатчики. Они закан­ чивают штукатурку, подго­ товку и установку столярных изделий. Достойна уважения позиция заводчан: рабо­ ту выполняют качественно, не уступая в мастерстве ква­ лифицированным строителям. Седьмой этаж отделывает группа предприятий '•— О л ь ­ шанский карьер, известковый завод и другие. Фронт работ здесь примерно такой же, как и на верхних этажах. Чем ниже спускаешься вниз, тем картина мрачнее. На шестом этаже вовсю рабо­ тают штукатуры из СУ-1, возглавляемые Г. М. Сухору­ ковой. Дел у них еще много. НА СТРОИТЕЛЬСТВЕ ГОСТИНИЦЫ ДОРОГ КАЖДЫЙ ЧАС Особенно на первых трех эта­ жах. Штукатуры жалуются на сбои в поставке раствора и плохое его качество. На объекте трудятся отде­ лочники СУ-8. Бригада обли­ цовщиков синтетическими ма­ териалами А. К. Ряскина по­ крывает стемалитом лифто­ вые холлы. Стекольщики A. И. Токарева заканчивают остекление, кровельщики B. М. Самохина делают гид­ роизоляцию в сантехнических помещениях, кровлю, плиточ­ ники Н. И. Прохоркиной вы­ полняют облицовочные оабо- ты. Несмотря на большое коли­ чество привлеченных на строительство гостиницы лю­ дей, строители остаются главными хозяевами на объ­ екте. В эти напряженные предпусковые дни именно они должны показывать пример организованности, дисципли­ ны, ответственности за пору­ ченный участок работы. К сожалению, на деле это не так. Вот что рассказывает началь­ ник строительной лаборато­ рии треста М. М. Романова: «Для несведущего чело­ века монтаж трапов и гидро­ изоляции в помещениях строящейся гостиницы пока­ жется вопросом несуществен­ ным, не заслуживающим вни- 1мания. Однако для эксплуа­ тационников незачеканен- ные стыки трапов и других сантехнических разводок, не­ вычищенные трапы после строительно-монтажных ра­ бот обернутся потом слеза­ ми. Поэтому обязанность ли­ нейных ИТР СУ-1 и СУ-8, закрепленных на этом объек­ те (А. А. Емельянова, Г. В. Меренкова, Ю. А. Панина, А. В. Трубицыной), следить за технологической последо­ вательностью операций, каче­ ственным выполнением ра­ бот. Но они, к сожалению, работают каждый сам по се­ бе., Не могут или не хотят рассказать ни своим рабо­ чим , ни представителям го­ родских предприятий, как на­ до правильно выполнять тот или иной вид работ. Поэтому каждый участник строительст­ ва делает так, как сам счита­ ет нужным, в силу своих зна­ ний вопросов строительства. Вот и приходится работни­ кам строительной лаборатории проводить техминимум по технологии строительно-мон­ тажных работ, контролиро­ вать качество и заставлять переделывать критические замечания. Следует отметить низкую трудовую дисциплину от­ дельных кровельщиков, ко­ торые могут позволить себе в любое время уйти с объек­ та или появиться в нетрезвом виде. Прораб А. В. Трубицы­ на покрывает нарушителей. А кровля при таком дефиците времени до сих пор еще не за­ кончена...» Такая обстановка на важ­ ном пусковом объекте недо­ пустима. Для руководителей, линейных ИТР генподрядно­ го управления № 1, а также СУ-8 нет сейчас задачи важ­ нее, как организовать труд всех участников строительст­ ва на должном уровне, обес­ печить всем необходимым, на­ целить людей на успешное завершение строительства гостиничного комплекса, ко­ торый, несомненно, украеит наш город. О. ПУГАЧ, корреспондент «Елецкого строителя». ----------------С----------------- ПО ТРУДУ И ЧЕСТЬ Постановлением комиссии по подведению итогов город­ ского социалистического со­ ревнования за октябрь пер­ вое место среди строитель­ ных организаций присуждено коллективу строительного управления № 6. КРЕПИТЬ ПОРЯДОК И ДИСЦИПЛИНУ НА ПРОИЗВОДСТВЕ Перестройка наоборот О перестройке сегодня го­ ворят везде и всюду. Много рассуждений на этот счет мож­ но услышать и от наших строи­ телей. Да, перестройка —- это наши сегодняшние заботы, по­ вседневная работа. Каждый из нас понимает, что сразу, особенно на стройке, ничего не изменишь. Производствен­ ные неурядицы никуда не по­ девались, не исчезли простои сами собой. Но не слишком ли часто мы либеральнича­ ем, «входя в положение», учитывая «объективные при­ чины»? Так, например, совет тру­ дового коллектива поступил недавно по отношению к один­ надцатому управлению, ока­ завшемуся из-за системати­ ческих срывов в выполнении плана в затруднительном фи­ нансовом положении, получи­ лось, что зарплату людям платить нечем. Совет принял решение выделить СУ-11 6 тысяч рублей из фонда мате­ риального поощрения для по­ гашения допущенного пере­ расхода заработной платы. Казалось, рабочие, ИТР, весь коллектив управления сделают из этого соответст­ вующие выводы, перестроят свою работу, наладят труд на объектах так, чтобы впредь не выступать в роли «бедных родственников», не просить денежной помощи, а самим накапливать свой коллектив­ ный фонд. Однако .вновь приходится сталкиваться здесь с отсут­ ствием порядка и дисципли­ ны, должной организации тру­ да. Вот недавний случай. На площадку котельной жилого поселка в с. Красном мы прибыли за полдень. Вре­ мя обеденного перерыва за­ кончилось, но строители СУ-11 к работе не приступа­ ли. Лишь в 13.45 на объекте появились четыре человека, попытались снять «опалубку» (из бетонных блоков), но, не найдя лома, поковырявшись немного, бросили это дело. Ос­ тальные в это время сидели в бытовке, отдыхая после вкус­ ного обеда. В 14 часов приехала маши­ на с бетоном, но опалубки под его подачу не оказалось, и он не был уложен в дело. В 16 часов подошел авто­ бус, вот тут-то бригада собра­ лась в полном составе (15 че­ ловек) и со спокойной душой отправилась в управление по­ лучать авансовую заработную плату. А где же были, куда смот­ рели ответственные за произ­ водство работ на этом объек­ те? — напрашивается не­ вольно вопрос. А здесь же, ря­ дом. Мастер С. В. Камынин не предпринял никаких по­ пыток, чтобы заставить лю­ дей работать. А прораб В. Л. Садчиков сами находился в таком состоянии, что, как говорится, «лыка не вязал». Вся их «деятельность» све­ лась к тому, что под их «руко­ водством» рабочие разделили два кубометра бетона на две захватки, в каждую из кото­ рых вложили закладушку ти­ па монтажной петли, заправи­ ли в конуса бетон, чтобы по­ том его, затвердевший, вы­ бросить. В -этот день бригада не вы­ полнила ни на.рубль строи­ тельно-монтажных работ, при­ несла убытки управлению... Кончился ноябрь.. Скоро со­ вет коллектива треста соберет­ ся вновь, чтобы обсудить ито­ ги хозяйственной деятельно­ сти строительных управлений за прошедший месяц. На на- кие, интересно, «уважитель­ ные» доводы, ссылки, «объ­ ективные причины» сошлется руководство, СУ-11 на сей раз, оправдывая разгильдяйство, недисциплинированность, без­ ответственность своих линей­ ных ИТР? В. НЕХЛОПОЧИНА, старший инженер строительной лаборатории,