Елецкий строитель. 1987 г. (г. Елец)

ЙШ11»ШП1П111Г11Т1ТП11111111111||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||,||||,,| , | | | | | | | | | | | | | | | | | | « е л ЕЦКИИ СТРОИТЕЛЬ» КАЧЕСТВО — В ЦЕНТР ПЕРЕСТРОЙКИ ЦЕНА БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТИ Общежитие завода медицин­ ского оборудования было сда­ но в эксплуатацию в январе 1986 года. А спустя год от за­ казчика посыпались жалобы на недоделки. В одних поме­ щениях общего пользования нет воды, в других она посто-. янно льет ручьем, образуя лужи. В результате вышли из строя гидроизоляция, элект­ ропроводка, залиты водными стоками подвалы. Испорчены стены и потолки. В душевых не были доделаны полы. Возмущались жильцы, тре­ бовали возмездия строителям. Оно наступило: тресту предъ­ явлен штраф 16 тысяч руб­ лей. А ведь этого могло не быть, выполняй каждый .свое дело на совесть, соблюдая техноло­ гию. ■А если уж допустили брак, так надо было бы свое­ временно его устранить. ■Нто же послужило причи­ ной этих безобразий и кто конкретные их виновники? При тщательной проверке бы­ ло обнаружено, что два стоя­ ка в помещениях камер ока­ зались со сквозными дырами в трубах. Ни одно соединение канализации не зачеканено. Места прохода трубной раз­ водки заделаны известковым раствором. А привели к таким печаль­ ным последствиям халатность, безответственность сантехни­ ков- (мастер Н. И. Уль- янцев), отсутствие принци­ пиальности, должной требова­ тельности генподрядчика (СУ-1) и заказчика. Приложили свою руку к браку и отделоч­ ники СУ-8. Бригадой кровель­ щиков В. М. Самохина гидро­ изоляция была выполнена с ■нарушениями. Совокупность этих так на­ зываемых «мелочей» и приве­ ла к большому объему переде­ лок. Сегодня строители вынужде­ ны вернуться на этот объект для ликвидации своих недора­ боток. И это в то время, когда у коллектива треста такая на­ пряженная пусковая програм­ ма. А что делать? Такой штраф — дело не шуточное. Приступили к работам стро­ ители СУ-1. Кровельщики СУ-8 будут поднимать полы и пере­ делывать гидроизоляцию. Пред., стоит восстанавливать отдел­ ку малярам. И только сантех­ ники не думают пока появлять­ ся здесь. Когда же, наконец, рабочая совесть заставит строите­ лей работать как надо, и не переделывать одну и ту же работу по нескольку раз. Се­ годня всем нам крайне необхо­ дима перестройка в отноше- йии к своему делу, чтобы не было стыдно за свой труд, что­ бы перестали люди поминать лихом строителей. Хочется добавить еще вот что. Очень жаль, что позицию стороннего наблюдателя занял заказчик. А ведь определенная доля вины лежит и на нем. Круглые сутки не закрывают­ ся в постирочных и душевых общежития краны водоснаб­ жения, и вода льется непре­ рывным потоком, уровень ее в этих помещениях достигает 10 см. А заводская эксплуа­ тационная служба смотрит на все это сквозь пальцы, обви­ няя во всех «грехах» только строителей... М. РОМАНОВА, начальник строительной лаборатории треста. Ш111|Ш1Ш11Ш 1ШШ11Ш1Ш111Ш1Ш1 ||||||111 |11Ш11Ш1Ш1ШШ1М111ШШ |1Ш1ИШ ЭТО ИНТЕРЕСНО В книге посетителей на этой выставке нет ни одного по­ ложительного отзыва. Впро­ чем, именно этого и добива­ лись ее организаторы. Ведь смотр, открывшийся в эстон­ ском городе Пярну, называ­ ется: «Можно ли из некачест­ венного строить качественно». Среди экспонатов — стро- Выствака«тяп-ляп» ительные материалы, не вы­ держивающие никакой кри­ тики, бракованные инстру­ менты. «Почетное место» в экспозиции отведено дорого­ стоящей малярной люльке, работать на которой просто опасно. Р. АМОС. г. Пярну Эстонской ССР. ВЕТЕРАНЫ — ГОРДОСТЬ ТРЕСТА Когда маляры покидают объект и уходят на другой, они оставляют - после себя кра­ соту и уют, радость и хоро­ шее настроение людям. 4-1 года приносит радость в жилые дома, в классы школ, детские сады, другие объек­ ты культурно-бытового, про­ мышленного назначения ком­ мунист Нина Петровна Фро­ лова. Не каждый может по­ хвастаться таким производ­ ственным стажём, тем более на стройке. Да, в ее трудовой книжке одна-едннственная запись о поступлении на работу: «При­ нята на должность маляра. 20 сентября 1943 года». А было тогда Нине Петровне, вы­ пускнице школы ФЗО,' непол­ ных шестнадцать лет. Росла строительная орга­ низация, менялись ее назва­ ния. А Н. II. Фролова оста­ валась верной своей про­ фессии, приобретала опыт, мастерство. И в ее трудовой 44 года на стройке книжке появились записи о благодарностях, поощрениях, которых .уже не'счесть. В 1977 году коммунисту Фро­ ловой присвоено звание «Почетный строитель трес­ та», она награждена ме­ далью «Ветеран труда». С 195-1 года Н- П. Фроло­ ва состоит в рядах партии. И все эти годы своей главной привилегией считает лишь од­ ну — Сыть всегда впереди: в работе, общественных делах. Часто на партийных собрани­ ях она ведет речь о насущных делах строителей, о том, что им мешает. Бригада маляров, возглав­ ляемая В. Ф. Рязановой, для Нины Петровны — вторая семья. Пожалуй, все девчата прошли ее трудовую школу. И сейчас для каждой из них она первый советчик и друг. Да и сама Н. П. Фро­ лова не мыслит себя вне кол­ лектива. Вот почему, когда пришла пора уходить н а .пен­ сию, она не рассталась с ним. К 70-й годовщине Велико­ го Октября маляры намеча­ ли выполнить план двух лет пятилетки. А справились с намеченным на три месяца раньше и в настоящее время трудятся (а значит, и Нина Петровна) в счет марта 1988 года. Нине Петровне 60. Но и се­ годня она на переднем крае, там, где решается судьба на­ ших планов и идет борьба за перестройку. Как и прежде, трудится ветеран на совесть, с полной отдачей сил, показы­ вая пример молбдым. Коллектив СУ-8 тепло и сердечно поздравляет Нину Петровну с юбилеем, желает ей крепкого здоровья, дол­ гих лет жизни, семейного благополучия и счастья. А счастье ее — в труде, в Со­ зидании, благородном стрем- леннии нести людям радость. В. ГАВРИЛОВ, секретарь партбюро СУ-8. Слово о товарище Веру Прохоровну Лишшк — начальника сметно-дого­ ворного отдела в тресте зна­ ют многие. Грамотный, эру­ дированный инженер, настоя­ щий специалист своего дела, она пользуется заслуженным авторитетом в коллективе. Но мало кому известно, как нелегко начиналась ее строительная биография. 1960 год. Чистое поле за городом, окруженное колю­ чей проволокой. Кругом не­ пролазная грязь, дорог нет. Вот здесь, по этому бездо­ рожью, в резиновых сапогах по колено и приходилось хо­ дить молодому инженеру Ве­ ре Лин'ник, замерять 'арма­ турные стержни для составле­ ния исполнительных схем фундаментов корпусов буду­ щего сахарного завода. Это был ее первый объект. . А сколько прошло их че­ рез ее руки, ум и сердце за 27 лет! Промышленные кор­ пуса заводов кожевенного, машиностроительного, эле­ ментного, «Прожекторные угли», медицинского оборудо­ вания, восстановленного таба­ ка, новые жилые кварталы— в каждом из них доля уча­ стия Веры Прохоровны, ча­ стица ее души. На всех объ­ ектах ею просчитан букваль­ но каждый рубль. И все эти годы она отдает себя цели­ ком, без остатка делу строи­ тельства. Проектно-сметная доку­ ментация поступает в трест в «сыром» виде, так как ни проектные институты, ни за­ казчики, стремясь уложиться в сокращенные сроки проекти­ рования,-не проверяют тща­ тельно соответствие схем чер­ тежам. Много сил и’ времени приходится затрачивать, что­ бы выявить и устранить уйму этих ошибок и просчетов. Так вот у Веры Прохоровны вы­ работалось на них профес­ сиональное чутье. Ее исключительная па­ мять, глубокие технические знания,, незаурядные инже­ нерные способности восхища­ ют не только нас, рядом с ней работающих, но и заказ­ чиков, субподрядчиков, кото рые обращаются к ней за разъяснением многочислен^ пых инструкций. Каждому она старается терпеливо и доход­ чиво объяснить, и даже са­ мое непонятное становится понятным. Благодарны В. II. Линник и работники сметных служб подразделений треста. Всем им она в свое время переда­ вала свои знания, профессио­ нальное мастерство и богатый опыт, делится и сейчас. За многолетний самоотвер­ женный и добросовестный ' труд В. П. Линннк награжде­ на медалью «Ветеран труда», в ее послужном списке десят­ ки благодарностей, Почетных грамот. Она по праву считает­ ся передовиком производст­ ва. Недавно Вера Прохоровна отметила свой личный юби­ лей со дня рождения. Много теплых слов довелось ей ус­ лышать в этот день от дру­ зей, товарищей по работе. Отличного Вам здоровья, но­ вых творческих успехов в труде, семейного благополу­ чия, личного счастья, поболь­ ше светлых и радостных дней, дорогая Вера Прохоровна! Н. ЧЕРНЫХ, старший инженер сметно-договорного отдела треста. ПЕРВЫЙ СНЕГ. Фото А. Щедрина. ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА ВПЕЧАТЛЕНИЯ ОБ ИНДИИ Тех, кого заинтересовало объявление о встрече с Бра- чом-стоматологом С. Д. Ве­ личко, вернувшейся недавно из туристической поездки по Индии, собралось в красном уголке общежития № 21 не­ мало. Услышать из первых уст о такой древней и вечно мо­ лодой стране, как Индия, очень интересно. С. Д. Велич­ ко рассказала об историче­ ском прошлом страны, о древ­ них национальных традициях и о сегодняшней жизни ин­ дийцев. Впечатляющим бы­ ло посещение таких городов, как Дели, Калькутта, с их самобытной национальной куль­ турой, обычаями и нравами индийского народа. Возросший интерес к стра­ не характеров в настоящее время в связи с открытием фестиваля СССР в ПндЙи,‘и то, что встреча состоялась в канун этого праздника, яви­ лось примечательным собы­ тием. В. ЗАЙЦЕВА, воспитатель общежития № 21. КОНСУЛЬТАЦИЯ" ЮРИСТА ПЕРЕВОД НА НЕОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ В соответствии с и. 4 ст 135 КЗОТ РСФСР за нарушение трудовой дисциплины админи­ страция предприятия, учреж­ дения, организации применяет такое дисциплинарное взыска­ ние, как перевод на нижеопла- чиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок При этом важно учи­ тывать специальность (про­ фессию) работника, о чем разъ­ ясняет и. 24 постановления Пленума Верховного суда СССР от 26 апреля 1984 го­ да. • Вместе с тем, в соответствии с п. 3.3 разъяснения Госком­ труда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1983 года рабочий или служащий за системати­ ческое нарушение трудовой дисциплины, прогул без ува­ жительной причины или появ­ ление на работе в нетрезвом виде, "могут быть переведены на нижеоплачиваемую работу (смещены на низшую долж­ ность) и без учета профессии и специальности работника. Работник не "может быть пе­ реведен в порядке дисципли­ нарного взыскания на работу, которая противопоказана ему по состоянию здоровья. Не до­ пускается перевод без согласия на работу, связанную с об­ служиванием материальных ценностей, за недостачу кото­ рых установлена Полная мате­ риальная ответственность. Перевод на другую работу допускается только па опреде­ ленный срок, установленный законом. Временный перевод на ни­ жеоплачиваемую работу или смещение на низшую долж­ ность допускается лишь в пре­ делах данного предприятия. Не может иметь место перевод в другую местность или на другое Предприятие. Время работы, на кото­ рые рабочий или служа­ щий переведен за нарушение • трудовой дисциплины, не за­ считывается в срок предупре­ ждения об увольнении по ини­ циативе рабочего или служа­ щего (см. п. 2 ст. 31 КЗОТ РСФСР). В. ЕРОШКИН, адвокат городской юридичесной консультаций. Редактор Н. Д. НОСОВА. АДРЕС РЕДАКЦИИ: г- "**я ■ I«*»»•««I Пишите, звоните, заходите 309740 г, Елец, типография Управления издательств, полиграфии и книжной торговли, уд, Свердлова. 11 Заказ № 5787