Елецкий строитель. 1987 г. (г. Елец)

ДЕВИЗ НАШЕГО ТРУДА ПЛАНЫ П А Р ТИИ - -УСКОРЕНИЕ. В Ж И З Н Ь ! П р о л ет а р и и в с е х стран, с о е ди н я йт е с ь ! ТРОИТЕЛЬ Орган парткома, объединенного профкома, комитета ВЛКСМ, администрации треста «Елецстрой» ГАЗЕТА ВЫХОДИТ С 5 СЕНТЯБРЯ 1973 ГОДА № 37 (708) Среда, 16 сентября 1987 года Ц ш 3 коп. 19 сентября-комму­ нистический субботник, посвященный юбилею Великой Октябрьской социалистической рево люции * НА СНИМКЕ: Алексей ВитальевиТч Кириллов — кузнец механического цеха завода ЖБИ-5, народный контролер. НА ПАМЯТЬ ГОРОДА ДАРИТЬ Подойдя к группе женщин в строительных спецовках, я уловил обрывок разговора: — Подмости мы туда пере­ везли. но уж больно мал фронт работ. — А что за объект-то? — Да детский сад в Но­ вых домах. Появление единственного мужчины возле женской бригады вызвало естествен­ ный интерес. Пришлось пред­ ставиться. К визитерам женщины при­ выкли: бригада маляров счи­ тается лучшей в строительном управлении № 8 треста «Елец­ строй». План первого полу­ годия бригада выполнила на 140 процентов и сейчас рабо­ тает в счет марта 1988 года. — Результаты могли быть и выше, — говорит коммунист бригадир Евгения Михайлов­ на Плохих, — если бы вовре­ мя и основательно готовился фронт работ. А дальше пошел разговор о давно продуманном: — Самая .острая из сущест­ вующих проблем — жилищ­ ная. Возьмем предприятие, строящее жилой дом хозспо­ собом. Перейдет рабочий от станка на строительный объ­ ект — и глядишь, года через два-три заработает себе но­ венькую квартиру. А многие из нас, профессиональных строителей, благоустроенного жилья не имеют. Что далеко ходить: я на очереди 54-я. На­ ше управление получает в год около шести квартир. Под­ считайте, через сколько лет при таких темпах я получу жилье? Неудивительно поэто­ му, что наша бригада недавно уменьшилась на 4 человека: люди устают ждать. — Я считаю, что причина увольнений не только в этом, '-—вступает в наш разговор ма­ ляр с 25-летним стажем Раи са Павловна Должникова. — Сегодня утром мы вручную кантовали бочку шпаклевки. А сколько она весит? Триста килограммов! Женское ли это дело? — И заработки при такой «механизации» падают, — го­ ворит Галина Михайловна Сва- шенкова. Она трудится на стройках уже 20 лет. — Боль­ ше девяти рублей в день на человека не получается. — Евгения Михайловна, а так ли откровенно идет раз­ говор обо всем наболевшем на бюро горкома КПСС, членом которого вы являетесь? — Конечно. И на бюро го­ ворят остло о важных, ключе­ вых моментах жизни города; говорят, сообразуясь с реаль­ ными фактами, а не с мнением начальства. Разговор наш вновь заходит о бригаде. — Упомяните обязательно, — просит Евгения Михайлов­ на, — Александру Егоровну Гусакову. Пятнадцать лет в жару и в холод она выходит на стройплощадки города, приоб­ рела высшую квалификацию. У нее есть чему поучиться не только нашим молодым под­ ругам, таким, как Таня Ков- рижкина, но и опытным рабо­ чим. Большим стажем рабо­ ты, добросовестным отноше­ нием к труду могут гордиться и Мария Васильевна Камы­ шева, и Валентина Михайлов­ на Герасимова. —Нас, рабочих строитель­ ных профессий, мало в Ельце — чуть больше ты­ сячи человек, — но на на­ ших плечах тяжелая ноша: надо наверстывать все, что упущено в годы застоя в жи­ лищном строительстве. Впе­ реди много работы, и мы ее выполним. М. ТРУБИЦЫН. наш внешт. корр. ГЛАВНОЕ -ЗАБОТА О В трудовых коллективах строителей широко обсужда­ ется проект ЦК КПСС и Со­ вета Министров СССР по ох­ ране здоровья населения. Лю­ ди выражают свое отноше­ ние к перестройке здравоо­ хранения, затрагивают наи- ибошее жгучие проблемы, вы­ сказывают свои предложе­ ния по усилению охраны здо­ ровья. Наш корреспондент Г. Ля­ щенко взяла интервью у стар­ шего инженера по технике безопасности В. С. Миронен­ ко. — Виктор Степанович, по­ делитесь своими впечатлени­ ями о проекте по охране здо­ ровья. — Документ, который мы обсуждаем, все ждали давно. Он правильно определяет стратегию развития социали­ стического здравоохранения. — Какой раздел вас боль­ ше всего заинтересовал? — Конечно, прежде всего, те положения, где говорится о профилактике, программах «Здоровье», которые на­ правлены не только на сни­ жение производственного трав­ матизма и профессиональ­ ной заболеваемости, сокра­ щение доли ручного труда, но и на формирование здоро­ вого образа жизни. — Виктор Степанович, как вы считаете, положение с ох­ раной труда и здоровья в си­ стеме нашего треста соответ­ ствует современным требо­ ваниям? — В проекте отмечалось ослабление внимания к про­ филактической работе — ве­ дущему направлению в охра­ не здоровья населения, не осуществляются меры, по со­ зданию безопасных условий труда на производстве, по улучшению техники безопас­ ности. Такое неудовлетвори­ тельное положение и у нас в тресте. Может быть, я гово­ рю слишком резко, но в стро­ ительных управлениях никто серьезно не занимается тех­ никой безопасности и созда­ нием нормальных условий труда и быта. Странное дело: считаем каждый метр уло­ женного бетона, каждую смон­ тированную колонну, но забы­ ваем о тех, кто укладывает, монтирует. А ведь люди про­ водят на работе треть своей жизни, и приходят устраивать­ ся здоровыми. Сохранить же здоровье здоровых и обяза­ ны на производстве. — От кого же это зависит, и что надо сделать для улуч­ шения положения? — Претензии надо предъ­ являть по охране здоровья, прежде всего, к главным ин­ женерам строительных уп­ равлений, которые по своим должностным обязанностям возглавляют эту работу. Ежегодно принимаются комплексные планы улучше­ ния условий труда рабочих, профилактики заболеваний. Вносятся подобные вопросы в коллективные договоры, а дело с мертвой точки так и не движется. Не проводятся в стройуправлениях Дни ох­ раны труда, не внедряется система стандартизации без­ опасности труда, не делается паспортизация рабочих мест по охране труда. Не соблюда­ ются общие требования без­ опасности каждой профессии — ГОСТ. Чего бы казалось проще, создать условия для рабочего, обеспечить его ин­ вентарем, инструментом, за­ щитными средствами — по­ том требовать от него трудо­ вой отдачи. Формально, конеч­ но, отчитываются в управле­ ниях о внедрении нового, о паспортизации рабочих мест, а пойдешь на объекты, по­ смотришь, больше половины положенного нет. ЧЕЛОВЕКЕ — Но ведь на охрану труда выделяются ежегодно средст­ ва, как же они используют­ ся? — Конечно, в 1987 году, например, запланировано по­ тратить на эти цели свыше 42 тысяч рублей. Хорошо, ес­ ли использовано хоть четыре тысячи. И трудно добиться в бухгалтерии управлений, ку­ да пошли деньги, предназна­ ченные на охрану труда и технику безопасности. — А как с бытовыми ус­ ловиями строителей обсто­ ит дело в тресте? — Бытовыми вагончиками строители треста обеспечены на 150 процентов. Но с ними по-варварски обращаются! Ни­ кто не несет ответственности за их сохранность, они не чи­ слятся ни за мастером, ни за прорабом. После окончания строительства объекта быто­ вые вагончики бросают на про­ извол судьбы. А ведь каж­ дая бытовка стоит свыше 4 тысяч рублей. Не соблюдаются санитар­ но-гигиенические нормы на стройках. Нет нигде душа, кроме участка новой техни­ ки, В СУ-8 делали душ го­ дами, но он не работает — никак не смогут закончить. В бытовках отсутствуют мыло, полотенца. — Но неужели ничего не изменилось к лучшему в по­ следние годы? Есть светлое пятно. В УПТК, наконец-то, начал действовать салон-магазин для спецодеж­ ды. Там будет выдаваться спецодежда согласно катало­ гу моделей для рабочего лю­ бой профессии. Если кому- то не подходит, то можно по­ догнать по фигуре. Думаем организовать выдаНу спец­ одежды прямо на объектах, чтобы рабочие не теряли вре­ мя. — Что же нужно сделать для улучшения положения по технике безопасности и охра­ не труда? — В первую очередь — организовать обучение по тех­ нике безопасности рабочих по типовой программе. Умело распоряжаться денежными средствами, предназначен­ ными для улучшения техники безопасности, соблюдать ГОСТ, контролировать вы­ полнение всех мероприятий. И мы достигнем главного — создадим условия для ра­ боты строителей, сбережем здоровье здоровых людей,